2023年“八项行动”提升党建水平新编.docx

“八项行动〞提升党建水平 扬州网讯（记者吴生锋）为深入贯彻落实中共XX省委关于实施党建工作创新工程的意见，结合扬州实际，日前，市委制定了实施意见，要求扎实推动实施党建工作创新工程，在全市开展加强思想理论武装、有序扩大党内民主、深化干部人事制度改革、大规模培训锻炼干部、实施人才优先开展战略、全面夯实党的执政根底、弘扬党的优良作风、加强反腐倡廉建设等八大行动方案，进一步提升全市党建工作水平。 学习力 路径：加强思想理论武装，提升党员干部的学习力 意见要求，要加强党员干部的理论武装。重点是抓好党的十八大精神的学习贯彻，组织党员干部坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系的学习；深化以“六个注重〞、“八项工程〞、“两个率先〞、“四个加快提升〞、“三个扬州〞为主要内容的宣讲工作，打牢全市上下同心同德开创科学开展新局面的思想根底；加强社会主义核心价值体系的宣传教育，切实发挥道德模范示范作用，进一步放大“扬州好人〞效应。 同时，推进学习型党组织和学习型领导班子建设，健全市县乡三级学习型党组织建设工作组织领导体系，建立30个县级党政 -1问事、群众说事、集中议事、公开办事和两票评事〞为核心内容的“五事工作法〞。 创新力 路径：深化干部人事制度改革，提升干部工作的创新力 意见要求，健全科学的选人用人机制。积极探索运用“两轮推荐、竞岗陈述〞等方法公推差额选拔党政领导干部，推进竞争性选拔干部的常态化。到2023年，每年新提拔县处级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生不少于三分之一。 选优配强各级领导班子。适应扬州长远开展需要，着力选拔熟悉先进制造业、现代效劳业和现代农业的干部，熟悉开放型经济、金融投资、绿色经济和文化产业的干部，熟悉社会管理、善于做群众工作的干部。到2023年，县（市、区）、开发园区党政领导班子要形成以45岁左右干部为主体、乡镇党政领导班子以40岁左右干部为主体的梯次结构，市级机关部门领导班子成员平均年龄要有所下降。 执行力 路径：大规模培训锻炼干部，提升干部的执行力 意见明确，创新干部教育培训模式。每年举办2023个以上重点专题培训班次，每年选送20230名左右干部赴境外培训，2023年底前将全市科级以上干部轮训一遍，五年内培训干部4万人次。 注重在实践中历练培养干部。每年选派20230名左右优秀年轻后备干部和初任公务员到经济开展一线、信访维稳一线、重大工程一线培养锻炼。每年组织一次市级机关干部与县乡基层干部定期交流。到2023年，县（市、区）党政领导班子中具有乡镇党委书记工作经历的力争到达50%，市级机关部门领导班子成员中，具有基层工作经历的应到达50%以上，市级机关部门中层干部具有两年以上基层工作经历的应到达三分之二以上。 大力培养选拔优秀年轻干部。动态保持50名左右县处级党政正职后备干部、400名左右县处级党政副职后备干部、50名优秀年轻后备干部。 竞争力 路径：实施人才优先开展战略，提升区域核心竞争力 意见明确，全面落实扬州“十二五〞人才开展规划，围绕“创业创新人才1千人，博士人才1万人，硕士人才2023万人，人才总量达20230万人〞的“四个一〞开展目标，努力建设长三角人才高地。市县人才开展专项资金不低于本级财政一般预算收入的3%；通过政策鼓励推动企业按不低于销售收入0.6%的规模设立人才开展资金；到2023年，人力资本投资占gdp比重到达15%。 同时，深入推进“绿扬金凤方案〞、百千万人才能力提升行动方案、高技能人才培养工程、现代效劳业人才培养工程、特色文化人才培育工程、名医名师名校长培养工程、青年人才培养工程、现代农业人才培养工程等“八大人才工程〞，大力引进创业创新领军人才和团队。此外，加强人才载体建设。建设主城三区和开发区20万平方米以上、三个县（市）2023万平方米以上科技产业综合体。沿江和沿河县（市、区）要分别与2023个和5个以上国内外知名高校、研究院所有紧密合作工程。 战斗力 路径：全面夯实党的执政根底，提升基层党组织的战斗力 意见提出，优化基层党组织设置模式。全面开展基层党组织定星晋级活动，对基层党组织进行“五星〞定级；积极探索在农民集中安置区、专业合作组织、外出务工经商人员中建立党组织工作；大力推进城市区域化党建；市县联动选派202300名非公企业党建指导员；全面推广非公企业“组织单独建，活动联合搞〞党群一体化工作法。到2023年，全市非公企业党组织组建率到达95%以上，社会组织党组织组建率到达80%以上。 同时，深入推进效劳型基层党组织建设，到2023年，创立202300个效劳型基层党组织示范点；全市党员志愿者队伍开展到6万人；强势推进村级组织“四有一责〞建设，2023年，所有行政村实现集体经营性收入20万元以上，到2023年实现集体经营性收入30万元以上；2023年，村村建成“五室两超市一广场〞综合效劳中心300平方米以上，到2023年，综合效劳中心功能更加完善。 打造高素质基层党组织带头人队伍，到2023年，全市95%以上的农村党组织书记成为群众拥护的“三强型〞带头人。 向心力 路径：弘扬党的优良作风，提升党的向心力 意见明确，扎实开展领导干部“三下三联三交〞活动。进一步落实并完善领导干部基层联系点、驻点调研等制度；坚持领导干部定期接访下访、及时阅处群众来信，市党政领导干部每季度、县（市、区）党政领导干部每月至少安排一天时间公开接访；全面推播送送、电视、报刊、网络“四位一体〞政风行风热线媒体联动模式；整合便民效劳热线，2023年底前在全市范围内实现“12345〞政府公共效劳热线全覆盖。同时，认真解决群众反映强烈的突出问题。 公信力 路径：加强反腐倡廉建设，提升党的公信力 意见提出，打造“清风扬州〞廉政文化品牌。加强党员干部廉洁从政教育和廉政知识测试，每年对新提拔担XX县区处级以上党政领导干部组织开展一次党纪条规测试。坚持用制度管权管事管人，重点加强对土地出让、征地拆迁、政府采购、工程建设工程招投标、变更规划调整容积率、保障性住房建设等方面的监督和管理；建立健全制度执行的监督问责机制，完善制度执行评价方法，定期开展制度执行情况的专项督查，切实提高制度执行力。 第二篇：强化“四项效劳〞，提升社区党建效劳水平强化“四项效劳〞，提升社区党建效劳水平 今年以来，区以建设为目标，扎实推进创先争优活动，积极发挥党组织和党员的先锋模范效劳作用，社区党建效劳水平迈上了新的台阶。主要做法： 1.强化驻社区单位党组织效劳社区党组织。以“结对共建，先锋同行〞活动为载体，组织驻社区的市、区单位党组织与社区基层党组织、领导干部与社区困难党员结对子，进行“一对一〞、“一帮多〞的帮扶活动，先后为社区党组织办了多件次的实事好事，成功调解起民事纠纷。 2.强化社区党组织效劳社区党员。在党组织内开展“千名党员手拉手帮扶活动〞，在救助、就业、平安、心理沟通等方面互相帮助，增强党员对党组织的归属感；社区党组织帮助特困党员家属争取妇女、青年小额创业贷款自主创业；组织驻社区单位为“爱心超市〞捐款，先后有300多名困难党员得到了扶助。 3.强化社区党员效劳社区居民群众。以“千名干部进千屯访千户〞为活动契机，组织广阔党员走进社区，采取填写联系卡、认岗领责等方式，积极开展面向老人、儿童、残疾人、贫困户、低收入者、优抚对象等弱势群体的社会救助和福利效劳，面向社区居民的便民利民效劳。建立起50支党员志愿效劳队，为居民开展法律、科技等知识宣传活动次；开展技术、家政效劳等技能培训人次，实现再就业人次。 4.强化社区党组织效劳社区企业。实行“三制度〞，即党组织领导联系企业制度、党员干部按期接访制度、巡回效劳企业制度，积极为企业排忧解难，与企业共克时艰，确保企业正常生产，实现企业利润扩大化。今年以来，先后为家企业争取到节能技改、中小企业开展专项资金万元，流动资金贷款贴息万元；区属企业实现盈利亿元，同比增长%。 第三篇：多措并举提升支部党建工作水平多措并举提升支部党建工作水平 一是旗帜鲜明讲政治，争做模范支部。坚持以党的政治建设为统领，坚决理想信念，站稳政治立场，严守政治规矩，自觉把旅游事业与个人追求融入党的事业。以“两学一做〞学习教育为载体，通过“支部固定活动〞、集团固定学习日、党建知识竞赛、“五小〞创新征集活动等多种形式，不断把学习工作引向深入，坚决党员干部的理想信念。在组织建设中，以提升组织力为重点，突出政治属性，强化政治引领。严格执行“三会一课〞及民主生活会、组织生活会制度，标准党员开展、党费收缴等日常管理制度，推动支部工作经常化和制度化。常态化开展“月晒季评年考〞工作，激发党员工作热情，形成推动景区开展的强大合力。在作风建设和纪律建设中，突出政治纪律和政治规矩，通过收看微视频、去看守所接受现场教育、廉政考试等方式，增强廉政教育的针对性和实效性，确保党员干部守住“底线〞、不踩“黄线〞、不越“红线〞。进一步加强对支部党风廉政建设责任制情况的监督检查，完善廉政风险防控机制，建立健全党员干部廉政档案。 二是发挥党建核心作用，促进景区又好又快开展。把支部党建工作融入景区开展的各方面，探索相互融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，如积极摸索“党建+平安〞、“党建+文物〞等模式，促进支部党积极性与主动性，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。 三是在固本强基上下功夫，发挥战斗堡垒作用。按照集团要求，积极做好党建贯标工作，建立健全党建工作制度体系，推动支部标准化建设，保证党建质量体系饿正常运行，不断提高党建工作成效。持续深入推进“解放思想再出发、对标找差新跨越〞大讨论活动，确定以南京江南贡院为追赶目标，厘清差距，奋力追赶，引导党员立足岗位创先争优。深入“大走访大落实新风行动〞，进一步摸实情、谋实招、办实事，形成密切联系群众的长效机制。 第四篇：八项行动“八项行动〞推进党建工作创新工程 省委对外宣传办公室昨日召开新闻发布会，邀请省纪委、省委组织部、省委宣传部联合介绍党建工作创新工程有关情况，宣布以思想理论武装、党内民主建设、深化干部人事制度改革、加强反腐倡廉建设等“八项行动〞为主要抓手，进一步加强和改进新形势下党的建设，努力使党的建设同经济社会开展一样走在全国前列，为在新的起点上又好又快推进“两个率先〞提供坚强保证。 省委组织部副部长、省委党建办主任、组织部新闻发言人盛克勤介绍，江苏党的建设工作具有良好的根底，江苏经济社会开展现状要求江苏党建从全党工作大局出发，力求做到高标准定位、前瞻性思考、超前性谋划，致力打造具有时代特点、江苏特色、全国领先的党建工作品牌，努力使江苏各级党组织始终走在时代前列，真正成为推进“两个率先〞的中流砥柱和坚强核心。 省委于近日出台关于实施党建工作创新工程的意见（以下简称意见），意见的起草和形成得到了省委主要领导和省委常委会的高度重视，得到了广阔党员干部的积极支持和广泛参与，集中了全省上下的智慧，把改革创新要求贯穿始终，把党的建设始终走在全国前列作为重要目标，把基层的成功做法和典型经验制度化、长效化，把党的建设的各项任务工程化管理、工程化推进，是我省“十二五〞时期加强和改进党的建设的总纲。 意见明确提出实施思想理论武装、党内民主建设、深化干部人事制度改革、提升干部能力素质、人才优先开展、创新基层组织建设、弘扬优良作风、加强反腐倡廉建设等“八项行动〞，从八个方面规定了党建工作创新的重点内容和重要举措。 思想理论武装行动突出强调要与时俱进地重视思想理