2023年干部教育培训做法6篇材料.docx

干部教育培训做法材料6篇范文 （篇一） 今年以来，xxxx省xx市xx区探索实行干部教育培训“四精准〞模式，在全区掀起了以“创新 落实〞为主题的大学习、大培训热潮。目前，已开展区级层面集中培训3期、专题培训4期，镇街、部门单位层面开展各类培训150余次，累计培训干部5000余人次。 一是精准培训安排，按“需〞施训。通过座谈交流、专题会商、问卷调查、实地调研等方式，在准确掌握上级机关、区委、部门单位、干部四方培训需求的根底上，分层分类按“需〞设计“培训清单〞。一方面，分层制定培训方案。按照科级干部、机关干部、村社区干部三个层面制订培训方案，压实区、镇街道两级教育培训主体责任。区级层面重点围绕上级部署、区委中心工作，综合考虑事业需要、干部能力状况等因素，按照“培训对象即落实者、培训内容即落实事项〞的原那么，精心设计培训方案。先后组织了镇长培训班、社会综合治理、“双招双引〞等培训班。部门单位、镇街道既要抓好“规定动作〞的培训，更要结合职能任务、机关干部需求抓好“自选动作〞，突出针对性、实效性抓培训。今年以来，镇街道先后组织各类培训140余场次，区社区局、区妇联、区卫健局等10余个部门单位组织各类培训20余场次。另一方面，分类制定培训方案。按照科级干部讲堂、党校主体班次、专题培训班分类制订培训方案………………………此处隐藏局部文章内容………………………………………… 学习、辅导报告、知识竞赛、读书分享会等，持续推动全县上下掀起学史用史的高潮。积极运用新四军铁军精神干部党性教育基地、安徽干部在线学习移动APP、县先锋网、县委组织部微信公众号等，组织党员干部现场学、在线学、上网学。依托xx干部能力提升课堂、主体班次等干部教育培训载体，推进学习活动的深入开展。 3