2023年司法局专题活动实施方案8篇范文.doc

司法局专题活动实施方案8篇 第一篇:司法局安全生产月实施方案 为到达普及安全生产知识、提高全局工作人员安全意识、有效防范和遏制重大事故发生的目的，按照?人民政府安全生产委员会办公室关于开展2023年“安全生产月〞活动的通知?的精神，我局将于6月份开展“安全生产月〞活动。现结合我局实际，制定如下活动方案。 一、指导思想 以党的十九大、十九届三中、四中全会、习近平总书记关于安全生产系列重要讲话精神为指导，以“加强安全法治，保障安全生产〞为主题，通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，强化安全生产责任意识，以2023年我局安全工作各项目标为重点，积极推进安全生产工作。 二、活动主题 2023年“安全生产月〞活动主题是：加强安全法治，保障安全生产。 三、组织机构 成立局“安全生产月〞活动领导小组，统一领导，协调全局“安全生产月〞活动。司法局副局长为组长，各部门负责人为成员。局“安全生产月〞活动领导小组办公室设在局基层科，同志兼任办公室主任。 四、活动时间 6月1日至6月30日 五、活动内容 1.积极开展安全生产教育活动。在周五理论学习时间，组织全局干部职工学习以习近平总书记关于安全生产重要讲话精神、?安全生产法?、?食品卫生法?、?突发事件应对法?等为主要内容的安全生产法律法规，开展以安全生产为主题的学习讨论活动，在司法行政系统中牢固树立安全开展的理念。进一步完善突发事件应急处理预案，开展经常性的应急演练，增强“安全第一，预防为主、居安思危〞的观念，做到警钟长鸣，让每个干部职工做到“平时清楚，灾时清醒〞，掌握如何处理、防止出现重特大事故的知识。 2.加强培训，大力提高群众的安全法律意识。各司法所利用辖区优势，配合镇办通过组织召开安全生产宣讲活动，以增强我群众和生产经营单位管理人员的法律意识，提高安全法制观念，自觉做到学法、懂法，并结合自身职责做好各项工作。 3.开展好安全生产隐患排查治理活动。进一步落实安全生产“一岗双责〞制度，认真对本单位的安全生产隐患、应急管理情况开展自查，通过全面、深入、细致的检查，认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制事故的发生。 4.充分利用电子显示屏、网站和 短信等形式，营造宣传学习安全生产气氛。 六、活动要求　 〔一〕加强组织领导。局安全生产工作领导小组将把此次“安全生产月〞宣传教育活动的开展情况纳入年终目标考核，各单位要牢固树立“安全开展〞的理念，高度重视，落实责任，严格按照本方案的要求，做实做细各项工作。 〔二〕营造宣传气氛。通过集中宣传国家、省、关于安全生产工作的一系列决策部署，宣传安全开展理念、安全生产法律法规、安全知识、安全文化、先进人物和典型事迹等，努力营造浓厚的安全生产气氛。 〔三〕确保活动实效。“安全生产月〞宣传教育活动期间，各单位要积极开展各项安全生产宣传、安全隐患排查、安全隐患治理工作，进一步促进安全生产工作向纵深开展。 〔四〕保障信息畅通。各单位要加强信息上报工作，及时上报安全隐患排查及治理工作情况，对好的经验、好的做法要认真加以总结，及时上报。第二篇:司法局优化法治环境工作方案 为进一步优化法治环境，建立完善法律效劳长效机制，推动“保增长、稳运行〞各项任务高效落实，促进我市经济平稳健康开展，现制定如下工作方案。 一、总体要求 全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，认真落实市委经济工作会议精神，紧紧围绕“稳增长、保运行〞目标，坚持依法治市，以优化法治环境为重点，采取强化法治宣传教育、“1对1〞法律效劳、人民调解三项措施，充分发挥法律效劳工作者和人民调解员的专业优势，解决好影响项目建设、企业经营、党政机关正常秩序三个方面的问题，为我市经济平稳健康开展提供强有力的法律保障。 二、重点工作 〔一〕深入开展“法律进企业〞，推进法治建设 强化法治宣传教育，积极开展“法律进企业〞，引导企业经营管理人员、企业职工运用法律手段和法治思维解决企业开展中的问题。 1.加大企业法治宣传力度，营造浓厚法治气氛。积极开展以企业经营管理人员、职工等为重点的“法律进企业〞活动。一是依法治市办要组织成员单位积极开展以?合同法?、?劳动法?、?安全生产法?等有关法律法规的宣传活动，加大对劳动社保、合同契约、知识产权等法律法规的宣传力度；二是加强企业法治文化建设，协助企业建立“职工法治图书角〞，设置“法治宣传橱窗〞；三是将“百场万人〞法治讲座覆盖到所有企业，邀请法律专家深入企业开展法治讲座；四是组织企业经营管理人员开展法律知识无纸化考试等形式，切实增强企业依法经营、依法维权和诚信守法意识。 2.强化企业周边法治宣传，营造舆论气氛。要组织普法志愿者深入企业周边村民家中，以提供咨询、分发资料等形式，解答群众关心的法律问题，增强广阔群众的法律意识，有效预防和减少影响经济开展的案事件发生。 3.做好以案释法，发挥典型案例的指导和引领作用。利用?故事汇?以案释法，要对聚集人员多、持续时间长、社会影响恶劣、造成严重后果的案事件进行法律案例分析，通过“说身边的事，教育身边的人〞，真正到达“查办一案、教育一片〞的目的。 (二〕深入实施“1对1〞法律效劳机制，为企业提供针对性法律效劳 以为100家市级重点效劳企业提供优质高效的法律效劳为目标，为每家市级重点效劳企业配备1名律师，通过发放法律效劳联系卡、召开法律效劳座谈会等方式，解答法律咨询、解决法律问题、提供合理建议，妥善处理涉企利益纠纷，为企业提供优质高效的法律效劳。 1.推荐一名法律参谋，为企业经营提供全程法律效劳。加大企业法律参谋积极作用的宣传，提升全社会特别是各类企业对聘请法律参谋重要性的认识程度。向30家重点企业免费提供一名律师，担任企业法律参谋。法律参谋要尽心尽责，经常深入企业，随时掌握企业动向，积极参与企业重大决策，为企业经营提供全程法律效劳，出具高质量的法律意见书。 2.积极开展企业走访调研活动，详细了解企业法律需求。根据?市司法局“1对1〞法律效劳工作方案?要求，分包领导、责任科室、分包律师结成走访小组，每月对分包企业进行走访调研，征集并协调解决企业在生产经营和项目建设中的困难和问题，对企业所反映的意见或建议要逐条给予答复或解决。调研内容主要包括：企业生产经营情况；企业目前存在的主要困难和问题；需政府及职能部门协调解决的问题等。 3.组织法律援助专项行动，为困难企业职工办理法律援助。深入企业现场宣传法律援助知识，办理困难企业职工法律援助事项，充分发挥法律工作者在协调、引导和标准企业劳动关系中的重要作用，引导企业及员工遵纪守法，维护企业职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。 〔三〕切实解决各类涉企矛盾纠纷，充分发挥人民调解“第一道防线〞作用 积极构筑以人民调解为根底的多元化矛盾纠纷调处工作格局，结合经济社会开展重点环节、重点时段、重点问题，增强人民调解工作的主动性、针对性和实效性。 1.深入基层一线，主动排查化解矛盾。各司法所要坚持“一月一排查〞，并对100家市级重点效劳企业进行重点排查。每月要组织人民调解员深入村〔居、社区〕、项目现场、工矿企业，对非法集资、影响项目建设、企业经营、机关秩序的案事件，认真开展矛盾纠纷排查调解，特别是对因项目建设和征地补偿等问题引发的矛盾纠纷等不安定因素，做到早排查、早发现、早控制、早解决。同时，建立工作台账，及时掌握相关信息，做到底数清、情况明，努力掌握工作主动权。 2.建立健全人民调解信息收集反应工作机制。要加强人民调解数据统计和分析研判，根据矛盾纠纷产生、开展、变化的一般性规律，主动探寻发现促进社会治理中带有普遍性、趋势性的问题，提出源头防范矛盾纠纷的意见建议，为党委政府和有关部门决策提供参考。要建立预警发布机制，对有可能引发阻工扰工、封门堵路、非法聚集、串联上访、围堵机关的重点人群及时发布预警信息，提前介入，主动作为，化解矛盾，做好稳控。事态严重、需多部门协调解决的要及时上报镇〔街道〕。 3.进一步完善“三调对接〞工作机制。探索在规模以上企业和矛盾纠纷多发的劳动争议、医患纠纷、交通事故、环境保护、土地承包、征地拆迁等行业建立调解委员会或调解工作室，把诉讼委托调解、轻微刑事案件民事赔偿局部委托调解、治安案件委托调解、信访委托调解全面承接起来，及时有效化解涉企各类矛盾纠纷。 三、工作要求 〔一〕成立领导机构，强化工作协调。成立司法局优化法治环境工作领导小组，党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，法制宣传科、基层科、律师管理科等科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，相关工作人员从各科室抽调，承当统筹协调、督导督办等职责任务。 〔二〕健全工作机制，强化跟踪问效。局优化法治环境领导小组办公室要定期召开联系会议，协调解决突出问题，催促相关科室完成工作任务，适时通报优化法治环境工作情况。对工作不力、成效不明显的科室及其工作人员，实行重点督查、挂牌督办和跟踪问效，提升优化法治环境工作效能。 〔三〕建立问责方法，强化责任追究。按照?市稳增长保运行效能问责方法?的相关规定，结合我局工作实际，建立?市司法局优化法治环境工作效能问责方法?。对执行不及时、落实不力，不主动向领导小组办公室汇报沟通，工作评比中落后等进行责任追究。第三篇:司法局1对1法律效劳工作方案 为进一步完善企业法律效劳长效机制，深化企业法律效劳工作，优化企业开展法治环境，促进我市经济平稳健康开展，现结合我市实际，制定工作方案如下： 一、总体要求 全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，认真落实市委经济工作会议精神，以稳增长、调结构、促开展为目标，以100家市级重点效劳企业提供优质高效的法律效劳为重点，以开展“送法进企业〞为主线，以“1对1〞法律效劳工作机制为载体，充分发挥律师的专业优势，帮助企业解决开展难题，为我市“一个中心、两个率先〞提供优质高效的法律效劳。 二、效劳方式 深入实施“1对1〞法律效劳机制，为每个市级重点效劳企业配备1名律师，解答法律咨询、解决法律问题、提供合理建议，为重点企业项目的决策、论证及具体的行政管理提出法律意见，对项目审批、引资融资、协调谈判、落地建设等工作提供法律依据，对参与重点建设项目的企业提供法律咨询意见和建议，妥善处理涉企利益纠纷，为企业提供优质高效的法律效劳。 三、重点任务 〔一〕积极开展法治讲座。发挥律师普法讲师团的作用，将“百场万人〞法治讲座覆盖到3个重点企业，邀请法律专家开展法治讲座。积极开展以?合同法?、?劳动法?、?安全生产法?、?公司法?、?反不正当竞争法?、?担保法?、?破产法?等有关法律法规的宣传普及活动。协助企业建立“职工法治学校〞，设置“法治宣传橱窗〞，集中开展一次为企业送法〔书〕活动，切实提高相关人员的依法维权意识，充分运用法律宣传手段，为重点企业营造和谐、稳定的社会环境。 〔二〕为困难企业职工办理法律援助。深入企业现场宣传法律援助知识，办理困难企业职工法律援助事项，充分发挥法律工作者在协调、引导和标准企业劳动关系中的重要作用，引导企业及员工遵纪守法，维护企业职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定，为企业提供优质高效的法律效劳。 〔三〕积极开展企业走访调研活动。深入企业实施“1对1〞法律效劳，完善长效效劳机制。分包领导、责任科室、分包律师结成走访小组，带律师效劳牌、对接表，每季度对分包重点企业进行实地对接，填写对接表，征集并协调解决企业在法律方面和项目建设中的困难和问题，对企业所反映的意见或建议要逐条给予答复或解决。企业对接的要求：一是填写“1对1对接表，由企业负责人签字盖章；二是介绍律师效劳团的效劳内容；三是对接时在每个企业显要位置悬挂一个律师效劳团效劳牌。 四、效劳范围 一是对企业重大经营决策提供法律咨询意见和建议；二是企业生产经营过程中引资融资、协商谈判中遇到的疑难问题提供法律依据和出具法律意见书；三是接受企业经营、审查合同、项目的谈判、协商处理企业项目建设期间发生的投诉、索赔和争议事宜及重大经济合同；四是担任企业常年法律参谋；五是积极参与