党员民主评议领导干部实施方案民主评议领导干部的目的、意义和要求民主评议领导干部的制度，作为干部考察中根本而重要的环节，不仅对于建立适应形势要求的、充满生机和活力的干部选拔任用机制，全面提高领导班子素质，具有积极的促进作用。而且，有效地推进了政治民主化建设的进程，为广阔人民群众更直接，更有效地参政、议政提供了有效途径。民主评议领导干部，是认真贯彻党的全心全意为人民效劳宗旨，充分调动广阔党员参与行政民主管理、民主监督的积极性的具体表达。做好民主评议领导干部工作，将有利于建立有效的干部民主监督和自我约束机制；有利于加强我乡的党风廉政建设；有利于密切干群关系和党群关系；有利于进一步完善我乡民主管理和科学决策；有利于加强干部队伍的自身建设。民主评议领导干部要以党的十七大精神为指导，积极实践"三个代表"重要思想，落实科学开展观，在乡党委的领导下，坚持党管干部、实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原那么，严格按照民主评议干部的程序办事，评出团结、评出干劲、评出新的事业心、评出民主管理经验，全面推动全乡各项事业的开展。二、根本原那么（一）实事求是原那么坚持党的思想路线，摆事实、讲道理，客观公正地评价每一名领导干部。既不降低标准，又不提过高的要求。既按照标准严格要求，又不搞上纲上线、蓄意整人。（二）民主平等原那么坚持党的组织路线，按照党章和党员权利保障条例的规定，充分尊重和保障党员的民主权利，让广阔党员充分发表意见。（三）教育为主原那么坚持正面教育、自我教育和开门受教育的方法，及时发现领导干部解决存在的问题，提高领导干部素质。（四）开门评议源那么坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，广泛征求和认真听取群众的意见，推动我乡经济社会开展。二、民主评议领导干部的对象民主评议领导干部的对象包括乡党政机关全体领导干部职工乡直各站所，各村委会“两委〞班子成员。三、民主评议的主要内容主要包括干部三年来的德、能、勤、绩四个方面，重点是任现职以来被评议对象的政治思想素质、组织领导能力、廉洁自律表现、主要工作实绩以及存在的主要问题等。（一）理想信念方面是否具有坚决的共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。（二）坚持学习方面是否坚持勤奋学习，做学习型共产党员，做到不断提高素质增强能力，扎扎实实提高实践“三个代表〞重要思想...
