2023年公司团总支年度工作总结.docx

公司团总支年度工作总结 与年度工作方案 一年来，公司团总支在上级公司团委和公司党总支的正确领导下，不断创新共青团工作思路，进一步标准、深化、完善团组织的政治建设、思想建设、作风建设，加强企业文化建设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团员的先锋模范作用，取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将全年的工作总结如下： 一、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力加强团的自身建设。年月，我们对现有的团员重新摸底（团员总数人），对团总支、团支部进行了调整，进一步明确了团总支和团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在培训基地成立了临时团支部，进一步加强了流动团员的思想政治教育工作。 加强团员意识教育。开展共青团员戴团徽上岗活动，大力加强团员意识教育。开展了主题大讨论活动，组织全体员工特别是共青团员学习各项规章制度，进行座谈讨论，举办了活动效果测试，针对查摆出的问题和征求意见，制定整改措施，进一步增强员工遵章守纪的意识。深入开展大讨论，首先通过会议、短信平台、内刊等各种载体及时将活动精神、活动内容传到达每一名员1工，使广阔员工了解活动背景及意义。召开启动大会，员工代表分别作了典型发言，进一步激发全员全身心参与此项活动的热情。结合正在开展的大讨论活动，分机关和基层两个层次开展。在机关，要求机关各部室认真学习管理标准等管理方法、制度及文件，熟悉基层业务。在基层，员工学习内刊上刊登的文章，每名员工至少写一篇学习心得。目前，共抽选出员工读后感、学习心得、工作感想等优秀文章篇，陆续在内刊大讨论活动专版或专栏刊登，宣传先进、促进工作。在基层开展优质效劳评比工作，公布在公司荣耀榜上，树立典范，学习先进。 二、加强学习，培养新生力量和后备骨干 团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在公司党总支的指导下，认真贯彻党的十七大精神，学习科学开展观，举办了十七大知识竞赛。对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。年5月，公司参加了团市委举办的“青年文艺汇演〞，获得了好评。 团总支根据企业开展的需要，结合实际，采取多种方式对优秀团员青年进行各类培训次，培训人次，为员工发放各类岗位练兵卡张，使员工不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的岗位能手。 2团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况，开掘其特长，积极向公司推荐优秀青年人才，为基层选拔、任用后备员工提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。同时，继续作好“推优〞工作，推荐优秀团员作为入党对象。 三、积极创立青年文明号，树立良好形象 公司团总支以创立“青年文明号〞为载体，制定了明确的创立目标，广泛宣传发动，引导团员青年比学赶帮超，争当青年岗位能手。在青年团员中开展了“植树绿化〞、“三违〞行为治理、“平安生产知识竞赛〞等形式各样的活动，发挥团员的带头作用，营造讲平安、讲效劳、讲效益、讲奉献的良好气氛，促进两个文明协调开展。目前，公司省级青年文明号8个。名员工获得了“岗位能手〞的荣誉称号。 202223年工作方案 202223年公司团总支将在公司党总支的领导下，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕企业中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，竭诚效劳团员青年成长成才，重开展，增强精品意识；重效劳，增强责任意识；重建设，增强效能意识，开拓创新，扎实推进，努力推进团的各项工作，为公司建设做出应有的奉献。 3202223年我们将重点做好以下几个方面的工作： 一、以党建带团建，弘扬五四精神。弘扬五四精神主题教育活动，认真学习、宣传、贯彻党的各项决议、决定，主动积极地向党组织推优，组织团员参与党风廉政和反腐败斗争，充分利用“五四〞、“七一〞、“十一〞、等庆祝或纪念日，对广阔团员青年进行思想教育。 二、标准、加强共青团系统的政治学习和组织生活。结合国际国内局势，根据青年员工特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，标准形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，到达学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。 三、主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子。带着团员青年积极向党组织靠拢，并主动、及时地向党组织推优。 四、搞好团的制度建设和统计工作。进一步建立、完善各项制度，明确表达制度对团的工作的标准和保障作用。细致、及时地做好团内统计工作。 五、标准有序，搞好团的内部管理。提倡团结、学习、创造、奉献，树立大局意识和形象意识，分工负责，责任落实。开展调查研究工作，探索新形势下团的工作的新方法。特别注重对基层团组织的工作调研和指导，齐心协力，发挥优势，推进团总支的4工作。加强信息传播工作和档案建设。充分利用内刊，及时做到信息沟通。 六、全面深化青年文明号活动，扎实推进青年志愿者活动。进一步完善“青年文明号〞的各项管理机制，发挥好“青年文明号〞的示范作用。采取有力措施，精心组织筹划，制定具体工作方案，认真部署，狠抓落实。以岗位文明为手段，以志愿效劳为载体，不断深化“青年文明号〞品牌活动，为构建和谐企业、和谐做出更大的奉献。进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿精神，引导广阔青年积极参与志愿效劳。继续推进助学、助困、扶孤等经常性、日常化、个性化的志愿效劳工作，营造“让青年志愿效劳成为青年时尚〞的良好气氛。 第二篇：公司团总支工作总结在公司领导的大力支持下，我们不断创新共青团工作思路，进一步标准、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设，加强企业文化建设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用，公司团总支工作总结。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将2022年的工作总结如下： 一、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。 1.加强团的自身建设。 团总支按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。2022年3月，我们对现有的团员重新摸底，对团组织进行了调整与换届选举，选出了五个团支部。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管理措施上作了适度调整，发挥了团总支的管理实体作用。 2.加强团员意识教育。 通过“学团章、交团费、唱团歌〞的标准活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的团支部工作手册，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、标准化、制度化方向开展。另外，精心组织和筹划各项文体活动，让员工在活动中提高自己。 3、.团员教育评议活动。 团组织严格按照团员个人总结——团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。 二、加强学习，培养输送新生力量和工作骨干。 1.加强学习。 团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在惠民镇党委、团委的帮助下，认真贯彻党的十六大精神，学习马克思列宁主义毛泽东思想，学习三个代表。。。。。。对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。2022年4月，团组织参加了惠民镇团委组织的“十六大精神知识竞赛〞，获得了“优秀奖〞的荣誉。 2.培养输送新生力量和工作骨干。 ①青年人才的培养。 团总支协助公司根据企业开展的需要，结合实际，开展“读书求知〞活动，以外请培训师及外送培训等多种方式对公司骨干、优秀团员青年进行培训。如：4月外请培训师进行的iso9001——2022版质量管理体系培训，8月外派的成功经理人培训。同时每个新产品投产或每批新员上岗，公司都开展了产品结构和操作工艺方面的培训，使员工不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手，工作总结公司团总支工作总结。 ②青年人才的推荐工作。 团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况，开掘其特长，积极向公司推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。 同时，继续作好“推优〞工作，推荐优秀团员作为入党对象。 ③鼓励团员青年不断创新、创效。 今年公司在全体员工中开展了合理化建议的评比活动。有2023名员工的合理化建议被采用，团员占60%，公司对其进行了奖励，奖金150——202300元。同时，继续进行“优秀员工“等评比活动，对员工的工作能力、遵纪守法等方面进行评比与奖励。 三、精心组织和筹划各项活动，让青年团员在活动中提高自己。 2月，组织了“新春联欢晚会〞，参加对象为全体团员，以使团员彼此熟悉、沟通、交流。3月，“三八妇女节茶园会〞活动。4月，与惠民镇团委合办了“第二届斯贝克杯篮球赛〞取得了第三名的成绩。5月进行了“乒乓赛选拔赛〞，后与惠民派出所联谊，举行了“乒乓邀请赛〞。6月，为锻炼身体、增强体质、提高员工的凝聚力，组织了大型活动——“拔河比赛〞，为期一周，分别设立了团体 一、 二、 三、四等奖及鼓励奖、纪念奖。9月，与惠民镇团委合办了一场大型文艺晚会——“相聚斯贝克，欢渡中秋文艺晚会〞，惠民中学、大通小学、兴惠电子、日升电子等团组织也出演了节目，我们还邀请各机关、村、单位等团支部书记观看了本场演出，并进行了抽奖活动。11月，团总支又组织了红心比赛，引起了广阔员工的兴趣。12月，我们还将举行“团员游园活动〞，让团员充分享受其权利。 四、抓好品牌，推进团工作的社会化。 1.开展青年志愿者活动，奉行“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿者精神。3月，我们参加了镇团委组织的“学雷锋、树新风、文明一条街活动〞；5月，有32名青年志愿者参加“抗击非典突击队〞。作出了应有的奉献。其中两名团员被县团委授予“先进个人〞；我们团总支被授予“抗非典先进组织〞的荣耀称号。 2.开展“扶困、助学〞行动。 从2022年我们就对五位大学生进行了助学，今年继续，采用无息贷款的方式借给他们学费，解决了他们的后顾之忧。 3.开展“青年文明号〞活动。 团总支组织广阔青年团员认识“青年文明号〞了解其含义，并带着团员开展“争创文明号活动〞。其中，扬声气车间胶合组于5月被授予“县级青年文明号〞。 一年来，我们在非公有制企业团建中做出了一些积极的探索和具体的工作。今后，将进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素质、企业的健康开展和社会两个文明建设作出奉献。 第三篇：公司团总支总结公司团总支年底工作总结 公司团总支紧紧围绕公司团委下达的各项工作方案、结合车间的实际情况开展团的工作。始终本着“团组织效劳于团员青年，团员青年促进生产〞的原那么，在上半年的时间里团总支以青工技能大赛为依托点，制定了公司的青工振兴培训方案。二个车间的团支部也积极配合，调动广阔团员青年的工作能动性，使团员青年起到克服困难、去努力完成公司的利润目标。 在完成公司团委下达的工作方案中，团总支每月月初召开两支部会议，讨论工作方案，再做工作方案和安排，让大家齐心协力作好每一项工作，经过近半年的工作运行，支部已经形成了一个有困难大家上、有问题大家想的良好工作气氛。在开展学雷锋活动中、在开展围绕生产，主动奉献。特别在团活动中都可以看见车间的团员青年以饱满的工作热情去对待每一件事，团组织的工作安排及工作的实效性都得到了车间领导的肯定。 车间两团支部在落实中