2023年农业村人口和计划生育等工作评估细则.docx

农业村人口和方案生育等工作评估细那么 一、业务工作指标（20230分） 1.政策法规（45分） ⑴控制违法生育（15分） 符合政策生育率91%（含91%）不扣分，可进入先进单位评选，每低一个百分点扣1分； ⑵社会抚养费征收（15分） 按年初分配的征收任务和期内出现违法生育的应征收金额的65%征收到位记总分值，每欠1%扣1分。 ⑶全面落实人口计生奖励优惠政策（5分） 错报两扶对象1例扣3分，1例应退出未退出扣2分，补报1例往年应报未报对象扣1分，错发独生子女保健费1例扣0.2分。落实农村集体经济组织分配集体经济收益、征地补偿费时对独生子女家庭增加一人份额的优惠政策记2分，未落实的扣2分，该项可负分； ⑷流动人口方案生育管理（2023分） ①流动人口全员信息采集到位率达20230%记4分，每下降一个百分点扣0.5分。②流动人口已婚育妇的管理记3分。流动人口已婚育妇办证率、合同管理有效率均达20230%记2分，每下降1个百分点扣0.1分；按时寄回有效孕检证明达70%记1分，每下降一百分点扣0.1分。③流动人口（含流入、流出）管理资料准确、标准并按时上报各种流动人口资料和报表记3分，缺交1次扣1分。1例流动人口（含流入、流出）错、漏登扣0.5分，是已婚育妇漏登的加倍扣分。 2.方案生育统计质量及科学管理（20分） ⑴流动人口一盘棋工作（6分）。漏登非已婚育妇1例扣0.1分，漏登已婚育妇1例扣0.2分，逻辑错误纠错达20230%，每低1个百分点扣0.1分； ⑵报表资料（2分）。迟交1次报表扣0.5分，迟交1次其它资料扣0.3分，报表内容中每漏填1个工程扣0.1分； ⑶真实准确出具各种证明（3分）。滥开计生证明一例倒扣5分，所开证明内容不齐，缺一项扣0.2分，该项可负分； ⑷严格审批二孩生育证（5分）。因调查不力，错发1例二孩生育证导致违法生育的扣5分，未导致违法生育的1例扣1分； ⑸在迎接省、市、县检查中，出现出生错、漏统的在统计质量中实行倒扣分，按计外、计内、一孩、二孩、多孩分别计算。省、市、县检中出生1例错、漏统每例分别扣6分、4分、2分； ⑹出生补报（3分）。当年出生跨月报的出生1例扣0.2分，跨年报的计内生育每例扣0.5分，跨年报的违法生育纳入当年考核评估，按要求自清自查自报的出生除外； ⑺配齐组级指导员并开展活动（1分）。其中实行月例会制度并开展活动，落实报酬，记1分。 3.计生优质效劳及阵地建设（25分） ⑴按时落实每季度孕情监测（5分）。常住、流入已婚育妇因组织孕检不到位导致6个月以上计外怀孕的每例扣2分，每次孕检缺1人扣0.1分。孕检中发现计外妊娠未及时落实补救措施的每例扣2分； ⑵流出已婚育妇一年两次孕检到位（1分）。缺1人次扣0.1分。实时通发现1例6个月以上违法怀孕未及时终止妊娠的每例扣1分，该项可负分； ⑶三查一治效劳（1分）。每缺1人次扣0.1分； ⑷开展出生缺陷干预工作（7分）。符合免费检测的对象全部实施检测，1例应检未检扣0.5分； ⑸落实长效避孕节育措施（2023分）。按镇下达任务数必须完成1例未完成扣3分。按任务数1例未上环0.5分，1例应使用药具而未使用的扣0.2分，落实避孕措施不及时1例扣0.1分； ⑹按三室要求完善社区计生效劳阵地（1分）。做到设施齐全，功能到位，公开公示标准准确无误。一项不标准扣0.2分，每缺一项扣0.2分，省、市、县检查不合格者加倍扣分。 4.计生协会（2023分） ⑴配齐称职的协会常务副会长，并落实待遇（1分）； ⑵积极开展5.29协会活动日、婚育新风进万家活动及整治两非宣传活动（2分）； ⑶各社区在上级检查前要有2条以上固定醒目的宣传标语和专栏，并发送计生资料上门，宣传入户率达20230%（1分）； ⑷社区计生协会认真组织开展五好会员评选活动，有记载有表彰（1分）； ⑸定期开展计生知识培训，撰写1-2份典型材料（1分）； ⑹联系计生特困户，发动协会会员结成帮扶对子（1分）； ⑺制订完善方案生育居民自治章程，程序合规（1分）； ⑻通过市、县对基层评估认定验收的单位（1分）； ⑼兑现落实自治章程（1分）。 二、加分 1.为省、市、县提供正面典型现场分别加5分、4分、3分。 2.在省、市、县检查中效果满意的分别加6分、4分、2分。 3.社会抚养费征收按任务数每超202300元加0.1分，最高不超过5分。 4.考核年度内没有出现违法生育加5分。 三、评估排类标准 一类。考核认定生育秩序好，无违法生育，期内避孕节育措施落实率达20230%，到达居民自治的标准。 二类。考核认定生育秩序一般，期内避孕节育措施落实率达98%以上，根本到达居民自治标准。 三类：有以下情况之一者：⑴考核认定生育秩序混乱，且计生率低于88%的；⑵省、市、县检查或群众举报属实，有统计质量问题的（含流入人口出生）；⑶发生方案生育恶性案件的；⑷社会抚养费征收率在40%以下的；⑸流动人口管理到位率低于98%的；⑹年终考核评估得分在80分以下。 对年度考核评估为三类的居委会实行一票否决，凡一票否决的居委会取消年终综合性评优评先资格，造成严重影响的对支部书记、妇女主任劝其辞职或给予免职处分。 第二局部：党风廉政建设（占总分的2%） 一、纪委布置的各项文字资料准备到位记1.5分，资料不齐者酌情扣分。 二、配合纪委办案记0.5分。 第5页 共5页