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2023年转作风提效能活动方案2.docx
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2023 作风 效能 活动 方案
转作风提效能活动方案  关于深入推进“转作风、提效能〞活动的实施意见  为进一步强化政府效能建设,转变机关作风,提高干部队伍整体素质,提高政府公信力和执行力,优化经济开展环境,推动全区经济和社会事业更好更快开展,区委、区政府决定今年在全区开展“转作风、提效能〞活动。现制定以下实施意见。  一、指导思想  高举邓小平理论和“三个代表〞重要思想伟大旗帜,以科学开展观统领经济社会开展全局,抢抓“黄蓝〞两区开发建设机遇,紧紧围绕建设“生态和谐富裕现代化新滨城〞总体目标和全市“效能提升工程〞活动要求,全面加强干部思想纪律作风建设,坚持以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,抓党风促政风带民风,继续优化开展环境,强化高速开展意识,树立积极作为的良好风气,引导广阔党员干部群众投身开展,干事创业,开创滨城科学开展新局面。  二、任务目标  针对当前我区经济社会开展的形势和任务,紧紧围绕建设“生态和谐富裕现代化新滨城〞总目标和“全面提升 区在环渤海经济圈中的战略地位〞、“大幅前移 区在全省市辖区的位次〞两大任务,开展“转作风、提效能〞活动,着力解决干部观念、境界、作风方面存在的“僵、惰、低、散、慢〞等问题。  (一)治“僵〞促创新。教育引导广阔机关干部进一步解放思想、求真务实、与时俱进、开拓进取,树立科学开展意识,用科学开展观来推动各项工作。坚决打破思想僵化、因循守旧、固步自封的错误行政观,冲破教条主义、本本主义和经验主义的束缚,大胆探索、勇于创新。通过开展思想大讨论运动,树立居安思危的忧患意识,做到行动在先,突破在前,在创新理念下,运用新思维、新眼光、新方法,解决滨城开展中遇到的新问题。  (二)治“惰〞倡实干。教育引导广阔机关干部进一步强化干事创业意识,牢固树立立党为公、执政为民的理念,深刻认识当前我区加快开展的必要性和紧迫性,以科学开展、造福人民为己任。坚决纠正对待工作心不在焉、被动应付,不求有功、但求无过,安心守摊、裹足不前,畏难发愁、怨天尤人的不良风气。通过科学开展观的学习和实践,彻底改变机关干部工作上“惰思〞、“惰学〞、“惰政〞的不正之风,秉持工作学习如同逆水行舟,不进那么退的理念,发扬实干精神,要立说立行,不做外表文章,做到践必行,行必果,增强行政效劳的主动性,提升执行力。  (三)治“低〞抬标准。教育引导广阔机关干部进一步提升思想境界,提高工作标准,摒弃主观不努力、客观找原因的错误思想。坚决纠正看问题、想事情、做决策刚愎自用、目光短浅、迂腐落后的不良风气,坚决摒弃不求过得硬、不和先进比、不与强者争的落后思想。通过开展向先进学习活动,发挥典型引路的作用,积极开展行业达标竞赛活动,切实强化“以民为本〞的理念,以科学开展、造福人民为己任,培养一批先进模范和行业标兵,引导人们提高效劳质量。  (四)治“散〞正风气。教育引导广阔机关干部进一步树立大局意识,发扬公而忘私的作风,强化标准管理、内控约束,严格执行廉洁自律各项规定及机关管理各项规章制度。坚决纠正组织观念淡薄,纪律松散, 自由散漫,各自为政,凝聚力不强,讲阔气、比排场,贪图享乐、铺张浪费等不良风气。通过开展大讲堂教育活动,树立讲大局、讲团结意识,强化加快开展人人有责的理念,在“我为人人,人人为我〞的良好风气下,培养一批淡泊名利、公而忘私、廉洁从政的高素质干部,切实为民谋利。  (五)治“慢〞提效率。教育引导广阔机关干部进一步强化宗旨观念、效能意识,坚决纠正工作主动性差,不推不动,推而不动的被动应付的工作态度,重点治理没有工作激情,反响慢、节奏慢、行动慢、效率慢的不良现状,强化时间观念和效能意识。通过开展提速增效活动,加快开发建设速度,用只争朝夕、时不我待的精神,用雷厉风行、扎扎实实的行动,以“等不起〞的紧迫感、“慢不得〞的危机感、“坐不住〞的责任感,为机关工作效率“提速〞,推动 经济社会又好又快开展。  三、方法步骤  开展“转作风、提效能〞活动,从2023年2月开始至2023年12月结束,具体分三个阶段进行。  第一阶段:宣传发动,提高认识(2月20日—3月10日)。  区委、区政府召开全区“转作风、提效能〞活动发动大会,进行发动部署。各乡镇(街道)、区直各部门(单位)要认真组织全体干部职工学习发动大会精神。同时,要结合各自实际,对“转作风、提效能〞主题活动进行再发动再部署,成立由主要领导为组长的活动领导小组,制定具体工作方案,并于3月5日前报活动领导小组办公室(办公地址: ,联系 : ,邮箱: )。  要通过学习发动,提高广阔机关干部对更新思想观念,提升境界标准,转变工作作风重要性的认识,为全面建设“生态和谐富裕现代化新xx〞总体目标奠定坚实的思想根底。各部门(单位)要开展“转作风、提效能〞主题大讨论活动,各新闻媒体要广泛开展舆论宣传活动,加大宣传力度,营造舆论气氛。  各派出纪工委、派驻纪检组要对所联系单位开展“转作风、提效能〞活动落实情况进行检查指导。  第二阶段:查摆问题,整改落实(3月11日—11月30日)。  全区各部门(单位)要在理论学习的根底上,联系思想和工作实际,以严肃认真的态度,针对“僵、惰、低、散、慢〞等问题,反思个人在生活工作中的表现。同时,通过自己找、别人提、领导点、社会评和民主生活会等方式,集中查找存在的各种不良风气、突出问题,认真研究整改意见,提出整改对策,形成治理“僵、惰、低、散、慢〞的长效机制。  领导干部要严于律己,做好表率。以民主生活会的方式,开展批评和自我批评,亮思想、谈问题、找根源、提建议,凝心聚力,共谋开展。  坚持边整边改,区纪委、各乡镇(街道)纪(工)委设立专线 、举报箱和意见箱,开辟网络投诉平台,广泛征求干部群众对各部门(单位)开展“转作风、提效能〞作风建设主题活动的意见,受理群众对“僵、惰、低、散、慢〞干部和行为的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题,及时组织调查组进行调查核实。对监督检查中发现和查实的问题,严格责任追究。采取发放征求意见卡、召开座谈会等方式,广泛征求意见,针对征求到的意见深入剖析自身问题和差距,认真制定整改措施和责任,将整改落实等情况于11月30日前报活动领导小组办公室。  第三阶段:建章立制,总结提高(12月1日—12月31日)。  进一步健全和落实相关制度,用制度标准干部行为,使干部队伍在观念、境界、作风建设上走上制度化、标准化轨道,形成长效机制,发挥长效作用。  建立并实施责任倒查制,出了问题要层层追究,不管查到什么人,都要坚决严肃处理,不搞下不为例,形成良性的责任导向。建立决策失误追究制,对造成重大损失和严重后果的决策失误,“一把手〞要负主要责任。  要注意总结经验,各乡镇(街道)、区直各部门(单位)要认真总结本地本部门优化环境、效劳开展的成功经验、取得的成效、存在的问题以及改良措施,形成书面的工作总结。同时,积极抓好稳固提高,对已经查摆解决了的问题,注意防范,做到防患于未然;对尚未解决的问题,要制定出有效的措施逐步加以解决,稳固提高整改效果。  评选表彰一批先进单位和优秀个人,树立一批正面典型;通过检查追责,集中整治一批“僵、惰、低、散、慢〞的人和事,并在一定范围内曝光,在全区干部队伍中形成强大的震慑力,推动广阔干部自觉转变工作作风,增强效劳意识,提高工作效率。  四、工作要求  开展“转作风、提效能〞活动,是我区推进“1241〞(一个目标、两大任务、四区建设、一个保障)总体工作的重要组成局部。各级各部门(单位)要上下同心,众志成城,精心组织,严密部署,认真实施,扎扎实实抓好活动开展。  (一)加强组织领导,落实部门责任。切实加强对“转作风、提效能〞活动的领导,区里成立由区委副书记刘峰任组长,区委常委、区纪委书记王凤博,区委常委、办公室主任王成,副区长马书花任副组长的活动领导小组。领导小组办公室设在区纪委,负责对整个活动的组织、协调、指导和督导。各乡镇(街道)和区直各部门(单位)要充分认识活动实施的重要意义,把此项活动作为当前的一项重要工作来抓,结合本地本部门(单位)的实际,成立相应的领导小组和工作班子,建立岗位责任制,推动问责常态化,促进从政府职能、部门职责到岗位责任的落实。各部门(单位)要各司其职,密切配合,认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作。各级党政领导干部要端正态度,以身作那么,发挥好模范带头作用。  (二)强化舆论宣传,营造活动气氛。各乡镇(街道)、区直各部门(单位)要在全社会广泛开展“转作风、提效能〞宣传教育活动,把思想和行动统一到区委的要求上来。要深入挖掘活动中的典型,大力宣传成功经验,鼓励开展实践探索。各新闻单位要加大宣传力度,充分运用新闻媒体、宣传栏、宣传单等形式,大造声势,广泛宣传“转作风、提效能〞主题活动的重大意义,及时向上级党委报道活动开展情况及取得的成效。  (三)明细任务目标,及时调度检查。根据活动开展的目标任务,各部门(单位)要作出具体工作部署,对工作任务进一步细化,明确具体部门和责任人,明确时间进度和标准要求,狠抓工作落实,确保目标实现。领导小组办公室要加强调度、指导、协调,及时推广经验做法,以点带面,推动整体工作的有效开展。各统管派出纪工委、派驻纪检组要抓好监督落实,召集所联系部门(单位)的负责同志及相关岗位的负责人,一起研究细化具体的实施细那么、方法,做好布置。同时要注意加强监督检查工作,及时通报活动开展情况,对活动开展不力、动作缓慢、效果不明显的,要通报批评,促其改良,确保“转作风、提效能〞活动扎实有效开展。  附件:xx区“转作风、提效能〞活动领导小组成员名单  附件  xx“转作风、提效能〞活动  领导小组成员名单  组 长:  副组长:  成 员:  — 2 —

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