2023年2校团委同志致辞大全新编.docx

112校团委同志讲话大全 组织委员岗位职责 1、做好开展新会员工作，对会员进行工会的根本理论和根本知识的教育，进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。 2、关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况。及时记录学校工会活动。 3、抓好各工会小组的组织建设，有方案的做好工会干部和积极分子的培训工作。 4、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。 5、组织评选工会的集体和个人先进。 6、及时做好工会会费的收缴工作。 宣传委员岗位职责 1、采用灵活多样的方式方法，做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。 2、及时向教职工宣传党的方针、政策。发动教职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、效劳育人、管理育人的先进经验。 3、宣传党的群众路线，宣传依靠全体教职工办好学校的方针、政策。 4、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，以推动学校的主管理。 5、搞好工会工作的宣传报道工作，并在校网站及时发布新闻或公告。 6、开展经常行的宣传活动，如组织报告会、座谈会、经验交流会、学术讨论会，支持学校各部门的活动等。 生活委员岗位职责 1、关心会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。 2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。 3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。 4、为困难教职工排忧解难，建立完善特困教职工档案。 5、负责检查、监督学校勤工俭学等经济实体收支情况，书面材料报告给工会主席。 6、协助工会主席召开好教代会。 7、协同工会主席完善校务公开制度建设。 文体委员岗位职责 文体委员是教职工业余文艺体育活动的直接组织者，其职责如下： 一、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。 二、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。 三、有方案、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。 四、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活泼校园文化气氛。 五、完成主席、副主席交办的各项工作，并搞好工会各部门间的协作。 女工委员岗位职责 1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工的身心健康，有方案的为女教职工办实事。 2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。 3、对女教职工精心爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导女教职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素质，在教育、科研事业的改革中发挥主人翁作用。 4、会同学校工会、学校有关部门共同做好女教职工工作，配合行政做好方案生育工作。 5、具体职责范围： （1）成立女工委员会，积极争创“巾帼示范文明岗〞活动。（2）“三八〞妇女节庆祝活动。（3）关心大龄青年的婚姻问题。 （4）开展适合女教职工的、富有吸引力的文娱活动。（5）做好评选先进、宣传先进的工作。 （6）经常听取女教职工的意见，及时向有关单位反映她们的心声。 基层工会主席岗位职责 1、认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、贯彻落实科学开展观工运理论，积极组织会员学习党的方针、政策，及时传达贯彻院党委、行政的决议。 2、负责分工会全面工作，主持制定分工会工作方案，做好分工会工作总结。 3、建立健全二级教代会制度。组织教职工积极参与学院民主管理和民主监督。 4、围绕学院中心工作，发动和组织教职工积极参加教育和教学改革，全面提高教育质量。 5、加强对分工会小组长和工会积极分子的培养教育，通过各种有效形式提高会员的思想、业务素质。 6、组织会员开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动；积极参加院工会开展的各项文体活动和“献爱心〞活动。 7、坚持原那么，不谋私利，关心教职工生活，如实反映教职工的愿望和要求，积极为教职工排忧解难。 8、积极参加院工会召开的会议和组织的培训，不断提高自身素质。 工会经费审查委员会工作职责 1、检查收缴会员会费是否按时和足额。 2、审查经费预算科目的设置是否符合要求。 3、审查工会经费执行情况（决算）是否符合关于预算精神和有关规定。 4、审查工会经费比较大一点的开支或有关工程的支出是否符合规定。 5、审查每学期应公布的经费收支情况是否属实。 6、审查工会主要负责人在外出、校外经手的、经办的是否符合规定。 7、财务状况和重大问题应及时向党组织的分管领导报告。 8、直接参与工会主席的离任审计事项，以上各项职责履行签字。 工会财经委员工作职责 1、贯彻执行会计法、及财政部的各项财务政策、法规和制度。 2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。 3、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记帐凭证。 4、记帐凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，内容文字要求简洁、清楚。 5、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。 6、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析和事业收支效益，促进管理和增收节支。 7、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。 8、完成领导交办的其它工作。 招生就业办工作职责 一、执行教育部有关招生工作的规章，以及省招生考试院、省教育厅公布的实施细那么和其它有关规定。 二、负责制订全校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生方案、材料申报并组织实施。 三、负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生专业介绍、录取通知书及相关宣传材料；负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询；就业宣传和咨询工作；起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。 四、负责招生宣传人员的选拔和培训工作，组织招生宣传工作，协调和处理招生宣传工作中的遗留问题。负责录取信息发布、新生名册汇总、归档工作。做好新生入学资格审查、协助学生处做好新生入学报到工作；及时编印新生录取花名册，对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查处理；对新生各类数据进行统计分析工作，负责年度招生工作总结。 五、负责毕业生就业方案、就业方案的编制；牵头组织学校与用人单位工作的研讨会；负责校企（事业）单位合作或联合办学工作。协助有关部门开展好产、学、研工作。负责毕业生需求调研工作，并提供专业设置建议，负责新生信息统计，总结招生工作经验。 六、负责毕业生生源统计、上报以及毕业生信息的处理，就业方案编报工作，做好毕业生派遣工作，处理毕业生派遣工作中的遗留问题。负责毕业生就业指导与教育，做好就业工作人员的培训工作。建立毕业生就业管理系统和网络检索系统，并做好日常的使用与维护工作。负责对外宣传我校毕业生的工作，收集用人单位各种信息，举办大、中、小型双选会。负责毕业生的推荐及就业推荐材料的制作和审查工作；负责收集就业信息，积极开展多形式、多渠道学生就业指导工作；负责毕业生就业网站专栏的建设和维护工作。 七、负责日常接待，与相关部门及用人单位的沟通和联系工作。代表学校签订毕业生就业协议书，负责毕业生就业后的跟踪调查和用人单位的信息反响工作。对毕业生就业情况跟踪调查，适时调整和拓宽毕业生就业渠道。 八、负责全校毕业生就业管理，组织指导各系做好毕业生就业推荐、就业经费预算等工作；指导学生做好职业生涯规划和就业工作、组织就业指导课的教研教学工作；加强对各系部就业工作人员的业务指导，催促各系部就业工作领导小组开展就业指导工作。检查、考核、评比各系部毕业生就业工作实绩。 九、做好每年招生与就业的工作总结，统计并公布毕业生就业率，将各专业的招生就业情况，及时反响到各系部，为学校学科建设和开展提供依据；做好招生就业市场的调查与预测，为学校申报新专业提供参考资料。 十、完成学校领导交办的其它工作任务。 后勤效劳科职责 一、贯彻和落实学院的办学方针政策，为学院教学、科研、师生生活做好后勤保障工作。 二、加强后勤管理，科学调配学院后勤资源，努力降低成，提高效劳质量，促进增收节支。 三、制定后勤开展规划，加强后勤队伍建设，提高后勤执行能力，维护学院后勤的稳定和开展。 四、负责全院的水电管理、维修维护、校园保洁、绿化美化、医疗保健、饮食效劳、方案生育、交通运输等后勤保障工作。 五、完成学院交办的其它工作。 第9页 共9页