2023年三走进三服务主题活动实施方案.docx

2023年三走进三效劳主题活动实施方案 为深化开展党的群众路线教育实践活动，乐观引导党员干部深化基层一线了解民情民意，破解进展难题，促进机关作风转变，着力把主题教育活动打造成为群众满足工程，经争辩，确定在全系统党员干部中开展“走进园区、效劳企业，走进工地、效劳民工，走进基层，效劳群众〞主题实践活动（以下简称“三走进三效劳〞活动），结合工作实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 “三走进三效劳〞主题实践活动，坚持以中心和省、市、县委关于深化开展群众路线教育实践活动精神为指导，围绕建设人民满足的效劳型机关，以领导干部为重点，全体党员参与，坚持工作重心下沉，深化企业，深化基层，深化群众，了解效劳对象所思所盼。着力解决影响和制约进展的突出问题，着力解决与人民群众利益亲热相关的突出问题，以转变职能、改进作风、提高效能的实际成效，提高为民效劳水平。 二、工作目标和要求 开展“三走进三效劳〞主题实践活动，要依据群众路线教育实践活动的新要求，不断丰富内涵、完善机制、彰显特色，努力打造践行群众路线的特色品牌。具体到达以下目标要求： 1、机关作风得到改进。坚持以“三走进〞为切入点、“三效劳〞为落脚点，进一步拓宽联系群众、效劳群众渠道，亲热党群干群关系，提高效劳力量和水平，始终以创先争优的精神风貌和真抓实干的实际行动，着力转变机关作风。 2、党员干部得到熬炼。通过开展“三走进、三效劳〞活动，让党员干部在把握实情、解决问题中提升力量，让党员干部在丰富阅历、经受熬炼中提高素养，切实增加党员干部的责任意识和效劳水平。 3、人民群众得到实惠。推动机关工作重心向基层下移、进展资源向基层集聚，畅通群众反映问题的诉求渠道和解决问题的效劳通道，切实为基层和群众办实事、办好事，让“三走进三效劳〞主题实践活动的成果更多惠及企业和人民群众。 4、部门形象得到提升。在转变作风中彰显党性，在效劳群众中检验党性。以转变作风、效劳群众的实际成效，打造人民满足的效劳型机关，进一步提升部门形象。 三、参与对象准时间支配 1、参与对象：全局党员干部。 2、时间支配：活动从2023年5月1日开头，至2023年8月底结束。 四、活动内容及任务 （一）走进园区、效劳企业、推动进展。 1、加强政策法规宣扬。以社会保险扩面征缴“幸福行动〞为契机，以社会保险法等法律法规为重点，通过电视、报纸、条幅等多种形式，走进政行风热线，加大社保扩面政策宣扬力度，提升企业参保意识，维护职工权益。加强惠企政策宣扬，促使企业学习政策、了解政策、用好用足政策。连续抓好劳动合同法、就业促进法等法律法规的宣扬。适时组织企业相关管理人员开展劳动用工、社保业务办理、劳动争议典型案例分析等学问培训和讲座。 2、提高招工效劳水平。开展园区企业用工需求调查，主动对接园区，为企业组织招工。围绕我县主导产业、优势产业进展需要，主动为企业引进急需人才。完善人才引进绿色通道，简化办事程序，协调落实相关嘉奖政策。创新人才评价举措，做好企业专业技术人员职称评审工作。挂念重点企业做好博士后科研工作站申报工作。 3、乐观推动校企合作。加快县职业技术学校与园区企业对接，培育我县企业需要的技术工人，并优先推举到我县园区就业。乐观推动企业与县职业学校、技工学校、培训机构开展紧密合作，依据企业需要开展“订单式〞技能人才培育，推举专业对口的毕业生到园区企业就业。 （二）走进工地、效劳民工、维护稳定 1、增加民工维权意识。加大政策法规宣扬力度，开展送法进工地、进企业活动，围绕农夫工权益保障，着重宣扬劳动合同签订、工资保障和社会保险等权益保障方面的政策法规，增加农夫工依法维权意识。 2、广泛征集意见。通过问卷调查、面谈、12333效劳热线等形式，调查民工工资发放等状况，听取民工尤其是已投诉受理的民工对于人社部门在工作方法、工作效率、工作作风等方面存在的问题及建议。 3、加大查处曝光力度。开展农夫工工资支付状况大排查，力求做到逐户检查、不留死角。在全面排查的根底上，接受“监控一批、处理一批、曝光一批〞的手段，建立和完善“有报必接、有案必查、有欠必追〞的查处机制，对投诉举报案件做到快立、快办、快结。 （三）走进村居、效劳群众、保障民生 1、宣扬惠民政策。围绕逐步建立掩盖城乡的社会保障体系，着重宣扬城乡居民社会养老保险政策及工作新进展；宣扬农村劳动力转移就业培训相关扶持政策；宣扬鼓舞和支持农夫工返乡创业带动就业的政策措施及先进典型。 2、抓好农村劳动力培训转移。全面开展农村劳动力调查登记，做好农村劳动力转移培训摸底工作，建立劳动力就业台账，把握农村劳动力资源状况和劳动力就业意向。通过多渠道、多层次、多形式地对农村劳动力开展引导性培训、职业技能培训，坚持培训与就业相结合、培训与企业用工需求相结合，提高培训的针对性和有效性。 3、为民兴办实事。加强全县人力资源市场体系建设，启用社会保险掌脉认证系统，将社保验证下沉到乡镇一级，为群众供应更高效、更便捷的效劳，构建更高质量的“15分钟社会保障效劳圈〞。重点关心或协调解决群众在养老、医疗保险参查询、领取（报销）等方面遇到的现实困难和具体问题，对各项经办流程进行一次全面排查，以问题为导向，对不必要的程序进行全面清理，简化办事程序，便利群众办事。 五、活动步骤 第一阶段：宣扬发动阶段（5月1日-5月31日）。各科室、各单位结合自身实际，制定具体的实施方案，准时做好思想发动和舆论宣扬工作，充分调动党员干部参与“三走进三效劳〞活动的主动性和乐观性，营造深厚的活动气氛，并在5月30日前将具体实施方案报局群众办。 其次阶段：组织实施阶段（6月1日-8月10日）。各科室、各单位要结合自身特点，探究开展活动的途径和方法，创新活动载体，落实推动举措，在全局掀起“三走进三效劳〞活动高潮，切实推动活动的深化开展，确保取得实实在在的效果。 第三阶段：总结提高阶段（8月11日-8月31日）。认真总结“三走进三效劳〞活动的经验做法，稳固和扩大主题教育活动成果，并作为一项长效机制坚持下去。各科室、各单位开展活动状况要形成书面材料报局群众办。 六、相关要求 1、提高思想生疏。“三走进、三效劳〞主题实践活动是我局深化开展党的群众路线教育实践活动的特色载体。各单位要加强组织领导，提高思想生疏，结合自身实际，乐观组织开展活动。领导干部要领先垂范，带头深化企业、深化工地、深化基层，推动形成领导带头、以上率下的良好局面。 2、强化宣扬表彰。创新宣扬形式，通过宣扬折页、制作短片、编发询问短信等形式，强化政策法规宣扬力度。留意觉察、培植先进典型，准时总结好的做法。充分发挥新闻媒体的作用，通过组织集中宣扬、开办专题栏目等形式，深化宣扬先进典型和新颖经验，对活动中涌现出来的先进党组织和优秀党员干部适时进行评比表彰，努力营造党员干部创先争优活动的良好气氛。 3、深化调研聚民智。在深化到企业、工地、农村调研根底上形成有份量、有价值的调研报告。同时，开展“金点子〞活动，广泛征集工作创新“金点子〞。各科室、单位要上报不少于1个“金点子〞，对征集的“金点子〞进行认真梳理，把有价值的“金点子〞作为推开工作的着力点和创新点，着力破解工作中的难点热点问题，不断提高工作满足度。 4、务求工作实效。要统筹支配好走访活动，特殊是要统筹支配好走访地点和时间，避开过于集中和频繁。走访要轻车简从，不增加企业、基层和农村负担。提倡撰写民情日记和调研札记，切实做到走访调研有所思、有所悟、见成效。加强督查指导，防止走过场、流于形式。深化总结活动中的好做法好经验，形成“三走进三效劳〞的长效机制。 6