2023年某领导对照党章党规找差距研讨发言稿8份集锦党章党规.docx

[2023年某领导对照党章党规找差距研讨发言稿8份集锦]2023年党章党规 2023年某领导对照党章党规找差距研讨发言稿8份集锦 对照党章党规找差距研讨发言范文之对照党章党规找差距 需做到“四坚持四带头〞 同志们： 近日，中央“不忘初心、牢记使命〞主题教育领导小组印发关于在“不忘初心、牢记使命〞主题教育中对照党章党规找差距的工作方案，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，以问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。就如何对照党章党规找差距，我想谈以下几点看法。 一、对照党章党规找差距，就要坚持领导带头学。一是坚持领导带头学，就要发扬“苦攻〞的精神。党员领导干部要以自学为主，静下心、坐下来，原原本本、原汁原味钻研党章准那么条例，结合xxx关于“不忘初心、牢记使命〞重要论述选编xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要等著作，要学出宗旨意识，始终保持为民情怀;要学出对党忠诚，始终坚决理想信念;要学出清廉本色，始终做严以律己的干净人。二是坚持领导带头学，就要把握“善攻〞的方法。理论学习并非易事，做学习上的清醒者，就要会用“巧力〞，“读得巧，读得实，读得深，懂得取舍，注重思考，不做书呆子〞。要聚焦解决思想根子问题，改进学习方式方法，在增强针对性和实效性上下功夫。要全面系统学、深入思考学、带着问题学、联系实际学，切实提高学习的质量和效果，确保在学习的根底上取得新进步。 二、对照党章党规找差距，就要坚持领导带头查。一要在消除模糊认识上带好头。带头消除“弱势部门无‘问题’可找〞的思想，带头高标准、严要求地搞好对照检查，有那么即改，无那么预防;带头消除“小问题不必太较真〞的思想，把大问题视为小问题、把小问题看作没问题，是非常危险的。二要在查摆问题上上带好头。坚持问题导向，对照党章党纪找问题、查毛病，不偏向、不走神、不跑题，不能回避矛盾、避重就轻，见事不见人、对人不对己。列出问题清单，结合xxx总书记在“不忘初心、牢记使命〞主题教育工作会议上强调的“四个找一找〞要求和中央有关巡视、督察、督导反响意见，深入检视问题，精准发现问题，全面梳理问题，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就抓紧解决什么问题。 三、对照党章党规找差距，就要坚持领导带头改。一要坚持以上率下、立行立改。这次工作方案要求查摆的问题，领导干部要根据分管领域，主动领衔，牵头负责，一抓到底。应重拳出击抓专项整治，下猛药、出狠招，严要求、动真格，真实抓、抓真实，对整治工程，实行台账管理，完成一个销号一个。二要聚焦问题、整改见底。对检视出来的问题，要一项一项整治，一个一个解决，抓一件成一件，持之以恒、久久为功，“不获全胜、决不收兵〞，不要口号喊得震天响、行动起来轻飘飘。三要立足当前、着眼长远。坚持边实践、边总结，找准症结、治根治本，以改革创新精神，把主题教育中形成的好经验好做法用制度形式运用好、坚持好，以解决问题的实效保证主题教育的成效。 四、对照党章党规找差距，就要坚持领导带头做。一要心存敬畏，在思想认识上将纪律规矩意识树起来。一是将党章党纪作为律己镜。论语讲“见善如不及，见不善如探汤〞，作为党员领导干部要“吾日三省吾身〞，做到自我教育、自我锤炼、自我改造、自我完善，始终作自律的表率。二是将党章党纪作为修身法。xxx总书记要求我们在细照笃行中不断修炼自我。领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终做到慎思慎独、慎小慎微、慎言慎行，让外在的戒律变成内在的自觉，让有形的规矩变为无声的行动。二要守住底线，在工作生活中把纪律规矩立起来。一是坚守纪律红线。党章是最根本的党内法规,是管党治党的总规矩，要将遵守政治纪律放在首位，政治纪律是党的纪律中最根本的纪律，最重要的就是要树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，始终做到令行禁止。二是守好道德高线。君子止于至善，准那么是道德品质高线，是对党员领导干部的正面倡导和看得见摸得着的高标准，党员领导干部要自愿服从、自觉尊崇、自律克己。三是守好规矩底线。条例是党员领导干部是行为底线。我们要始终将纪律规矩挺在前面，不压线、不越线，要常怀敬畏警醒之心、坚守慎单独省之道，将党规党纪作为用权的护身符。三要握紧戒尺，在履职尽责中把纪律规矩严起来。一是履职要严。作为领导干部要始终将党风廉政建设的主体责任抓在手里、扛在肩上、落在实处。面对复杂情况要不怕事、不躲事、不推事、不误事，面对大是大非要有斗争精神，敢于挺身而出，主动担当作为。二是律己要严。自身要始终做到洁身自好、清白自爱，管好自己、管好家人、管好一班人。要抵得住诱惑、经得住考验、守得住清廉，心无旁骛干好工作，脚踏实地履行职责。 同志们，实践证明，领导身先士卒，就能一呼百应;领导以身作那么，就能不令而行。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，作为领导干部，我们必须要想在先、做在前，抓得紧、抓得实，引领广阔党员干部跟着学、照着做，为加快推进XX高水平建设凝心聚力。 我的发言完毕，谢谢大家。 对照党章党规找差距研讨发言 根据关于在“不忘初心、牢记使命〞主题教育中对照党章党规找差距的工作方案安排，我认真对照党章、党规、党纪要求，重温入党志愿，回忆入党初心，反思党性境界，我的心情久久不能平静，这些天我认真思考了“当初为什么入党，现在该干些什么，今后将会留下什么〞这一系列问题，我更加深刻的认识到，组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。作为一名共产党员，不仅要在组织上入党，更要在思想上入党。我的体会主要有三点： 体会之一：心生敬信，就要不忘初心，紧跟党走。对照党章党规找差距就是重温当年的决心和信念，始终铭记入党的誓言。对党忠诚、坚决信念也是思想入党的第一位要求。牢记党恩不忘本。“生我者父母，育我者党。〞我从小在部队大院中听着军号声长大，从记事开始就接受军营文化熏陶，血脉中始终流淌着红色基因，自××年参加工作以来，一步步成长为××级领导干部，取得的每一点进步都离不开党的培养和组织信任，从内心深处对党无比热爱，饱含感恩之情。紧贴党心不二心。要牢固树立“四个意识〞，做到对党绝对忠诚，发自内心地坚决拥护xxx总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央集中统一领导，坚决贯彻落实党中央决策部署;坚决维护党中央一锤定音、定于一尊的权威，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中央保持高度一致。熟知党情不迷惘。实践证明，党之所以开展壮大、赢得信赖，就在于正确认识自我、准确把握党情。要在纷杂的国际形势大背景下审视党情，了解党的历史和成立艰辛;要在蓬勃的国家事业全局中认识党情，清楚党的开展现状和存在差距;要在 98年光辉历史进程中把握党情，看清党的蓝图梦想和开展使命，决不能被个别乱象一叶障目，更不能因为一时的困难与挫折，失去信仰与信赖。 体会之二：心生敬事，就要牢记初心，献身党业。对照党章党规找差距就是让我们与时俱进，恪守自己的承诺。我是×年×月×日在××就读时参加党组织的。当时入党的目的只有一个，就是要向党员干部和表现突出的同志学习，不断培养和提高自己，争做一名德智体全面开展的优秀学生，为党的事业和人民的利益奋斗终生。对党作出的承诺，不管在任何时候、任何情况下，都要矢志不渝地坚守。首先是对党负责，自觉做到在党言党、在党为党。无论是想问题、研究，还是作决策、办事情，都要站在党和人民立场上，经常地同党中央、上级党组织对对表，校准自己的思想和行动。系统学习xxx新时代中国特色社会主义思想，切实把党十九大的部署落到实处。其次是对集体负责，自觉做到以集体为荣、为集体争光。作为××，更要以身作那么、责无旁贷。要珍惜近年来××开展的良好态势、珍惜机构改革转型的难得历史机遇，紧紧围绕市委、市政府确定的工作目标以及××的总要求，敢于坚持高标准，敢于迎难而上化解矛盾，敢于较真碰硬“唱黑脸〞，敢于攻坚克难“领先锋〞，一件接着一件干，一锤接着一锤敲，努力开创创新开展新局面，努力做出经得起实践、历史和人民群众检验的业绩。再次是对自己负责，自觉做到岗位成长、职位成才。无论在哪一个岗位，是什么职位，都始终保持昂扬向上的精神状态和强烈的事业心责任感，以对工作极端负责的态度自我加压、自我锤炼，始终坚持一流的工作标准，不放过一点瑕疵，不留一丝遗憾，精益求精、做到极致，实现自我价值。 体会之三：心生敬畏，就要践行初心，严守党纪。对照党章党规找差距就是让我们经常躬身自省.反思这几年出现的违法党纪国法的典型案例，无一不是从践踏原那么、丧失党性开始的。我深深感到到，时刻保持敬畏、坚守初心信念，是共产党人安身立命的根本。要守住“三条线〞：守住思想防线。实践一再证明，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。我们在理想信念上决不能做“墙头草〞，要有高度的政治自觉和政治清醒，自觉把讲政治的要求贯彻表到达各项工作中，无论负责哪一项工作，都要坚持政治标准，考虑政治因素，预想政治后果，防止政治上出任何闪失。守住纪律红线。贯彻执行党纪国法，只有刚性标准，没有弹性空间。这是共产党员应有的道德操守和思想品格，是党员领导干部必须履行的神圣责任和应尽义务。××部门是行政执法部门，更要带头遵规守纪，严格按程序办事，按规矩办事，涉及重大问题、重要事项，及时请示汇报，真正使遵规守纪内化于心、外化于行。守住人格底线。老一辈共产党人锻造了“砍头不要紧，只要主义真〞“牺牲我一个，幸福亿万人〞的伟大人格;从焦裕禄、孔繁森到杨善洲、沈浩，无不闪耀着共产党人高尚的人格。诚如小平同志所言：共产党人干事业，一靠真理的力量，二靠人格的力量。作为新时期共产党人，必须时刻用“先锋队〞“先进分子〞来修炼人格魅力，叫响“看我的〞“跟我上〞，以自身过硬的人格力量释放“正能量〞。 对照党章党规找差距研讨发言 根据关于在“不忘初心、牢记使命〞主题教育中对照党章党规找差距的工作方案安排，近段时间以来，我认真对照党章党规党纪要求，结合中共党史上诸多优秀人物事迹，认真反思自己。就自己所从事的办公室工作，缺乏之处有以下几点。 一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文规定要求提出贯彻落实意见的，下级单位不再制定相应的制度文件。但是我们单位现在文件依旧只增不减，上级一有制度方案，我们就要制定本单位相应的贯彻落实意见。我们单位原本人员就少，一个科室就一两个人，对口的上级单位却有五六个甚至十数个，一年下来，每个部室光制度文件、总结汇报就五六十件，怎么实实在在干工作。作为办公室负责人，我对此检讨。一那么是我在批文件的时候就提出了不切实际的贯彻意见，再那么，领导批了不应该提出贯彻落实措施的意见后，我应该及时提出来，然而由于忙而不顾及，由于觉得领导提出意见，人家肯定站位比我们高，思考问题比较深细实，所以没敢提出来。这说白了，还是自己不担当，做老好人思想的缘故。 二是业务不懂不会。前段时间我去一窗口效劳单位办私事，结果到了这个单位，说去那个单位，去了那个单位又说去这个单位，跑来跑去，忙碌了一整天还没办完。前段时间我们热烈讨论“为群众办好事为什么办不好〞宣传的时候，都口口声声说有事找 XX，但是当我们真找去了，又这也不是他们管的，那也不是他们的职责。我当时认为这是工作态度问题。但是结合自己实际，我反思了一下，认为这不仅仅是态度问题，更是能力水平问题。好多人对根底业务工作压根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知内脏。作为办公室负责人，就办公室的财务报销程序、应当注意点、廉政风险点是什么，我知道吗公务接待，标准是啥，我真的就能说的面面俱到再者，我在这个单位工作，如果有人问我一些业务知识，我能说我不知道 三是该有的福利没有。全国总工会早已经发文，并且连发好几次文件，要求各地方不得以反腐败名义把该给同志们享有的福利取消。比方党员，在过生日时要发生日蛋糕，生病了，要去慰问。但是我们单位，一直没有执行。作为工会负责人，我对此负有直接责任。说白了，是我爱