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2023年医德医风及行风建设教育实施方案
2023
医德
医风
行风
建设
教育
实施方案
医德医风及行风建设教育实施方案
医院医德医风建设实施方案
医院医德医风建设实施方案
为认真开展好争创“廉医、诚信、为民〞医院活动,弘扬行医正气,进一步加强医德医风建设,树立医疗卫生工作良好的社会形象,切实做到为经济建设效劳,为人民健康效劳。根据豫卫发36号、商卫医42号文件精神,现将我院开展争创“廉医、诚信、为民〞医院活动的实施方案通知给你们,请各科室结合实际积极行动起来,认真遵照执行。
建立组织,加强领导
争创“廉医、诚信、为民〞医院是在医院科室改革进一步深化的新形势下开展的一项有益活动,全院干部职工要从讲政治、讲大局、促开展的高度,提高认识,统一思想,建立组织,加强领导。
各科室在领导体制上要“科长、主任〞亲手抓,护士长积极配合,科室职工积极响应。为保证全院争创活动的顺利实施提供组织保障。医院成立争创活动领导小组,总体布置,检查监督,下设办公室,具体安排,组织实施。
内容要求
1、
廉洁行医
医护人员要自觉遵守廉洁自律各项规定、社会效劳承诺内容及标准化效劳的要求,拒绝接受患者及亲属各种形式的“红包〞、物品和宴请,以及推销商以各种名义给予的回扣和好处;职业医师禁止擅自到其它地点执业取酬行为;杜绝开单提成和指定地点购药问题。
医院购进大型器械和用量大的试剂、耗材等,都要通过集中招标采购或公开招标采购,禁止科室或个人采购行为。
医院设立专人负责医疗效劳价格和药品价格执行情况的监管,按照XX省医疗价格标准,经常对价格执行
情况进行检查,使单位无自立工程、分解、重复、超标准收费及滥作检查收费等问题。
建立新的考核、分配机制,逐步推行绩效核算制度,按工作量化指标、效劳水平、医疗质量,两个效益综合考评,绩效取酬。严禁科室私收现金,科室无帐外设帐、私设“小金库〞和公款私存等问题。
建立健全医德医风、鼓励、监督、惩罚制度和医务人员医德医风档案,每季度进行一次考核,考核情况记入医德医风档案;档案建档合格率100%。
2、
诚信效劳
认真履行效劳承诺内容,自觉接受社会、新闻舆论的监督;建立根本举报奖励制度,设立举报 、意见箱,对违诺行为查处率100%,举报奖励兑现率100%。
坚持医疗效劳收费工程、药品价格公示,公示率100%;住院患者费用一日清单标准,送交患者签字知情率
100%。
严格医院管理,禁止科室外租、承包,禁止超范围、超科目及违反准入技术工程等违规执业行为;在岗技术人员两证齐全率100%,全年无2级以上医疗事故。
严格按照规定采购药品,认真执行价格政策;药品集中采购率100%采购中标药品率100%,药品收入占医院医药收入45%以下;药品,器械、医用耗材等质量合格率100%。
建立药师用药、化验、检查合理性分析制度,每月对药品的销售和作化验、检查的必要性进行评析,发现问题立即纠正;同病种医药费用及其增长率小于同级同类医院平均水平。
3、
一心为民
医院醒目处设有科室分布示意图、就医导向标牌和警示牌;住院环境要整洁、舒适、幽静。医院户外康复活动场地整洁优美、四季常青;病房卫生无异味,24小时供应开水,推行住院病人配
餐制。后勤效劳标准化,做到管理员每天查房一次,科领导每周查房一次。发现一般问题三天内解决,紧急情况立即解决。实行三下三送、被服工作按要求进行清洗、消毒、补缀、枯燥、按要求折叠发送,切实做到为临床一线效劳。
医务人员接待患者要着装整洁、举止文明、态度和蔼、体贴入微,严防话难听、脸难看、推诿、训斥、刁难患者的行为发生。严禁与患者争吵。
坚持以人为本、以病人为中心的效劳理念,做到因病施治,出入院诊断符合率、治愈好转率90%以上,门诊处方和住院用药、检查的合理、合格率95%以上。认真做好社区医疗、保健、效劳工作,广结医疗效劳网络,三下乡活动一月一次。
坚持病人选择医生制度;对患者用药,做化验、检查和医保自费工程等,要征求患者意见、尊重患者意愿,患者知情同意率100%。
以患者就医便捷为标准,门诊坚持
首问负责、导诊、分诊效劳,为老、弱、残等行动不便患者提供全程效劳;急诊坚持“三先一后〞效劳,抢救病人率100%。东西两院明确划分机动车和人力车停车位,实行门诊、病区巡视制度,维持正常的医疗秩序,确保“门前三包〞。
建立“行风查巡〞制度,定期召开患者、家属座谈会,听取各方面的意见,对正确意见的采用率100%,医疗效劳综合满意度95%以上。
制定方案,落实责任
各科室要组织人员认真学习XX省卫生厅制定的实施方案围绕“廉洁行医,诚信效劳,一心为民〞12字方针和16项具体要求,并结合目前正在开展的纠风专项治理工作情况,认真制定内容具体,操作性强,切合实际的实施细那么和方案,明确争创活动目标任务,责任到人。
认真组织,搞好自评
各科室按照要求和各自的实施细那么和方案,在到达“三无科室〞的根底上,
医院和各科室要按照XX省卫生厅“廉医、诚信、为民〞医院考评细那么进行定期检查、自查,并定期写出自评报告,报院争创领导小组评审,使争创活动切实有效地开展下去。
营造声势,加强督查
要采取不同形式,掀起争创活动高潮。东西门诊办公室要在医院醒目处悬挂宣传标语、条幅;医院办公室要围绕争创内容制作电视短片,利用院简报,各新闻媒介,报刊杂志,大力宣传开展争创活动的新举措,新成效和新出现的先进典型;各科室要利用板报、墙报宣传活动的内容,采取的措施,涌现出的好人好事。在全院形成崇尚先进,学习先进,争创先进的良好气氛。
医院领导小组对争创活动开展情况认真进行督查验收。对领导重视,行动迅速,工作扎实,成效显著的要及时总结推广他们的做法和经验;对敷衍责任,行动缓慢不力的,全院给予通报批评。
表彰授牌
院争创活动领导小组,根据各科争创活动开展情况及自评报告,认真进行考评,将达标科室报院党政联合办公会审批,最后分别授予“廉医、诚信、为民〞科室。
时间安排
争创活动从10月份开始,立即召开职工大会,宣传、学习、发动,制定细那么方案阶段10月底完成;11月、12月份具体实施开展阶段;1月份为自评报告阶段;2月份为医院考评奖罚阶段;3月份为医院总结上报阶段。
各科室在院争创活动领导小组的领导下,要认真组织开展争创“廉医、诚信、为民〞医院活动,在活动中要注重实效,切实整改突出问题和热点、难点问题。通过争创活动的开展到达促进医院效劳意识的增强,效劳质量明显提高,人民群众满意度明显提高的目的,把我院标准化效劳、人性化效劳推向一个新的阶段。使我院力争获得市级或省级“廉
医、诚信、为民〞医院称号。
附:
医院争创活动领导小组人员名单
组
长:
常务副组长:
副
组
长:
办公室成员如下:
办公室设在医务科,兼任办公室主任
医院
200年月日
内容总结
(1)医德医风及行风建设教育实施方案
医院医德医风建设实施方案
医院医德医风建设实施方案
为认真开展好争创“廉医、诚信、为民〞医院活动,弘扬行医正气,进一步加强医德医风建设,树立医疗卫生工作良好的社会形象,切实做到为经济建设效劳,为人民健康效劳
(2)医院成立争创活动领导小组,总体布置,检查监督,下设办公室,具体安排,组织实施