2023年苏州胥城大厦首届文化艺术节方案.docx

苏州胥城大厦首届文化艺术节方案 总筹划刘先明 一、目的： 结合胥城大厦首届文化艺术节的时机，制造性利用学问竞赛、文娱等项目或表现形式为载体，促进员工身心健康、团队建设、弘扬先进、树立典范等，进一步推动胥城大厦的文化建设。 二、原那么： 1、关联性：文娱活动与文化理念相照应，力求使文娱活动直接或间接体现胥城大厦的文化理念； 2、多样性：依据群众化员工的爱好，活动形式多一点，让尽可能多的员工参与； 3、趣味性：体现竞技与消遣特点； 4、外乡性：利用胥城大厦的现有环境、设施； 5、独立性：（每个项目的竞赛都能在不影响大厦正常运转的状况下进行或完成） 6、创新性：鼓舞原创、自编、自演。 三、文化艺术节的活动内容或项目： 1、胥城大厦文化艺术节开幕式暨胥城文化理念学问竞赛；（团体赛，第一天） 2、 传送胥城大厦文化理念的竞赛：通过练习、选拔，到达全体员工参与的效果，增加员工对文化理念的记忆。（第一天） 3、员工摄影、绘画、书法、漫画、手工艺术作品展：呈现胥城人喜爱生活的风采。（第一天开头，持续到闭幕式） 4、游泳池里的潜水竞赛：比一比谁最能沉得住气。（参赛人数不受限制，其次天） 5、棋、牌竞赛：女同志跳棋、男同志象棋，扑克（升级）赛。（第三天） 6、哑铃、举重竞赛：比一比谁是胥城的大力士。（第四天） 7、乒乓球竞赛：国球、胥城大厦员工的传统活动。（其次天—第四天） 8、20秒内开饮料瓶盖竞赛：比试谁的手巧；（第五天） 9、托盘（放上装有水的杯）赛跑：比一比谁跑得稳、跑得快；（第五天） 10、消防水管抛直并连接竞赛：（团体赛，第五天） 11、登顶峰接力赛：爬楼梯竞赛，团体和个人（女子组，男子组）竞赛，比一比谁提高、进步的快。（第六天） 四、胥城大厦文化艺术节闭幕式暨联欢会： （第七天） （一）胥城大厦企业文化手册会： （二）文艺演出（规划时长1小时30分）： 依据员工的报名来确定节目，舞蹈、小品、唱歌、乐器、诗朗诵、相声等节目形式不限，鼓舞原创、自编、自演；文艺演出中穿插以下节目： 1、舞蹈：（胥城有很多形象佳、气质好的员工，抽调6或8名员工编排、演出以胥城之歌为背景音乐的舞蹈） 2、英语小品：客房部、餐饮部、营销中心等各自编演一个； 3、男、女员工斤斤计较的玩耍；（看似斤斤计较，实那么增加与提倡男员工与女员工的合作、互助意识） 4、优秀员工姓名谜语竞猜；（宣扬和体现优秀、典范员工） 5、爱情与水果大拼盘（水果是胥城常见的食品之一，各人都有不同的水果喜好和爱情的“水果〞观，通过玩耍，引导员工追求、把握、制造幸福与奇特生活） （三）颁奖：（15分钟） 1、胥城大厦的常规年终奖项的颁奖： 2、文化艺术节中的奖项颁奖： （1）组织奖；（一个）； （2）文化艺术节的单项活动奖；（假设干） （3）联欢会中的优秀节目奖：一等奖一名、二等奖二名、优秀奖假设干名。 （四）庆功宴或团聚饭： 其中穿插玩耍： 1、领导的“酸甜苦辣〞员工猜；（领导品尝“酸甜苦辣〞的饮料或食品后，由员工依据其面部表情来猜，促进员工对领导的理解，猜对最多的优胜者有奖） 2、“五心〞连动团体赛：（用筷子传递五个“心〞外形的环，不断增进员工对“五心〞效劳的生疏和记忆，优胜者获奖） 3、抽奖： 小陈老师工作室制作 五、备注： 1、为了让更多的员工参与，每位员工仅限参与两个项目（不含潜水竞赛的项目）； 2、团体赛分四个团队：客房部、餐饮部、工程部+物业部、营销中心+其他部门； 3、假设参与报名的员工多，可由四个团队在文化艺术节前，先内部举办选拔赛，再在文化艺术节里决赛。 4、将依据参与人数和猎取的成果来评比组织奖。