第1页共3页×局纪监工作总结一、加大了案件查处的力度⒈调查不走过场。交通工作点多面广战线杂，上级纪检部门和我局纪监室经常收到一些反映执法单位收费不标准、执法不文明，或者有的下属单位负责人涉嫌经济问题的信访，我局总是派人认真调查。月份我局收到市公路处××××年号函，函中对我县拖摩规费征收中稽查出来的问题一一列出，并提出了严厉的处分。针对函中指出的起收费未开票的事件，局纪监室和运管所、公路所工作人员组成联合调查组，顶着酷暑到操军、鲇市等乡镇对当事车主和交管站工作人员展开调查，进行核实。对有顾虑、不愿说真话的车主，我们调查组工作人员几进其家门，反复给他做思想工作，在我们耐心地说服工作下，车主才说出将钱交给了谁。经过核实，我们认定了其中起，并给予了当事运管员和责任站长黄牌警示处理。在违纪违规调查过程中，下属单位积极配合，毫不庇护。今年的调查中有几起是针对运管所工作人员收费不开票的，运管所负责人态度鲜明，希望局纪监室一查到底，并安排专车和专人协助调查。⒉处理不手软。局党委采取有力的措施，对违纪违规案件进行查处。到目前为止，我局已立案件，结案件。注滋口渡务所两名职工在单位召开年终总结大会时，冲击会场，毁坏公物、威胁领导，给单位造成恶劣影响。经过认真调查，两名闹事职工分别受到了党内严重警告和行政记过处分。航运公司名下岗职工违反方案生育政策超生二孩受到了开除工作的处分。×月×日，我局出台了黄牌警示停职待岗制度，对违纪违规而不够立案的工作人员进行处理。今年已对运管所的名执法人员给予了相应的处理，其中有名副所长，名站长和名副站长。如由县纪委调查的三封交管站工作人员违规上路的事件，我局对经当事车主指认，仍拒不成认错误事实的三封交管站副站长给予了待岗一年的处理，对负领导责任的运管所副所长给予了延长试用期一年的处理。黄牌警示停职待岗制度的出台，对基层执法人员触动较大，收费不标准的情况有较大改善。二、狠抓了执法队伍的整顿第2页共3页⒈对执法人员进行集中整训。局党委把月定为交通行政执法宣传月。×月×日日组织了交通行政执法单位人集中整训。此次整训主要学习了：行政处分法、行政诉讼法、行政复议法和国家赔偿法。整训采取的方式是集中学习、考试，集体宣誓、上街游行、方法制宣传栏和公示栏。通过加大教育、加强宣传，把交通行政执法置于党纪、政纪的约束之中。⒉对不规（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）范行为进行了严肃...
