2023年公司工会工作情况汇报.docx

公司工会工作情况汇报 2023年工作汇报 xxx集团工会委员会： 根据xx工会"2023"7号文件精神，我公司按照xx公司工会工作考核管理方法（试行）的要求，对照适合本公司工会的xx公司工会工作考核评分标准进行自查自评，总得分：96.5分（其中奖励分0.5分）。 2023年，xx水电公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各部室的积极配合下，认真学习实践科学开展观，全面贯彻工会法，按照集团公司2023年工会工作部署，深入贯彻“围绕中心，效劳大局，构建和谐企业〞这一理念，主动贴近、有效支撑、发挥作用、表达优势，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工思想政治工作，活泼职工文体活动等方面认真履行工会职能，努力在效劳大局中求作为，促进开展中显地位，推动和谐中谋开展，进一步开创了工会工作新局面。 （一）落实工会职责 公司工会努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革开展稳定工作，把依法维护职工的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司开展的整体利益的根底上，深入一线听取广阔职工的意见，认真履行“第一知情者〞、“第一报告人〞的职责。一是职工食堂工作监督小组认真负责，做好职工食堂的监督工作。二是认真开展“送清凉〞和“送温暖〞活动，进一步落实防暑降温工作，看望慰问一线职工和住院职工，切实为职工办 1实事、做好事。三是积极响应省工会号召，组织开展“适应改革、稳定开展〞主题活动。为推动公司改善职工生活后勤保障条件，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步加快构建和谐劳动关系，促进企业开展，工会通过不定期检查宿舍、办公室设备，更换灯泡，清洁空调等工作，不断改善职工居住与办公环境。 十月份，公司参加可再生能源分公司工会职代会，充分发挥职代会的作用，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。 （二）加强民主管理 公司工会坚持全心全意依靠职工办企业的方针，加强民主管理和民主监督。一是认真贯彻执行集团公司厂务公开管理方法等文件规定，立足公司实际情况，认真推进和标准厂务公开工作，加强民主管理和民主监督，按照公司厂务公开管理实施方法的要求，将该公开的事项按程序予以公开，自觉接受监督。二是进一步标准厂务公开的内容和形式，不断充实其内容，丰富其形式，提高其质量。三是对于职工在公司内网上“职工意见箱〞中提出的意见和建议，工会做到有问必答，并认真催促落实和整改。 （三）围绕中心工作 公司工会围绕平安生产、经营管理中心工作，广泛地组织开展了劳动竞赛、岗位练兵等活动，引导职工在各自不同的岗位上平安生产，提高技能，提升工作积极性。 一是认真学习宣贯集团公司平安生产、劳动保护等文件以及 法律法规，加强员工劳动保护工作，对职工劳动防护用品的采购、发放以及已破损劳保用品的更换进行监督检查，重新修订并发布了劳动保护用品管理方法。 二是积极开展立功竞赛、“安康杯〞竞赛和“平安生产月〞活动。反违章检查小组定期对生产现场进行检查，并形成检查报告和整改单，将反违章检查落到实处。利用oa、内网发放学习资料，悬挂平安警言条幅，定期全面检查清理平安警示标志，营造出浓厚的活动气氛，引导职工时刻不忘平安生产。 三是继续深入开展“隐患排查治理〞活动。认真完善各类应急预案，按照具体情况组织了全厂停电事故（2023月份）处理等反事故应急演练，提高了职工的事故处理能力。严格设备缺陷管理制度，确保设备平安运行。催促保卫消防部门对管辖范围内的安保、消防设施加强巡查，防患于未然，进一步加强对进出厂房和公司营地车辆的监控管理。认真召开月度平安生产例会，解决和协调好各类隐患排查的工作内容。 （四）因地制宜开展文体活动，丰富职工业余生活。 为加快推进企业文化建设，活泼公司气氛，切实实现“文化强企〞，工会积极开展各类文体活动，积极组建团队，踊跃参与“xx文化节〞系列活动。公司组建的可再生能源分公司排舞代表队，参加了集团公司举办的“金燃杯〞排舞大赛，并取得了乙组三等奖和最正确服装设计奖的好成绩；公司篮球代表队在集团公司举办的“xx篮球赛〞中也有不俗的表现；为庆祝“七一〞党的生日，公司全体党员分两批参加了上级委组织的井冈山红色之旅，参观革命烈士纪念馆，忆苦思甜； 为更加丰富职工业余文化生活，工会还组织了“棋牌比赛〞、“参观革命老区箬寮〞“六五普法竞赛〞、“119消防讲座〞等一系列深受职工喜爱的文化活动。通过组织这些活动，不仅展现了xx职工的新时期下的蓬勃风采，更提升了职工的整体素质，增强了职工的团队凝聚力。 （六）加强工会宣传及自身建设 一年来，公司工会紧密围绕企业工作中心，结合工会工作特点开展活动，重视工会宣传和自身建设，促进了工会工作的有效开展，注重宣传工作。在2023年工会向职工宣传企业工会工作条例、企业工会工作法规政策文件选编等材料；倡导职工节能环保，珍惜生产和生活资源；全年利用营地宣传栏向职工展示厂务公开、工会工作动态、工会法律法规等内容。 二、存在的问题和缺乏 1、在公司职工两地办公（局部职工在杭州上班）的情况下，工会工作一时未能做到面面俱到，工作方式需要不断创新和改进。 2、需要进一步健全职工的维权机制。 三、2023年工会工作思路 2023年将是xx水电公司改革转型之后的关键之年。经过2023年的平稳过渡，公司已经根本适应了改革转型后新的运营模式，如何在新的一年里克服困难、改进缺乏、提升能力、发挥水平，是2023年工会工作的重中之重。 （一）2023年工作思路 根据当前面临的形势和任务，2023年工会工作的总体思路是：以科学开展观为统领，深入贯彻党的十八大精神，深入实施“大能源战略〞，认真贯彻落实xx集团年度工会工作会议精神，融入中心，效劳大局，适应板块化改革需要，推进企业全面、协调、可持续开展，建设和谐企业，实现企业和职工的共同开展。 增强三个意识。进一步增强工会工作服从效劳于公司中心工作的意识；进一步增强维护意识；进一步增强创新意识。 营造五种气氛。营造民主和谐的企业气氛；营造有利于激发职工创造性的工作气氛；营造有利于青工快速成长的工作学习气氛；营造健康向上、情趣盎然的企业文化气氛；营造和谐的充满关爱的生活气氛。 （二）工作重点 1、不断提高公司民主管理水平。工会组织切实履行好维护职能，维护职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督，以及经济上的劳动权益和文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、加强职工大会工作。继续营造和谐民主的政治气氛，切实保障职工在公司开展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥职工的积极性、主动性，共谋事业开展。 3、深化厂务公开工作。健全完善“党政齐抓共管、行 政主体到位、工会积极配合、职工群众积极参与〞的厂务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 4、积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔职工的精神文化权益。要因地制宜举办丰富多彩的文体活动。 5、抓好女职工工作。要关注女职工，重视和支持女工工作，除了工作上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女职工特殊利益和合法权益，浓厚“三·八妇女节〞气氛。 6、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困难职工。坚持“五必访〞（生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访）制度，关心职工生活，定期组织职工进行体检，为职工办实事、好事。 7、进一步加强工会干部的能力建设。一方面要加强政治理论、工会业务知识和生产经营管理知识的学习，提高理论素养、工会业务水平和参与生产经营管理决策的能力，使之更好地融入中心，效劳大局，开展好各项工作。另一方面要注重抓实事、多创新、求实效，摆正工会的位置，主动接受党组织的领导，取得行政的支持，协调好参与部门的关系，在各项活动中切实做好牵头组织工作。 第二篇：公司工会改制工作情况汇报公司工会改制工作情况汇报 公司工会改制工作情况汇报常州公路运输是一家中型汽车客运企业，现有工会会员近1400人，完成国企改制，实行的是全员持股模式，持股会占有74%股份。所以说，像我们这样的企业没有任何理由，不重视职工之家的建设。一个企业建家工作做得如何。谁来评判。我们认为：应该是工会会员说了算。 现将我们工会开展“会员评家〞情况向大家作一汇报。 一、对开展“会员评家〞的认识 下半年，我们工会收到市总转发省总关于在深化建设职工之家活动家中全 面建立“会员评家〞机制的意见的通知，在此之前，我们工会是没有建立一套“会员评家〞的完整的机制的。进行认真学习，大家思想得到统一，即着手“会员评家〞方案准备，在初召开届期内工会会员代表大会，实施了首次会员评家。 工会组织最大的危险就是脱离会员群众，事实上近年来，在一些改制企业的工会，存在着不同程度脱离会员群众的倾向，基层工会作用的发挥与广阔会员群众的期望和上级工会的要求还有较大的差距，建家活动和会员意识在一些企业有淡化、弱化现象，产生原因也是多方面的。因此，全面建立“会员评家〞机制，十分必要。坚持群众化、民主化是工会组织的性质决定的，是工会组织生命力的源泉，我们只有以“建家〞为根本载体，以“评家〞为主要抓手，才能不断提高广阔会员参与企业工会建设的能力，有效提升企业工会组织的凝聚力和吸引力。 二、“会员评家〞的主要内容和方法步骤 主要内容 1.民主评议建家工作的主要内容工会组织是否健全、建家方案落实、工作制度、台帐完善；坚持职代会制度、平等协商签订集体合同及履行情况、劳动争议调解情况；劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技能竞赛、先进培养，监督企业平安、卫生及劳动保护情况； 开展“两争一树〞，关心职工、为职工说话办事，工会阵地建设和文体活动，经费收缴使用等情况。 2.民主评议工会主席的主要内容政治思想品德及廉洁自律情况； 完成年度建家方案及其他工会工作情况； 工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力； 维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、效劳情况。方法步骤 1.召开工会会员代表大会报告工作和 个人述职； 2.会员代表对企业建家工作进行评议； 3.会员代表对工会主席进行民主评议； 4.汇总评议情况并公开评议结果。 三、“会员评家〞操作中应该注意的几个问题 我公司开展“会员评家〞已有五个年头，在实践中也有一些体会。 1.必须坚持和完善工会会员代表大会制度。改制后，我们企业工会会员代表大会仍是独立召开的。因此，会议能比较好地按照“会员评家〞的要求，安排会议议程和时间，进行年度工会工作和建家情况的报告、工会主席个人述职报告、工会经费和预决算报告等；同时，也能确保按上级要求，生产一线会员代表人数不低于会员代表总数的60%。一些企业的工会会员代表大会与职工代表大会等会议搞数会合一，一线会员代表的比例就难以到达以上标准了，这样会员评家的结果也会大打折扣的。 2.必须坚持工会会员代表常任制。工 会会员代表常任制是指基层工会建有工会会员代表大会制度的，在届期内，会员代表始终具有代表身份和资格。也有人说，代