2023年市委组织工作领导致辞.docx

市委组织工作领导讲话 这次全市组织工作会议是经市委批准召开的。会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结去年全市组织工作，安排部署今年的组织工作。市委对这次会议十分重视。会前常委会听取了全省组织部长会议精神和我市贯彻意见的汇报，周一波书记对做好今年的组织工作提出了明确要求。按照全省组织部长会议的统一部署和市委的要求，下面，我就总结去年工作，做好今年全市组织工作，讲三点意见。 一、实事求是地总结去年组织工作，进一步认识和把握做好组织工作的规律 20x年，在市委的正确领导下，全市各级组织部门以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真落实科学开展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出重点，整体推进，各项工作都取得了新的成绩。 （一）深入开展先进性教育活动，广阔党员干部的政治素养有了新的提高 各级党委（党组）和组织部门把开展先进性教育活动和稳固先进性教育成果作为党建工作的头等大事来抓，第三批先进性教育活动进展顺利，得到了中央和省委督导组的充分肯定。全市5454个基层党组织、99929名党员参加了第三批先进性教育活动。在教育活动中，各级党组织和党员紧紧围绕社会主义新农村建设，始终坚持正面教育，坚持边学边改、边议边改，做到了加强领导不放松，巡回检查和驻村指导不放松，深入乡村广泛宣传不放松，突出为民办事不放松，认真组织实施了各个阶段、各个环节的工作。根据不同领域、不同行业的实际，认真进行了扩大整改和“回头看〞工作。认真落实党组织和党员承诺制，5421个农村党组织、8620235名党员进行了承诺，农民关心的“上学难、看病难、行路难〞等问题得到了有效解决。同时，注重探索实践成果、制度成果、理论成果，进一步建立健全了党员“长期受教育、永葆先进性〞的长效机制。 同时，我们把加强干部理论学习作为稳固先进性教育成果的重要内容，进一步落实了大规模培训干部的各项任务。通过抓在职自学、党委（党组）中心组学习、举办领导干部学习班、研讨班、组织宣讲辅导等多种形式，进一步加强和改进了干部教育培训工作。全年共培训干部29472人。市委组织部举办各级各类干部培训班5期。认真完成中、省党校、行政学院有关进修班、培训班学员选调工作。参与组织开办了“榆林大讲堂〞3期，收到了良好的效果。通过学习培训，广阔党员干部的理论水平和政治素养有了进一步提高。 （二）扎实做好党委换届选举的各项工作，领导班子和干部队伍建设迈出了新的步伐 根据中央和省委的有关规定和统一部署，在市委的高度重视和精心指导下，组织实施了市县乡党委换届工作。及早研究，周密安排，精心组织，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于党委换届工作的始终，积极稳妥地推进领导班子配备改革，加强思想政治工作，严肃换届工作中的组织人事纪律，县区、乡镇党委换届工作平稳有序，受到了党内外群众的妤评，得到了省委的充分肯定。认真筹备组织召开了市第二次党代会，取得了圆满成功。按照省委的部署，认真做好党的十七大代表和省十一次党代会代表的推荐提名等工作。结合换届，加大了调整充实各级领导班子的力度，解决了领导班子建设中存在的一些突出问题，进一步优化了班子结构，增强了班子活力。 （三）积极推进改革创新，在建立完善工作制度和工作机制上有了新的突破 各级组织部门积极探索，坚持用改革的方法解决面临的矛盾和问题，积极稳妥地推进干部人事制度改革。按照“以德入围、以绩入选、以才取胜〞的要求，大力加强制度建设，努力增强干部选用工作的科学性、标准性和可操作性。面向全市公开选拔了8名副县级领导干部。进一步标准了干部考核工作。完成了20x年度县区、部门责任书、任务书的考核和市管领导干部的年度考核。并加大考核结果的运用，对3个县进行了一票否决，免去了两名连续两年被考核为根本称职的县级领导干部的职务。认真组织开展了干部任用条例的学习宣传和催促检查，并针对存在问题提出了改进措施。 （四）认真组织实施人才强市战略，人才工作有了新的起色 会同有关部门，对全市人才队伍建设状况进行了调查研究，为市委进一步加强人才工作提供了决策依据。认真落实各种人才待遇，组织不同行业的拔尖人才出外参观学习，培训提高。会同有关部门对省管以上专家进行了慰问，在全市领导干部中开展“一把手〞谈“第一资源〞征文活动，并按照规定选拔了一批市管拔尖人才。 （五）突出重点，整体推进，党的基层组织和党员队伍建设取得了新的进展 认真组织开展了“三级联创〞活动。 七、一前夕，对先进基层党组织、优秀共产党员、党务工作者进行了表彰奖励。对202300多名老党员、生活困难的党员进行了慰问和补助。加大了对后进村党支部的整顿力度，村级班子的活力明显增强。进一步加强农村“两委会〞阵地建设。对全市村级组织活动场所建设工作进行全面督查，研究制定了全市村级组织活动场所建设工作实施方案，需要建设的965个村组织活动场所，目前已建成150个。积极探索党员教育管理工作的途径和方法，加大了对党员的教育培训。先后举办了2期全市优秀农村党支部书记、村委员会主任专题培训班，培训村干部450名。加大国有企业和非公有制企业、新社会组织党建工作力度，不断推进社区、机关、学校、社会团体党建工作。进一步加强党员电化教育工作，拍摄完成了7部电教专题片。完成了中国共产党XX省XX市组织史资料第三卷的出版工作。 （六）坚持从严治部，组织部门自身建设有了新的进展 各级组织部门一手抓业务工作，一手抓自身建设，通过自身建设促进业务工作。按照市委的统一部署，在组织部门开展了先进性教育活动，采取专题辅导、宣读文件、开展讨论等方式，深入系统地学习“三个代表〞重要思想、十六届六中全会精神、科学开展观、构建和谐社会等理论，学习了组织工作业务知识。提出了组工干部保持党员先进性“六个必须二十个不准〞的具体要求。进一步加强了内部管理，标准了工作程序，修订完善了十几项机关内部管理制度，下发了关于进一步加强组织部门自身建设的意见和关于建立和完善保持共产党员先进性长效机制的意见，推进了组织部门管理的科学化、标准化。认真做好组织系统信息调研工作，进一步加强了组织工作的宏观指导。 此外，一年来，各级组织部门在公务员录用管理，军转干部安置，档案管理，党员、干部统计，后勤保障等方面，都取得了新的成绩。回忆去年的工作，我们深深地体会到，效劳大局是组织工作的主题；健全和遵循制度是搞好组织工作的保障；选好人用好人是组织工作的关键和核心；抓好载体，搞好活动是提升组织工作的有效途径；加强自身建设是组织工作的根本要求。 在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到在组织工作中存在的一些问题和缺乏，主要是：对组织工作中的一些重大问题缺乏思考和研究，解决的措施方法不够多；组织工作的效率和质量有待于进一步提高，方式方法有待于进一步改进；组工干部的综合素质和效劳水平与担负的重要任务及新形势新任务的要求相比还有不少差距。这些问题还需要我们在今后的工作中认真加以解决。 二、突出重点，统筹兼顾，扎实做好202223年的组织工作 202223年是党的十七大和省第十一次党代会召开之年，是深入贯彻落实市第二次党代会精神、积极推进和谐榆林建设的重要一年。做好今年的组织工作，任务艰巨，责任重大。全市组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，深入贯彻全国、全省组织部长会议和市第二次党代会精神，围绕全市工作大局，突出重点，统筹兼顾，开拓创新，狠抓落实，为构建和谐榆林、实现全市经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证，以实际行动迎接党的十七大的胜利召开。 全市组织工作的根本思路是。围绕一个主题（即科学开展、有序跨越、和谐稳定这个主题），抓住两个关键（即加强党的执政能力建设和先进性建设），突出三个重点（即县区乡镇领导班子换届选举工作，基层根底工作，干部教育培训），统筹做好五项工作。 （一）围绕一个主题 就是要紧紧围绕市第二次党代会提出的“科学开展、有序跨越、和谐稳定〞这个主题来审视组织工作，明确组织工作在实现这个主题中的重要地位、作用和目标定位，以此作为谋划组织工作的依据、推进组织工作的动力和衡量组织工作的尺度。 去年底召开的市第二次党代会，是在我市经济社会进入跨越开展的新形势下召开的一次十分重要的会议。特别是大会把“科学开展、有序跨越、和谐稳定〞作为今后五年榆林经济社会开展的主题，作出了安排部署。组织工作从来是为完成党的中心任务效劳的。各级组织部门必须把认真学习贯彻党代会精神作当前的一项重要政治任务来抓，切实把思想和行动统一到会议精神上来。要着眼于为实现这个主题提供有效效劳，开阔组织工作的思路，拓展组织工作的领域，使组织工作与实现主题在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相照应，努力为实现“科学开展、有序跨越、和谐稳定〞提供有力的思想、组织、作风和制度保证。 第一，紧紧围绕主题，进一步明确组织工作的目标定位。实现“科学开展、有序跨越、和谐稳定〞，是当前和今后全市工作的的大局和根本定位。组织部门一定要以以人为本，促进全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调开展的宽广视野，明确组织工作目标定位，合理确定工作任务，科学制定工作措施，有效整合组织资源，努力形成与这个主题相适应的组织工作新格局。要把实现跨越、构建和谐作为组织工作的重要目标，贯穿于组织工作的各个方面、落实到组织工作的各项任务之中，作为检验组织工作成效的重要标准。 第二，紧紧围绕主题，进一步转变组织工作的理念。实现“科学开展、有序跨越、和谐稳定〞，要求组织工作必须切实转变工作理念。一是要进一步强化开展的理念。组织工作要紧紧围绕开展这个第一要务，牢固确立科学开展观在全市组织工作中的统领地位，通过正确的选人用人导向，把干部的注意力引导到开展上来，推动各级领导干部把又好又快开展的要求转化为谋划开展的正确思路、促进开展的具体举措、领导开展的实际能力。二要进一步树立以人为本的理念。以人为本是构建和谐社会的根本立足点和出发点。组织工作是做人的工作，这就要求我们在工作中更要理解人、尊重人、关心人、保护人，真心实意为党员效劳、为干部效劳、为基层效劳。三是要进一步树立公平正义的理念。公平正义是和谐社会的重要特征。实现和保障社会公平正义，具体到组织部门就是要，努力形成一种公开、公平、公正、择优的用人机制，营造一种能使坚持公平正义的优秀人才脱颖而出的环境。四是要进一步树立效率效益的理念。实现这一主题是一项繁重的任务，组织工作在为其效劳的过程中，要努力做到提高效率，注重效益，实现人力、物力本钱的最大效益。 第三，紧紧围绕主题，进一步加强和改进组织工作。实现“科学开展、有序跨越、和谐稳定〞，对组织工作的质量和水平提出了新要求。组织工作必须适应新形势新任务，在工作思路上，紧密围绕实现主题，找准切入点、结合点和着力点。在工作机制上，既要按照构建和谐榆林的要求，逐步建立起充满活力、富有效率、更加开放的组织工作机制。在工作方法上，要摒弃不合时宜的思想观念，摒弃不合时宜的工作作风和工作方法，敢于探索，善于创新，拓展做好新形势下组织工作的新路子新方法。做到既要严守组织人事纪律，又要提高工作的透明度，增强组织工作的公信力；既要处事严谨，又要亲切待人，增强组织部门的亲和力；既要讲规矩，又要敢突破，增强组工干部的创造力。 （二）抓住两个关键 要始终坚持把加强党的执政能力建设和先进性建设作为组织工作的关键来抓，用实际效果衡量和检验组织工作的成效，努力把组织工作提高到一个新水平。 第一，要不断稳固和扩大先进性教育活动成果。今年是先进性教育活动结束后的第一年，也是稳固和开展先进性教育活动成果的关键一年。我们要充分运用先进性教育活动的成功经验，切实做好