2023年省机关事业单位退休人员工资调整方案.doc

XX省2023年机关事业单位退休人员工资调整方案 好消息。特大好消息。今年机关事业单位工作人员根本工资在工资中占比有望进一步提高到45%左右，根本工资预涨10%，机关事业单位退休人员养老金将提高6.5%左右。 去年，国务院办公厅出台调整机关事业单位工作人员根本工资标准的实施方案。这意味着机关事业单位工资、养老金等和企业人员一样，随着正常调整机制进行调整。改革之前，机关事业单位养老金并非每年都会进行调整，根本工资的比重占30%左右。 何宪透露，今年两会提交讨论的2023年财政预算表，用于机关事业单位根本工资上涨的预算提高了10%。但他表示，但这不等于根本工资标准同步上涨10%，因为这里面还包含了根本工资正常提档升级所需的预算。 何宪表示，建立正常的工资增长机制，今年是非常关键的一年。如果今年增长了，这个机制就根本算建立起来了。 据此前新闻报道，包括四川、XX省和吉林等省份明确今年将调整机关事业单位根本工资标准。北京、江苏和陕西等要改革机关事业单位工资收入分配制度。 此外，在养老金涨幅方面，据关于2023年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告（）显示，2023年1月1日起，机关事业单位退休人员养老金将提高6.5%左右，但最后结果仍有待两会讨论之后发布。 XX省2023机关事业单位退休人员工资调整 会议透露，今年还将继续提高退休人员根本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整，各地要严格按照国家和省统一部署，加强测算，制定实施方案，做好组织实施。 关键词提高收入待遇 调整事业单位根本工资标准企事业单位养老金并轨后将首次同步调整 收入待遇是每个市民尤其关注的，2023年的布局从源头深入到过程，全方位瞄准提高收入待遇。 王建军说，今年将继续提高退休人员根本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。他指出，企业退休人员养老金已是第12次连调，调待后月人均养老金达1828元，比十一五期末增长60.9%，平均每年增加138.4元。机关事业单位退休人员养老金是并轨后的第一次同步调整。 今年还有一项重要工作，就是调整机关事业单位根本工资标准。在高校院所探索建立人才收入分配的鼓励机制，落实人民警察工资待遇调整政策，实施地区附加津贴制度，提高艰苦遥远地区津贴标准，完善特殊岗位津贴政策，开展公立医院薪酬制度改革试点，健全机关事业单位工资正常调整机制。王建军说这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次根本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 今年还将重点推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全企业职工工资正常增长机制，开展企业薪酬调查及数据信息分析发布工作，完善工资支付保障政策。要以非公企业为重点，大力推行工资集体协商工作。 记者了解到，关于最低工资标准调整问题，按照人社部的要求，在一段时间内将最低工资标准调整的时间，改为两至三年至少调整一次，调整幅度原那么上不超过社会平均工资增长幅度。 关键词公务员聘任制 稳步推进公务员聘任制试点试点公立医院薪酬制度改革 继国有企业薪酬制度改革进一步深入后，四川2023年将开展公立医院薪酬制度改革试点。有专家指出，公立医院薪酬改革是医疗体制改革的必答题，应重点解决薪酬差距不合理，医院趋利性明显，分配不公和流动困难等问题。 备受关注的公务员聘任制继续发力，将稳步推进试点，同时王建军提到配合做好人民警察相关制度改革。 更值得关注的是，公务员制度向更多群体敞开大门，包括积极探索面向残疾人招考公务员。 人才培养方面，未来的布局特别提到推进人才评价制度改革是重点，指导有关部门研究完善自然科学研究、建筑工程、水利工程、农业技术、文化艺术、会计、律师、公证员等系列专业技术人才评价标准和条件。 另外，四川要实施中小学教师职称制度改革，研究制定鼓励机关事业单位人员创办领办科技型企业的政策。 在特殊人才培养方面，提到了探索建立急需紧缺职业（工种）目录定期发布制度，研究针对紧缺职业的差异化培训补贴政策，提高培训的针对性和有效性。 关键词完善人社效劳 未来五年实现社保一卡通正式实施新生代农民工职业技能提升方案 除了2023年的眼前要务，王建军同时发布四川未来五年的人社十条，瞄准就业、社保、人才建设、劳动者素质提升、农民工市民化、收入、劳动关系和公共效劳等方面出拳。 改革依然是社会保障制度的关键词，继续推动社会保障卡的发放和应用，实现社会保障卡lsquo;一卡通。社保一卡通的实现，即参保人使用社会保障卡可以代替医院就诊卡，只需要持社保卡便可在试点的定点医疗机构实现挂号、就诊、结算、查询等全流程就医效劳。 一手抓高层次和高技能人才队伍建设，一手抓劳动者素质提高，十三五期间四川要正式实施新生代农民工职业技能提升方案。 对于一线工作者而言，未来也有更多期盼。王建军说，要在企业劳动生产率提高和财政收入提高的根底上，稳步提高一线企业职工、基层机关事业单位工作人员工资水平，调控一些行业企业以非市场因素获取的过高收入。 关键词新增就业人口 2023年新增就业80万人以上开展在川外国留学生毕业后留川就业试点 省委经济工作暨城市工作会议明确提出，2023年全省城镇新增就业80万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。这一目标被列为今年就业创业首要任务。 王建军说，这一目标数字看上去跟上一年一样，但综合各方面情况分析来看，任务却更重。为此，将采取一系列釜底加薪的措施，如推动出台XX省就业创业促进条例，开展在川外国留学生毕业后直接留川就业试点和技术移民试点。 据介绍，技术移民把文化程度、职业技能、语言能力等方面的综合实力提到了更重要的位置，是四川引入外籍人才的重要补充手段。 此外，还有接地气的试点内容。2023年四川将启动农民工返乡创业示XX县区建设。四川依旧是劳务输出大省，仅2023年全省转移输出农村劳动力2478.9万人，农民工返乡力量潜力巨大。 整合城乡医保 看病不分农民和城市人 王建军说，四川今年社会保障的关键词就是改革。重点在养老保险改革和医疗保险改革两方面。 其中，看病不再分城市人和农民尤其值得期待。紧跟中央作出的专门部署，四川在2023年亦将参与整合城乡居民根本医疗保险制度及管理体制，实现农村居民与城镇居民同等享受医保待遇。具体来说，统一包括覆盖范围，即城乡居民医保制度覆盖除职工根本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民，统一投资政策，统一保障待遇，统一医保目录，统一定点管理和统一基金管理。 同时，2023年四川要全面实施机关事业单位养老保险制度改革，制定机关事业单位养老保险规定的增发待遇的一次性退休补贴、关系转移接续、职业年金管理等配套政策。 值得每个家庭关注的还有，四川将研究根本医疗保险与生育保险合并实施。在全民参保方案方面，在攀枝花、德阳、广元试点根底上，再扩大8个市（州），将更多的人纳入社会保障。 在川渝、川疆实现跨省异地就医结算的根底上，2023年四川要拓展异地就医结算省级平台功能，扩大异地就医即时结算范围。并为推进社会保障卡在人社业务领域中的应用定下目标全省社会保障卡累计持卡人数到达4600万人。 2023年机关事业单位工资调整消息 我国机关事业单位工资制度经过屡次改革，应当说各方面都在不断完善，但是工资的正常增长机制一直没能建立起来。在此之前，机关事业单位的根本工资根本上是涨一次，下次就不知道是什么时候涨了。在经济社会快速开展的情况下，这样肯定是不行的。上海中公教育整理。 这次国家下了很大决心，要把工资的正常增长机制建立起来，这并非是确定每年一定要涨多少工资，而是在于每两年要固定涨一次工资，具体涨幅根据当年的情况来定。建立正常的工资增长机制，今年是非常关键的一年。如果今年增长了，这个机制就根本算建立起来了。 根据今年两会上提交讨论的2023年财政预算表，用于根本工资的预算提高了10%，但这不等于根本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了根本工资正常提档升级所需的预算。上海中公教育整理。 自去年国务院办公厅出台调整机关事业单位工作人员根本工资标准的实施方案， 从目前看，完善工资制度到达了预期的目的。主要成效包括几个方面： 第一，是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成。 第二，改善了机关事业单位的工资结构，人均提高300元的工资，同时把一局部津贴补贴或绩效工资纳入到根本工资中，再加上补偿交纳养老保险的局部，根本工资的比重占比从30%左右增加到了40%左右。上海中公教育整理。 根据今年两会上提交讨论的2023年财政预算表，用于根本工资的预算提高了10%，但这不等于根本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了根本工资正常提档升级所需的预算。上海中公教育整理。 今年的根本工资进行调整时，如果继续把局部津贴补贴和绩效工资纳入根本工资，根本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。此外，地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。 今年1月19日，四川和XX省分别召开全省和全区人力资源和社会保障工作会议，明确今年将调整机关事业单位根本工资标准。 内容总结 （1）XX省2023年机关事业单位退休人员工资调整方案 好消息 （2）记者了解到，关于最低工资标准调整问题，按照人社部的要求，在一段时间内将最低工资标准调整的时间，改为两至三年至少调整一次，调整幅度原那么上不超过社会平均工资增长幅度 （3）王建军说，这一目标数字看上去跟上一年一样，但综合各方面情况分析来看，任务却更重