2023年干部科工作总结3篇.doc

干部科工作总结3篇 今年以来，干部科工作能紧紧围绕年初全区宣传思想工作的指导思想、工作任务和部里的部署，结合新时期干部人事工作的要求和宣传口干部队伍的特点，认真执行区委、部里关于贯彻落实中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知和中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见精神，根据党政领导班子后备干部工作规定和公务员管理条例以及干部人事工作政策法规，强化六种意识，创新工作思路，改进工作作风，团结拚搏，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。 一、严格坚持党管干部原那么，加强宣传系统区管后备干部选拔工作 l、认真贯彻执行中央、省、市、区委关于领导干部选拔任用工作条例、党政领导班子后备干部工作规定、公务员管理条例等政策法规，按照区委组干[xx]15号文件精神，继续贯彻落实中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知和中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见加强宣传系统领导班子建设，推进宣传系统优秀年轻干部的培养选拔工作，积极认真有效地配合区委做好宣传口选拔优秀年轻后备干部，发动宣传口各单位区管后备干部报名参加区里科级干部公开选拔。 2、加强推荐、提名、考核、考察决定等工作环节，落实报备制。 认真做好宣传系统各班子成员向党组织推荐的领导干部人选的各项工作，为本级领导把好材料关和程序关，并协同有关部门办理手续。按职能要求，根据部里和上级要求宣传系统区管干部及部管干部的有关人员的年度述职材料及其他方面的工作材料实行报备制，以便了解各班子成员的德，能，绩，廉等情况，为部领导掌握工作动态，当好助手提供信息。 3、根据中小学教育工作特点考核了局部中小学校长，顺利完成了各中小学主要领导和班子的配备；协调人事、编办、财政等相关单位的工作关系，召开联席会议，研究制订xx年教师进城选调方案，有效配合了教育工作；参与广电系统组织实施的各乡镇广电站站长竞聘上岗人事制度改革，并配合制定方案。 4、严格按照本部[xx]12号文件规定的程序，认真选拔任用干部，对各局各局推荐的干部能注重综合素质的全面了解，采取民主测评、组织考核与个别谈话相结合的方法，按照听、看、议、评的形式，深入群众倾听意见和建议，在思想作风、工作作风、业务能力和工作水平上全面细致地了解，客观公正、实事求是写好考核材料，并按严格的工作程序做好干部的选拔任用。今年共考核任免各局推荐上报的共6批计27人次； 二、认真执行人才开展战略工作，落实区委、区政府引进人才各项工作。 1、按照区委、区政府要求，努力配合区里做好普通高校本科以上学历毕业生分配工作。 2、加强与组织人事部门的密切联系，及时了解人才供需动态，积极为区里引进人才，使用人才提供效劳. 3、根据宣传系统事业单位多、工作要求高的特点〔卫生系统、文体、广电等系统〕急需高素质的专业人才，积极向有关部门呼吁，力所能及为基层急需人才摇旗呐喊. 三、配合机构改革，做好公务员考录、军转干部、大、中专毕业生的分配工作。 1、坚持原那么，严格执行区委区政府关于开展清理在编不在岗人员工作，确保政务政令的畅通和区委区政府方针、政策的贯彻落实。 2、积极主动地配合各局及相关单位的机构改革和人员竞聘上岗、全员聘任，按照行业工作的性质和特点，协助并监督制定公开、公严、公正，可操作性强的工作方案， 3、配合相关部门和单位做好一年一度的党、政事业机关单位补充工作人员的考录工作，做到考前了解、考后知情。 4、按照上级规定，结合“双拥工作〞和“争创双拥模范城〞活动，积极配合做好军转干部的安置工作。 四、求真务实，履行职责，抓好常规工作 1、增强责任和效劳意识，提升常规工作效能和工作质量，严格干部人事工作管理规定，立足岗位，对干部科工作内容进行比拟系统的分类，初步建立干部人事工作15大项为主要内容的自动化管理系统，各类资料正在抓紧入录并做好备份。 2、严格按照干部人事工作管理要求和规定，收集掌握人事工作动态信息，及时把人事工作各类文件资料发送给领导，为领导决策提供效劳，并及时做好干部职工的转正、定级、退休、死亡等审核批复和统计上报工作，今年共办理干部职工转正定级审批4批计7人次，离退休人员审批4批计4人次，死亡抚恤待遇审批5批计5人次，并把以上各项工作统计报送人事局、退休办。 3、提高政治意识，严格干部职工调动、改行的审批权限和程序。计办理干部职工工作调动、调配5批计13人次，办理退伍军人安置1批1人次。 4、提高效劳意识，认真执行干部人事档案管理规定，做好人事档案的收集、分类、编号、建档、造册、递转、查阅、借阅工作，以档案工作“三级目标〞管理，做好人事档案的平安管理和使用及人事档案库房每周一次的温湿度监测登记工作。 5、做好一年一度的年终考核工作。 6、发挥高档办公设备优势和作用，提升工作质量，提高工作档次和效能，实行各项工作微机管理。 7、认真做好来信来访，及时向领导汇报，一方面做好解疑释惑，另一方面根据领导批示，与相关单位联系反映情况，帮助干部群众排忧解难，取得他们的理解和支持； 8、落实政广[xx]60号文关于报送xx年度播送电视播音专业初级职务评审材料的通知的精神，通知有关新闻单位人员积极报名参加。 9、积极协调有关单位工作，为促进区武协工作的正常开展和筹备成立XX县区诗词协会，作了大量工作。 10、围绕中心，效劳大局。完成部领导安排的临时性工作和参加了重点工程xx水电站移民搬迁发动、安置工作，深入移民户中交流、宣传区委、区政府的决策和有效政策。多方协调，帮助他们联系安置地点、办理有关手续，解决实际困难，并在5月1日之前完成1户房屋拆迁工作，按时完成区委、区政府分配的任务。 11、积极配合部领导，主动参与积极配合部长做好xx工业园区围垦工程的前期准备工作；努力为区实验幼儿园征用新园址与有关方面开展协调工作。 五、加强调查研究，转变工作作风 1、积极开展调研工作，对宣传口各单位班子建设情况、人员借用情况、队伍状况进行了比拟全面的了解，为领导决策和干部人事制度改革提供了参考依据，有效地配合了区委、区政府关于开展治理整顿在编不在岗工作。 2、深入了解本口各单位的编制情况 〔以编办数为准〕，核对缺编、超编，及时向领导提供和报告编制使用情况。 3、对各单位借进借出人员进行摸底、登记、分析原因，提出工作建议，协调落实各项工作。 六、鼓励专业人员参加职称评定，积极开展职称评审工作 1、抓好职称工作的落实情况.认真贯彻执行上级职称工作文件，做好一年一度的企业政工职称、新闻职称评审工作，为专业人员提高技术水平提供平台。 2、深入了解全区企业政工队伍建设现状，并在政策规定下与人事、职称部门配合，拓展部门和行业的空间界线，延伸触角到其他领域，行业、私营企业的企业职称的评审工作，调动政工人员工作，加强政工队伍的建设。 3、掌握并管理新闻职称、政工职称专业技术人员的任职、使用情况和工作变动情况。 七、加强干部培训，提高干部素质 1、着力抓好集中正规化培训，创新培训内容和方式。求精求新，有重点、有针对性地确定干部培训内容，全方位、多层次地开展干部培训工作，为使培训工作适应新形势、新任务的要求，干部科坚持以需求为导向，从全区改革和开展的实际需要出发，确定培训内容，力求培训内容的针对性、实用性。并根据新形势、新任务、新要求，针对宣传系统干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三个方面的教育。一是突出理论武装。二是突出加强了干部思想作风教育。三是加强了法律、科技等知识教育。同时，利用生动活泼的培训形式，增强培训的实效性。 2、切实抓好干部在岗自学。一是结合先进性教育要求全体党员认真学习党章、“三个代表〞主要思想等，要求每个党员的读书笔记不少于一万，为检验自学效果，对各支部进行了一次抽查，共抽查39名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习党章、“三个代表〞重要思想心得体会文章，效果良好。二是鼓励干部在岗自学，开展干部“终身教育〞活动。实行“双轮〞驱动，脱产培训、函授、在岗自学互为补充、互为开展。同时，建立严格、标准、完善的干部在岗自学的约束机制。加强干部在岗学习过程的监督管理。健全组织，成立相关部门负责人组成的监督小组，专门负责联络、检查和考核。定期对干部的学习方案、学习笔记进行抽查，了解干部的学习进度和质量；及时通报检查结果以鼓励先进、催促后进。三是处理工学矛盾，努力解决干部培训经费。为干部参加培训搭建平台、营造学习培训气氛，积极鼓励干部、专业技术人员参加继续教育和岗位工作的各类培训，对参训人员科学有效地安排时间，做到工作、学习两不误，同时为他们解决培训经费问题，使参训人员能全身心地投入学习和培训中。 “十五〞期间XX市农村党员干部科技素质培训工作总结干部科工作总结〔2〕|返回目录“十五〞期间，我市以“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，按照省委组织部和省科协的统一部署，紧密围绕市委、市政府科技兴农战略，认真贯彻落实中组部、中国科协-全国农村党员基层干部适用技术和市场经济知识培训规划要点和省委组织部、省科协-XX省农村党员、基层干部科技素质培训规划要点和-XX省农村党员基层干部科技素质培训两年行动方案要求，以农村党员基层干部为主要对象，以提高全民科技素质为宗旨，以“强基〞为根本，以致富共富为总目标，围绕调整农村产业结构、增加农民收入、推进农村三个文明建设，实施“311富民工程〞，在全市农村党员干部中深入开展科技素质培训活动，取得了显著成效。 “十五〞期间，我市共举办市、县、镇、村四级培训班6400多期，培训农村党员基层干部100多万人次，其中培训乡镇干部17.1万人次，培训行政村党组织书记、村主任34.1万人次。举办种养加技术培训班3126期，培训30.2万人次；举办农村经纪人培训班494期，培训农村干部经纪人3.9万人次，党员经纪人11.3万人次；举办农业标准化技术培训班1266期，培训14.8万人次；举办电子、缝纫等劳动技能培训班1529期，培训16.3万人次。通过培训取得本科学历的有647人，取得大专学历的有2182人，取得高中学历的有7830人。掌握1-2门适用生产技术和经营管理知识的有21.5万人。到达农民技术员、农民技师、农民经济师以上水平的有4.28万人，取得绿色证书的有6.43万人。通过培训，有效地提高了全市农村党员干部的科技素质，增强了他们带头创业致富和带着群众创业致富的“双强〞本领，为加快我市农业结构调整、农业产业化步伐和加强农村基层组织建设作出了积极的奉献。 一、加强组织领导，全力提升培训工作的组织化程度 1、层层建立组织，加强组织领导。市成立了市委组织部、市科协总牵头，农林、科技、教育等17个部门参加的XX市农村党员干部科技素质培训工作协调小组，由市委常委、组织部长俞军任组长，印发了XX市农村党员干部科技素质培训考核评比细那么，进一步强化了对我市农村党员干部科技素质培训工作的领导。各县〔市、区〕和乡镇都普遍建立了领导机构，分别成立了由组织、科协、农林、教育等部门负责人参加的农村党员干部科技素质培训工作协调小组，各地各部门都做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能处室专门抓。，我市又成立了以市委书记、市人大主任张九汉、市委副书记冯永农、市委副书记、市政府常务副市长张炳贤为名誉校长、市委常委、组织部长俞军为校长的XX市富民创业网络大学，网络大学校务工作委员会由市党员干部现代远程教育试点工作领导小组和市农村党员干部科技素质培训工作协调小组成员单位和其他相关单位负责人组成，进一步整合了全市培训力量，加