2023年乡镇计生办年度人口工作总结暨工作思路.docx

乡镇计生办年度人口工作总结暨工作思路 今年以来，全镇人口和方案生育工作在镇党委、政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的指导下，以稳定低生育水平为核心，以推进“村（居）为主〞工作机制为抓手，加大工作力度和经费投入，提升优质效劳水平，各项工作扎实推进。 一、全年人口计生工作总结1、主要工作指标较好完成。统计年度内（2023年2023月1日—2023年9月30日）全镇共出生婴儿265人（其中一孩180人，二孩72人，多孩13人），出生率千分之6.44，出生人口总政策符合率97.36%（早育5人，政策外二孩2人），数量政策符合率99.25%，二多孩出生政策符合率为97.65%。农村片长效节育措施落实率为85.6%，应落实174例，已落实例149例。综合避孕率为93.2%。（此项指标按省考核口径计算，平产90日，剖宫产180日）孕情：一孩总出生180人，7个月内掌握孕情176人，孕情掌握率为97.7%，政策内二多孩出生83人（其中4个双胞胎），7个月内掌握孕情77人，孕情掌握率为91.57%，早孕发现53人，早孕率63.86%（其中农村片一孩总出生136人，7个月孕情掌握134人，孕情掌握率为98.52%，政策内二多孩62人，7个月内掌握孕情56人，掌握率90.32%）。出生婴儿性别比126（正常值20236）。无补报往年出生情况。 2、进一步标准落实方案生育利益导向政策。年初扎实落实好农村局部方案生育家庭奖励扶制度工作，做到资格确认无误差，2023年全镇奖特扶对象共有950人，其中2023年新增奖扶31人，扩面转奖扶69人，奖扶扩面34人，特扶12人，年审退出对象84人（奖扶12人，扩面72人），共发放奖特扶金930600元；今年共新增奖扶31人，其中迟报5人，及时率是83.8%，奖扶扩面新增34人，其中迟报1人，及时率97%，特扶新增12人，其中4人迟报，及时率是66.67%，错报1人;积极开展“生育关心〞行动，全镇共救助计生贫困母亲14人，发放救助资金7000元;兑现放弃再生育一次性奖励63人，发放资金63000元；完成城镇无业居民方案生育家庭人员摸底审核上报工作，全镇共有7人.发放资金7000元；落实长效节育措施奖励金发放工作，全镇截止目前共有145人，发放资金14500元；发放独生子女保健费2125户489653元。 3、进一步加大了计生法规政策宣传力度。一是扎实开展方案生育家庭奖励扶助民生工程宣传月活动，结合5.29协会活动契机，大力宣传XX省人口和方案生育条例和农村方案生育家庭奖励扶助提标扩面，认真贯彻落实流动人口方案生育工作条例，各村（居）认真开展诚信计生、阳光计生活动，全年共发放宣传品20220多份，各村（居）都广泛开展了形式多样的宣传活动，并以宣传学习契机加强人口计生理论学习，切实提高镇村（居）两级干部对计生工作长期性、艰巨性、复杂性的认识，增强责任意识。二是标准村务公开，让百姓及时了解信息，与此同时还在各村民组设立了宣传标牌，及时更新动态，真正做到宣传进村入户。 4、认真开展“阳光双评活动〞，全镇共发放问卷60份，32023人参与了评议，镇计生协对辖区内评议情况进行汇总，针对人口计生工作中存在的问题制定整改措施。 5、计生干部队伍素质得到进一步提升。一是开展对镇、村（居）计生专干人口计生理论和相关管理口径的培训，进一步提高了计生干部队伍素质；二是根据工作需要镇专干联村分工进行了调整，全镇计生工作通过磨合现已步入正轨；三是加强村级专干队伍建设，把年轻化、知识化的女性充实到基层计生队伍中，四是村专干工资报酬得到逐步标准和提高。今年村级专干工资报酬方法已经出台，依据根底工资+绩效工资+奖励工资构成动态管理，报酬金额较去年相比有很大的提升，其中根底工资占整个报酬的60%，并且按照大小村、工作量、工作质量明确报酬，极大地提高了村专干工作积极性。 6、常住人口和流动人口管理效劳要求进一步提高。当前的计生统计标准对我镇当前计生工作提出了新的更高的要求，我镇严格按照标准要求开展全员数据库清理、审核和改错工作，全镇共清理数据8000余条，并设专人牵头并负责日常维护，做到“应管尽管，不重不漏不虚〞7、加大考核奖惩力度，“村为主〞工作机制得到进一步落实。今年来，在标准推进“村为主〞工作机制上下大力气，新出台下发了碧阳镇2023年人口和方案生育村（居）考核方案，重点在村（居）工作职责、工作目标、村级目标考核、责任追究、奖惩机制等方面作了明确标准，做到有针对性，操作性强，进一步推动村（居）级根底工作的落实。 8、进一步加强了XX县区计生管理工作。XX县区和流动人口一直是我镇人口计生工作的薄弱环节。2023年从以下方面加强管理，提升工作水平，一是及时更新户况，及时掌握各类信息。二是进一步加大XX县区方案生育宣传力度，在局部住宅小区内进行了“三亮〞建设，更新宣传标牌。三是标准了信息员管理，加大投入，实行奖罚清楚。四是城市生活e站正常投入使用，加大了“三项工程〞的建设力度。 9、国家免费孕前优生检查工作按时序进度完成。2023年县下达我镇的任务数是162对，已完成163对，一孩参检率49.2023%（考核标准≥50%），不符合参检条件的1例。 2023、在全镇范围内开展的生殖健康检查活动中，共有1400余人参加，查出患病91人，其中建议上级医院就诊31人，治疗60人，查出环位下移13人，建议在适时进行换环。 二、存在的主要问题1、政策外生育控制形势仍然严峻，特别是政策外二多孩出生有上升趋向；至今为止，我镇政策外二多孩出生2例，分别是关麓村和丰梧村各1例，除此之外，目前还有部份村存在政策外出生未报和政策外在孕，分别是马道村、五里村、石亭村、古黄村。 2、长效节育措施落实不及时、不到位，落实率低；截止2023月底，我镇还有47例长效需落实，需落实的村有柏山村2例，碧山村5例，赤岭村1例，古黄村3例，关麓村2例，郭门村2例，横岗村3例，马道村1例，南门村1例，南屏村1例，深冲村1例，石亭村7例，西街村4例，星火村3例，钟山村2例，北街社区6例，麻田社区2例，郭门社区1例。 3、二多孩早孕发现率呈下滑趋势；2023年1月以来上报的二多孩孕情中，无早孕发现的村有：丰梧村、郭门村、赤岭村、五里村、南屏村、古黄村各1例，马道村、石亭村、北街社区各2例，星火村3例。 4、底数不清；今年新增奖扶迟报5人，特扶4人迟报，错报1人。 5、“村为主〞工作机制还有待更进一步扎实推进；村主要领导对计生工作有所松懈，政策理解不透，造成工作被动。 6、国家免费孕前优生检查中新婚参检率和半年怀孕率低； 7、村专干责任心不强；不上户、根底信息掌握不准、政策宣传不到位等情况在村专干工作中普遍存在。 三、2023年工作方案1、严格落实“三会〞制度，深入推进方案生育“村为主〞工作机制。推行每月底由镇分管召集的“村书记例会〞、每月1号由各村党支部书记主持的“村计生例会〞、每月2号由镇计生办召开的“镇计生例会〞的“三会〞制度，形成由镇党委政府标准指导、村书记牵头负责、村专干主抓落实，组信息员协力配合的村级计生工作模式，真正实现方案生育“镇指导、村为主、组配合、户落实〞工作格局，将“村为主〞工作真正落在实处。 2、加大对村级考核力度。完善对村主要领导的考核方法，加大考核力度，做到奖惩清楚。 3、加大对村专干的考核力度和管理力度。对不称职的专干进行辞退，坚决杜绝只拿钱不干事的情况发生。 4、加大“有奖举报〞宣传，提高出生人口政策符合率。加大方案外孕育“有奖举报〞制度的宣传与落实，做到“村组上墙、全民计生〞，让群众积极参与到方案生育工作中来，及时能掌握到政策外孕育情的发生，做到早发现，早补救。 5、实行个案调度，扎实做好长效节育措施落实工作。一是对育龄妇女节育器到期更换工作扎实摸底开展；二是对期内长效节育对象，进行个案调度，责任到人，在家里的人员，想尽一切方法落实到位，流出对象应掌握具体地址和联系方式，寻求流入地计生部门的支持，派出专门工作组外出做好落实；三是对往年长效节育对象，进行全面摸排，跟踪效劳，特别是40岁以下未采取长效节育措施的已婚育龄妇女，要发动落实长效措施，最大限度的消除政策外生育隐患。 6、摸清村（居）人口的底数、婚、育、孕史。 一、外嫁女、招亲人员档案应留底存档，防止对象抓政策空挡给我们工作带来被动以及不必要的麻烦； 二、及时掌握婚、孕、育、节育信息及时上报；三是按户籍摸清50周岁以上人员的婚育史情况，确保奖特扶对象不漏报、不迟报；四是摸清流动人口的动态，做到不漏报、不虚报、不错报。 7、进一步扩大宣传。做到勤上户，利用各种方式、各种途径宣传计生政策，做到家喻户晓。 第7页 共7页