2023年发挥优势强化服务全力做好农村妇女转移就业工作.docx

发挥优势强化效劳全力做好农村妇女转移就业工作 推进农村劳动力转移，是解决“三农〞问题，促进城乡协调开展，构建社会主义和谐社会的重要举措。几年来，市妇联紧紧围绕市委、市政府提出的“努力快开展、全面建小康、振兴哈尔滨〞的工作主题，把做好农村妇女劳动力转移工作，作为帮助农村妇女增收致富的工作重点，创载体、抓培训，架金桥、筑平台，全力推进了我市劳务经济的快速开展。两年来，全市各级妇联组织通过各种渠道转移农村妇女劳动力16万余人，在实践中发挥了妇联组织的独特作用。我们的主要做法是： 一、科学定位建载体，创新工作思路 2022年以来，省、市农村工作会议先后提出把引导农村剩余劳动力转移作为解决“三农〞问题和全面建设小康社会的首要任务。市妇联屡次深入到8区11县，就农村妇女劳动力转移的根本情况、妇女务工需求、思想状况、劳动力转移制约因素等问题进行调研。调查结果显示农村妇女劳动力转移势在必行：一是农村剩余劳动力供大于求的情况比较严重。我市共有农村劳动力185.1万人，其中剩余劳动力20232.7万人，女性占50以上。在有劳动能力的妇女中，有50以上的妇女农闲时无事可作。二是组织化程度低。相当一局部想外出务工的妇女苦于无信息、无门路，只能靠“地缘〞、“人缘〞等渠道，以自发型、松散型的外出务工为主。三是二三产业不兴旺。在一些偏远地区，由于产业化程度低，生产工程和可吸纳妇女的岗位少，滞留了一批有外出务工愿望的妇女。面对这种情况，我们感到XX市作为省会城市，具有独特的地缘优势，有责任在全省农村妇女转移就业中发挥内转外接的龙头纽带作用，工作的重点应放在开展家政效劳业上。我们确定了以务工就业效劳中心为依托、以进家效劳为重点、以建立打工妹队伍为特色的工作格局。启动了以促进农村妇女劳动力转移为主要内容的“金桥工程〞，实施了宣传教育、技能培训、信息效劳、就业安置和权益保护等5项子工程。2022年3月，市妇联成立了农村妇女务工就业效劳中心，同时指导11个县、189个乡镇、1879个村分别建立了效劳站、效劳点，形成以市妇联为龙头，以区、县（市）级妇联为依托，乡（镇）、村为阵地的三级工作网络。 二、针对需求抓培训，提升就业本领 劳动力素质的上下是决定劳动力转移成效的关键。面对劳动力市场的新态势和社会需求，我们把工作重心放在帮助农村妇女转变就业观念、提高就业技能上，主要抓了以下几个环节： （一）引导农村妇女转变思想观念。落后的思想观念是影响农村劳动力转移的重要因素之一。针对这种情况，我们采取各种形式帮助她们“换脑子〞、“壮胆子〞，消除顾虑，坚决离土离乡创业的信心。2022年，我们在全市表彰树立了2023大离土离乡创业带头人，通过媒体宣传外出务工妇女典型事迹30余次，录制了走出农门天地宽、走出去—好大一个天等电视宣传片，在农村妇女中营造“劳务致富荣耀〞的气氛。 （二）建立培训基地。为提高外出务工妇女的综合素质，2022年以来，我们依托社会资源，以服装裁剪、餐饮、家政效劳、月嫂、保健按摩、美容美发等技能为主要内容，建立了4个市级农村妇女务工就业培训基地，举办培训班70余期，完成3000余人的“阳光工程〞培训任务。同时，指导各区、县（市）妇联整合社会资源，因地制宜建立了2023个各具特色的农民工就业培训基地。我们还打破地域界限，先后深入到穆棱、肇东、绥化、五大连池等20余个地、（市）建基地，开展培训，举办家政效劳培训班20余期，培训农村妇女6000人。 （三）积极开展“定向〞“订单〞培训。为了让农村妇女培训后尽快就业，市妇联先后与友谊宫、贵恩服饰、港洋制衣等单位联合开展订单式培训，举办餐饮效劳、服装裁剪等4期培训班，为20230余名农村妇女提供了培训就业一条龙效劳。XX县区妇联与区农委联合举办培训班，20230多名妇女姐妹通过一周的培训，远赴大连务工。两年来，全市各县（市）妇联组织协调社会教育资源，联合开展“定向〞“订单〞培训，举办各类实用技能培训班200多期，培训女农民工8000余人。 三、倾心效劳筑金桥，搭建转移平台 平安有序转移，放心就业是务工妇女的最大愿望。为此，我们积极搭建效劳平台，为农村妇女外出务工提供全程效劳。 （一）搭建信息平台，引导农村妇女有序转移。各级妇联通过搭建用工信息平台，交流、传递就业信息，为转移就业妇女提供便捷有效的效劳。一是开通农村妇女就业直通车。组织用工单位送岗位下乡，让供需双方直接见面，由农村妇女自选岗位、自主择业。仅2022年，市妇联就组织200多家用工单位深入到各县（市）举办农民工劳务招聘大会15场次。同时在哈尔滨妇女刊物上开设“农村妇女进城务工信息桥〞专栏，适时发布最新用工信息。二是举办农民工招聘大集。每年“三八〞节举办全市性自主创业双选大会，设立农民工招聘区。依托市妇女培训中心发挥优势强化效劳全力做好农村妇女转移就业工作发挥优势强化效劳全力做好农村妇女转移就业工作内容加载中...，每月逢“8、18、28〞日举办农民工招聘大会。在全省龙哥龙妹哈尔滨劳务推进会上，市妇联筹办了家政效劳区，为农村妇女提供就业岗位2万余个。 （二）搭建转移平台，拓展农村妇女剩余劳动力就业空间。一是广辟输出渠道，组织农村妇女跨省出境务工。各级妇联发挥组织优势，积极协调配合当地政府部门，帮助农村妇女转移就业。XX县区妇联屡次与XX省XX县区腾龙服装厂等企业协商，帮助2022余名妇女签订了长期用工合同。XX县区乌鸦泡镇妇联通过典型引路，影响带动81名妇女到韩国、日本和省外务工。二是发挥龙头企业和二三产业吸纳作用，帮助农村妇女就地转移。阿城市妇联积极寻找企业用工渠道，组织了500多名妇女到绿山川食品公司包饺子。XX县区妇联协调蒙牛集团安置202300名妇女从事牛奶加工。XX县区大贵镇“双学双比〞女能手田淑芬，组织妇女利用当地资源开展柳编，辐射2500人从业。三是以开展家政效劳业为重点，创立农村妇女就业的品牌产业。家政效劳业作为市妇联的品牌产业，不但可提供的岗位多，而且开展的空间也大。在组织农村妇女进军家政效劳业中，我们加大了管理力度，从树品牌，求信誉入手、对务工人员实行员工式管理，不断提升效劳档次，在全市用户中确立了妇联家政的品牌优势。我们根据家政效劳业的实际，编印了家政效劳员培训通用教材，拍摄了家庭效劳员培训教程电视教学片，拓展了老人护理、病人陪护、母婴抚育等受社会欢迎的效劳工程，从事这些效劳的农家姐妹由于收入较高，成为我们最稳定的员工。目前，市妇联家服中心有比较稳定的打工妹万余人。 （三）搭建维权平台，解除外出务工妇女的后顾之忧。我们把妇女维权作为劳务输出“效劳链〞的重要环节，注重源头保护，严格筛选用工信息，完善用工手续，标准输出程序。通过建立XX市进城务工妇女法律效劳站、设立维权 、编发女农民工就业效劳指南和开展法律知识宣传等形式，实行“发动、培训、面试、体检、集中送达、签订合同、侵权维护〞全程跟踪效劳，维护农村妇女在转移就业过程中的合法权益。2022年市妇联帮助阿城市的王红伟等多名妇女讨回工资1万余元。 （四）搭建效劳平台，确保进城务工妇女安心就业。随着越来越多的农村妇女进入城市，我们把对打工妹的效劳和管理作为新的工作关注点，使她们走得出、留得下、过得好，从而带动更多的妇女姐妹外出就业。今年，我们成立了XX市外来务工妇女联谊会，建立了两个打工妹效劳中心，从就业指导、信息传递、技能培训、权益维护和生活保障五个方面为外来务工妇女提供“一条龙〞效劳。我们还为农村妇女建立了农民工公寓，提供婚介、租房、入托、校外教育等效劳。打工妹效劳中心创立1个月来安置农村妇女150余人，提供维权、生活效劳20230余人次。我们方案年底以前，在全市建立20230个打工妹之家，不断完善外来务工妇女效劳体系。 两年来，XX市农村妇女劳动力转移已经成为拉动农村经济开展的最大“亮点〞之一。2022年，全市劳务收入为30.16亿元，平均每个农民增收620.6元。呼兰县方台镇高家村的农民通过进城打工，全村470户中已经有412户安装了 ，有33户拥有了大型货车47台，有22户购置了小汽车。XX县区妇联与职教中心服装学校联合建立的外派劳务培训基地，输送650余名农村妇女到日本出劳务，实现收入近亿元。通过劳务输出，不仅增加了农村妇女的经济收入，而且使她们开阔了眼界，更新了观念，提高了素质，对于促进农村经济开展和社会稳定，构建和谐哈尔滨起到了积极的推进作用。 发挥优势强化效劳全力做好农村妇女转移就业工作 第7页 共7页