2023年干部职工作风建设正负面清单.docx

xx单位干部职工作风建设正负面清单 一、正面清单 〔一〕思想作风方面 1.修养“争一流、创一流〞意识，干事创业乐观主动，工作精神饱满，争先创优，担忧于现状，勤思奋进。 2.具备改革创新精神，思想与时俱进，敢于创新工作方式方法。 3.推动重点工作思想坚决，思路清楚，干劲十足，主动谋划，亲自推动，定期跟踪。 4.贯彻落实党中心、省委和县委决策部署有争辩、有谋划、有分解、有落地，原原本本贯彻上级政策，不搞变通、不打折扣。 5.工作上树立“黄金时机等不起、拿来主义靠不住、避责思维要不了〞思想，面对任务习惯于认真思考、细化措施、责任到人、跟踪催促。 6.树立风险防范意识，提高防范和化解风险力量，树牢底线思维，定期对潜在风险进行预判和争辩。 〔二〕学风方面 7.不断调动学习的乐观性，乐观学习和领悟上级有关政策文件精神，拓展相关业务学问面，钻研工作中的难点和疑点问题。 8.理论学习数量和质量并重，留意建立良好学习习惯和培育学习爱好爱好，乐观参与集中学习，自主建立个人学习，不断提高自身理论水平。 9.理论和实践紧密结合，在工作落实上拿出具体措施，在措施执行中不断完善措施，并且养成事后总结经验的习惯。 10.下基层调研以解决问题为导向，有目的、有方向地针对性调研，调研有结果、有收获。 〔三〕工作作风方面 11.工作乐观、主动、认真、热忱，高质量、高标准效劳群众。 12.贯彻执行重大事项事前请示制度，重要工作事后擅长总结、报告。 13.对上级部署的工作、领导交办的任务主动谋划、反复争辩、亲自推动、重点督办。 14.文风实事求是，发文务求实效，在充分争辩的根底上拿出具体可行的贯彻意见。文件材料的撰写紧贴单位实际，上报的各种数据真实牢靠，经得起反复推敲。 15.精简会议数量、时长和参会人数，召开高质量会议。会前细心组织，会上充分争辩，会后跟踪催促，多措并举落实会议精神。 16.精简督查检查，督查检查要突出重点，留意实效，各项检查指标立足实际有可操作性，重现场查验、轻检查材料。 17.上班按时准点到岗，工作时间全身心投入工作，工作期间不开“小差〞、不吃早餐、不吸烟、不闲聊。 18.会风会纪端正，准时参会，会上认真听会并作好记录，不交头接耳、不玩 、不任凭离开会场。 19.仪表洁净，着装洁净、整齐，不穿拖鞋。 20.重视群众利益，在为人民效劳时遵循四项根本办事制度，留意跟踪到底，全程高标准效劳。 21.效劳群众态度端正，语气严峻，工作急躁，对群众的急难愁盼能办就马上办，不能办的也要做好解释工作。 22.遵守执行各项规章制度 〔四〕领导作风方面 23.作主动担当的“领路人〞，对待工作把稳方向、刻苦钻研、细心布置、跟踪问效，对下级上报材料的把好关、号准脉。 24.作极具正能量的“典范人〞，效劳群众身先士卒，勇领先锋，做好表率，遇事敢于做决策、敏感问题敢于表态、冲突准时化解在一线。 25.作勤勤恳恳的“工匠人〞，在吃透研透上级文件精神以及会议精神根底上，批示或制定贯彻落实文件，定期接受工作汇报，争辩工作中的堵点和难点。 26.作承上启下的“关键人〞，主动为领导分担工作责任，架起上下沟通的“桥梁〞。 27.作干部职工的“贴心人〞，关心关爱下属，定期组织开展体检，开展谈心谈话。 28.作人民群众的“当家人〞，工作立足实际，把人民的满足度作为最大的政绩观。 29.作企业的“知心人〞，牢固树立主动效劳企业意识，多实地走访企业，了解企业困难，对惠企政策跟踪问效，为企业排忧解难。 〔五〕生活作风方面 30.社交网络、朋友圈乐观向上，不搞拉帮结派、团团伙伙。 31.追求精神上感悟升华，通过阅读书籍、观看影视作品、参与现场会、倾听先进事迹等方式，加强主观世界改造。 32.厉行勤俭节省，节省粮食，不铺张铺张，下班顺手关闭办公设备，废纸重复利用，不使用一次杯子。 33.遵纪守法，做合格公民。 34.遵守社会公德和家庭美德，尊老爱幼，家庭和谐，家风优良。 二、负面清单 〔一〕思想作风方面 1.杜绝“老黄牛〞思想，不得坐等领导督办、同事代办、群众催办，不得坐等退休无所作为。 2.杜绝“因循守旧、固步自封〞思想，工作不得满足于找惯例、凭老经验办事。 3.杜绝“推诿扯皮、敷衍塞责〞思想，不得以政策、法律、部门职能等为借口对企业、群众的办事述求相互推诿、应付了事。 4.杜绝“假、大、空〞思想，贯彻落实党中心、省委和县委决策部署不得空泛表态，只喊口号，不见落实。 5.杜绝“等、靠、要〞思想，不得在面对任务时习惯看一看、拖一拖，不主动思考谋划，过度依靠购置效劳。 6.杜绝“麻痹大意〞思想，不得对潜在风险没有预判、没有争辩。 7.杜绝“官本位〞思想，不得“高高在上〞对群众急难盼愁无动于衷、无所作为。 8.杜绝“我行我素〞思想，不得凭借个人喜好对组织纪律和工作支配选择性遵从。 〔二〕学风方面 9.严禁学习动力缺乏，对上级有关政策文件精神不学习、不领悟，对相关业务学问不钻研。 10.严禁学风不实，理论学习走口不走心、重形不重实，“打卡式〞“填鸭式〞学习，把读了当学了，以学习数量充学习质量。 11.严禁学做“脱节〞，理论联系实践不够紧密，对日常工作拿不出具体措施，破解难题缺乏具体方法。 12.严禁下基层调研走过场、摆花架子，不得搞“蜻蜓点水〞式、“钦差大臣〞式、“嫌贫爱富〞式调研。 〔三〕工作作风方面 13.严禁工作不乐观不主动不认真，标准不高、粗枝大叶，满足于差不多、过得去。 14.严禁重大事项事前不请示，重要工作事后不总结、不报告。 15.严禁对上级部署的工作、领导交办的任务不催不办、不推不动，迟迟没有回应。 16.严禁文风不实，发文搞隐形变异，文件材料照搬照抄、复制粘贴，不接地气、水土不服，上下一般粗，内容虚泛空洞。 17.严禁会风不实，轻落实举措，会议时间过长、参会人数过多。 18.严禁会风会纪不正，着装不洁净，开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、玩 ，任凭离开会场。 19.严禁上班迟到早退，擅自脱岗，工作时间上网谈天、购物、玩玩耍、炒股票、看电影、刷短视频、抽烟等。 20.严禁效劳群众态度不端正、语气生硬，不得对群众的急难愁盼无动于衷、麻木不仁，办事推拖绕。 〔四〕领导作风方面 21.严禁当“甩手掌柜〞“二传手〞，工作简洁布置了事，分管工作、文件材料只签字上报，不提意见不把关。 22.严禁工作脱离实际，不搞华而不实的“形象工程〞。 23.严禁以文件落实文件、以会议贯彻会议，轮番圈阅、层层转发，把说了当做了，把做了当做成。 24.严禁不敢担当、不愿作为，遇事不敢做决策、敏感问题不表态、冲突层层往上报、责任层层往下推，新官不理旧账。 25.严禁工作一部署了之、资金使用一拨付了之，不能对工作进度不把握不了解，对工作推动缺乏挂念指导。 〔五〕生活作风方面 26.严禁社会交往庸俗化，奉行圈子文化，拉帮结派，搞团团伙伙。 27.严禁过度追求物质享受，贪图享乐，热衷于吃吃喝喝，沉溺网络玩耍、购置私彩、赌博、歌舞厅等。 28.严禁铺张铺张，不得利用婚丧嫁娶、乔迁入宅、“公期〞等习俗之机大行攀比之实。 29.严禁违反公序良俗，生活作风不检点，追求低级趣味。