2023年安全度培训计划.docx

平安年度培训方案 　　平安培训可以减少事故发生，如何制定平安培训方案 下面是办公室小编收集整理关于平安年度培训方案的资料，希望大家喜欢。 平安年度培训方案篇一　　为了做好我院的消防平安工作，预防火灾事故的发生，保护全院员工和患者的人身平安及公共财产平安，认真落实 预防为主、防消结合 的消防工作方针，加强教员工的消防平安意识和消防设施、器材的管理，特制定本年度消防工作方案。 　　一、认真组织员工学习消防法、消防平安管理条例等有关法律规。 　　二、以科室为单位，对各科室主干人员进行消防知识的介绍、培训，再逐级 对科室人员传播消防知识，力求到达人人心中有消防的目的。增强了员工的法制观念和平安意识，使员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。 　　三、每月组织一次消防平安检查，重点部位要坚持日检查、巡查，并建立月查记录。 　　四、值班人员每天上下班要巡查科室、病区一次，检查院内有无消防平安隐患，所有消防设施是否完好，发现问题及时处理，并要有记录。 　　五、 抓紧院内违规用电查处工作，力求消灭各种火灾隐患及保障消防平安疏散通道、平安出口畅通，消防平安疏散标志、消防设备处于正常状态。 　　六、组织员工开展消防知识讲座，开展消防知识小竞赛，开展消防演练。 　　七、加强医院消防知识宣传，主要以海报的形式展开宣传。 　　八、加强消防器材、设备的管理、养护，每月进行一次全面系统的检查。 　　九、、使消防平安工作有方案、有检查、有奖惩、有预案，把消防工作落实到实处。 　　十、加强各医院之间的联系，共同交流工作中的心得体会并将好的方法加以推广，以促进工作的展开。 平安年度培训方案篇二　　为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练方案。 　　一、培训。 　　1、培训范围 　　公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。 　　2、职责 　　安环部是培训部门，负责编制年度培训方案，并且组织实施。公司各相关部门按方案要求配合实施培训工作。 　　3、培训内容 　　①消防法律法规、消防平安制度、消防平安操作规程等; ②公司的规章制度，平安操作规程，易发事故环节，操作注意点; 　　③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程; ④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能; 　　⑤公司平安疏散路线，引导人员疏散的程序和方法; ⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序; 　　4、培训实施 　　由安环部负责，公司相关部门按照培训方案配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。培训过程中安环部要检查进度和培训质量。各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。 　　对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容： 　　①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报; 　　②如何启动应急预案程序; 　　③各部门依据应急救援的职责和分工展开工作; 　　④组织应急物资的调运; 　　⑤申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等; 　　⑥事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。 对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容： 　　①企业平安生产规章制度、平安操作规程; 　　②防火、防爆、防毒的根本知识; 　　③生产过程中异常情况的排除、处理方法; 　　④事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。 　　二、演练 　　1、演练频率 　　每年进行一次演练，每年9月中下旬 　　2、演练地点 　　厂区内 　　3、演练指挥 　　由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥 　　4、演练内容 　　①装置：设备泄漏的应急处置抢修; 　　②通讯及报警信号联络; 　　③急救及医疗; 　　④消毒及洗消处理; 　　⑤染毒空气、水源检测与化验; 　　⑥防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护; ⑦各种标志，设置警戒范围及人员监控; 　　⑧厂内交通控制及管理; 　　⑨泄漏污染区域内人员的疏散撤离及人员清查; 　　⑩向上级报告情况及 向友邻单位通报情况; 　　5、演习要求 　　①先作模拟动作,再作实战动作,动作正确果断; 　　②让普通员工上来感受灭火器操作,并作讲解; 　　③掌握风向,控制现场的烟、雾、水流; 　　④尽量使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽,以节约器材。 平安年度培训方案篇三　　为了更好地提高护士应急救治能力和水平，及时、有效地抢救急、危、重伤病员，结合医院实际情况提出2023年度护理应急援助小组年度培训方案如下： 　　一、培训时间 　　常规：每年培训两次 　　临时：根据临时要求通知 　　二、培训地点：根据临时要求通知 　　三、组织结构 　　1、应急援助培训领导小组组长：胡丽萍、赵祥爱秘书：杨慧萍 　　2、培训老师 　　应急援助小组培训组成员：胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀红、包菊梅、刘安云 　　3、培训人员(另附名单和联系方式) 　　①2023年度新上报的护理应急援助小组成员 　　③病区护士长 　　四、培训工程 　　1.心肺复苏术及团队配合 　　2.电除颤术 　　3.心电监护 　　4.吸痰 　　5.氧气吸入 　　6.静脉通道建立 　　7.简易呼吸器的使用 　　8.输液泵的使用 　　9.微量泵的使用 　　10.心电图机的使用 　　11.20个应急预案 　　五、培训形式 　　讲课、操作、自学、现场演练 　　第一阶段：6项急救设备的使用和心肺复苏技术培训 　　①徒手心肺复苏、②非同步电除颤、③心电图描记、④吸痰、⑤呼吸气囊辅助呼吸、⑥氧气吸入。 　　第二阶段：急救现场情境模拟培训 　　心肺脑复苏团队配合; 　　火灾、停电、停氧应急演练; 　　紧急状况下护理人员调配现场演练 　　六、培训评价 　　理论考试、操作抽考 　　七、组织与实施流程 　　1、护理部负责制定年度培训方案、制作宣城地区人民医院护理应急援助小组年度培训方案。 　　2、护理应急援助小组培训组负责制定复训安排表，制作课件、录像或练习题，实施培训/复训工程，完成教学记录和登记培训卡。 　　3、护理部负责准备培训物品：急救设备、模拟人、培训登记表等，护理部协调解决相关问题。 　　4、各护士长催促本部门人员按时参加培训，本科室人员出勤率列入护士常年度考核工程。 　　5.附护理应急援助小组组成名单及联系方式，并发放到各科 　　6.附护理应急援助小组启用流程表，并发放至各科