2023年法治建设考核实施方案.docx

2023年法治建设考核实施方案 一、组织领导 2023年市法治建设（法制宣扬教育）考核工作在市依法治市领导小组领导下，依据市党政机关目标管理考核委员会统一支配，由市司法局、市依法治市领导小组办公室组织实施，市依法治市领导小组办公室负责具体考核工作。 二、考核对象 县、区人民政府，市直各部门（在铜垂直管理单位）。 三、考核内容 结合我市法治建设（法制宣扬教育）实际和2023年法治建设及法制宣扬教育工作要点确定的重点、要点工作，将考核的内容确定为工作保障、重点工作、表彰嘉奖三个方面，总分105分，其中工作保障、重点工作100分，表彰嘉奖为加分项，分值5分。 （一）对县、区的考核内容 1、工作保障（26分） 分别从组织领导、经费保障、队伍建设、根底建设、依法治县（区）工作领导小组作用发挥等方面，考评普法依法治理工作机构的建立和运行状况。 2、重点工作（74分） （1）重点普法对象的法制宣扬教育。主要考评领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员、社区矫正人员、安置帮教人员等重点对象的法制宣扬教育制度建设及落实状况；加强青少年法制宣扬教育力度和公务员法律学问培训、考核等状况。 （2）法制宣扬教育载体、形式。主要考评“法律七进〞、“江淮普法行〞、“12.4〞全国法制宣扬日等法律节点活动的开展状况；贯彻落实在全省组织公民旁听庭审活动推动法制宣扬教育工作实施意见状况。 （3）法治文化。主要考评法治文化制度建设及活动开展状况。 3、表彰嘉奖（5分） 依据各县、区法治建设（法制宣扬教育）工作开展和获得表彰嘉奖状况，酌情予以政策性加分。 （二）对市直部门（在铜垂直管理单位）的考核内容 1、工作保障（26分） 从领导重视、会议专题争辩、机构人员配置、工作规划、工作总结、根底建设等方面考评普法依法治理工作运行状况。 2、重点工作（74分） 主要考评建立健全和完善学法制度，乐观参与法律学问培训，认真落实本部门、本行业的法制宣扬教育工作，加强法律法规、政策、制度在实际工作中的运用，乐观支持协作全市普法依法治理各项活动，认真履行市依法治市领导小组成员单位职责，完成全省法治建设（法制宣扬教育）年度考核涉及本部门（单位）的各项指标任务等方面的状况。 3、表彰嘉奖（5分） 依据各市直各部门、直属机构、在铜垂直管理单位法治建设（法制宣扬教育）工作开展和获得表彰嘉奖状况，酌情予以政策性加分。 四、考核方法 今年的法治建设（法制宣扬教育）考核将实行自查、复查与综合评议相结合的方式进行。 五、考核程序 （一）自查 考核对象应比照2023年市法治建设（法制宣扬教育）考核实施方案及考核细那么（见附件），就2023年法治建设（法制宣扬教育）目标任务完成状况进行自查，并准时总结全年工作成果和经验，查找差距和缺乏，针对存在问题年内予以整改，在此根底上形成2023年法治建设（法制宣扬教育）考核自查报告，于2023年12月15日前报送市依法治市领导小组办公室。 （二）复查 复查将与全市党风廉政与作风效能建设考核同时进行，由市依法治市领导小组办公室组织相关人员组成假设干考核组，对被考核对象进行复查，被考核对象应比照考核细那么，预备相关文字、图片、影像等资料和台账，供考核组查阅。 （三）综合评议 市依法治市领导小组办公室将成立2023年法治建设（法制宣扬教育）考核综合评议小组，依据被考核对象供应的自查报告、台账资料以及复查的状况进行审核评议，并结合“六五〞普法中期检查督导状况和法治建设（法制宣扬教育）日常工作开展状况进行综合评议，形成最终得分。 （四）考核结果报送及使用 由市法治市领导小组办公室汇总2023年全市法治建设（法制宣扬教育）考核结果，经争辩审定后，纳入全市党政机关年度目标管理考核。 4