2023年司法局落实全面从严治党主体责任情况汇报.docx

司法局落实全面从严治党主体责任情况汇报 司法局落实全面从严治党主体责任情况汇报 20XX年,我局党组认真贯彻落实党的十八届六全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,按照市委工作部署和要求,全面落实党风廉政建设责任制,切实抓好全面从严治党主体责任,较好地完成了党风廉政建设各项任务,为全市司法行政系统科学开展提供了有力的政治保证和纪律保证。 一、强化组织领导,推进责任落实 一是落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设,做到年初有方案、有部署,年有检查、有推进,年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责,对全局党风廉政建设负总责,逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作,履行“一岗双责〞。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题,专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次,对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。 二是贯彻党风廉政建设“三转〞要求。转职能、转方式、转作风,是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图〞。局党组深刻认识“三转〞对党风廉政建设和反腐败 工作的重要意义,认真落实上级部署,坚决落实好主体责任,把支持和推动“三转〞作为分内之事、应尽之责。根据“三转〞要求,经党组 研究,对局纪检组长的具体工作进行调整,从分管职能业务工作脱离出来,进一步明确职责定位,聚焦心任务,就是通过收缩战线、突出主业,集精力开展执纪监督,催促全市司法行政系统落实好党风廉政建设责任制,这既是局党组履行主体责任的有力抓手,也是全力支持和保障“三转〞工作落到实处、取得实效的具体表达。 三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初,局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书,明确工作目标和要求,把责任落实到各部门,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系,使作风建设落地生根,成为新常态。 二、健全工作机制,促进科学预防 一是制定方案,构建惩防体系。根据市委要求,结合司法行政工作特点,对构建惩防体系有关重点进行了专题调研、梳理,并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容,出台了党风廉政建设实施细那么,全面部署、扎实推进x x司法行政系统党风廉政建设工作,坚持以社区矫正、 法律效劳行业等为重点,着力解决群众反映强烈的问题,以标准和制约权力运行为核心,统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。 二是完善制度,落实八项规定。局党组认真贯彻央“八项规定〞、省委“九项规定〞、市委“两规定一方法〞,结合系统实际,制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订xx市司法行政系统财经工作管理制度,标准“三公〞经费使用,标准招投标、物资采购和公务用车使用管理,严格公务活动纪律。 三是标准程序,强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导,严格执行一把手“三个不直接分管〞制度和“三重一大〞集体决策制度。认真贯彻党政领导干部选拔任用条例,坚持正确的用人导向,按照德才兼备、以德为先的标准,提高干部选任工作透明度。按照市委要求,党员领导干部认真报告个人有关事项,自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控,不断完善工作流程,确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉政动态及时掌握、及早应对,进一步提升预防预控能力。 三、加强教育引导,营造浓厚气氛 一是开展常规教育,提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育,提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教,根据司法行政工作实际,对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署,在全市司法系统开展“两学一做〞专题教育活动,坚持领导带头、全员参与,党员领导干部当好表率、率先垂范,全体党 员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题,重点抓好学习宣传和思想教育,切实增强司法行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。为了加强机关干部的党风廉政教育,组织编印x x市司法局作风建设守那么,分发到全市司法行政系统,促进学习常态化。 二是开展主题教育,强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六全会报告,央、省、市党风廉政建设相关规定,结合书记讲党课制度,由局党组书记专题讲解党内两项法规,进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。邀请市委党校李安副校长主讲坚决不移推进全面从严治党,把握关于新形势下党内政治生活的假设干准那么国共产党党内监督条例对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正〞主题讨论,特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训,有针对性的提升干部廉洁意识。 三是开展党性锻炼,划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育,提高党员干部拒腐防变能力,组织局机关干部集观看警示教育片永远在路上,开展各类党性锻炼活动,干部们触动很大,纷纷表示,要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线,在今后的工作和生活永葆清正廉洁本色,将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。 四、加强监督检查,改进工作作风 一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标,纳入绩效考核的重要内容,落实到人,实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度,围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查,全年共开展主职暗访检查50余次,发现问题及时批评指出,并跟踪检查相应整改落实情况,对检查好的做法和经验进行总结推介。落实机关效能建设要求,严肃值班备勤纪律,抓住秋、国庆等重要节点加强对局机关值班备勤情况的监督检查。建立机关作风建设监控系统,运用信息化手段,对局机关进行全覆盖监控,实时监督干部作风建设,确保工作人员在岗、在状态,着力培养良好的机关工作习惯。对乡镇站所我们制作了20XX年度作风转变满意度测评表,邀请32个乡镇主管政法工作领导对司法所的办事效率、效劳态度、工作纪律,是否存在“四风〞问题以及节假日期间作 风建设等情况进行评价,发出问卷32份,收回有效问卷20份,对基层司法站所的工作作风进行督查考评。 二是正风肃纪长效化。为推进全市司法行政系统正风肃纪工作长效化,始终保持高压态势,及时发现并有效整改干部职工在纪律作风以及执法办案方面存在的突出问题,在全市司法行政系统开展推进正风肃纪工作常态化建设活动。专门建立正风肃纪工作小组,结合“严纪律、正作风、作表率〞集行动,采取明查暗访、跟踪问效等方式,不定期的针对局机关干部上下班纪律、午就餐情况和上班上网等进行检查,始终 保持高压态势。建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度,确保正风肃纪行动全覆盖、长效化。今年来,查处问题6起,查处人员6名,受到党纪政纪处分人员4名,其包括违反廉洁自律规定人员2名,酒后驾车人员2名,违规经营企业人员1名,上班浏览网页人员1名。调查办理信访案件1起,核实处理律师投诉8起,对全系统形成了强大震慑。 三是专项督查制度化。突出重点领域,切实强化监管措施,防范廉政风险。先后开展社区矫正平安监管工作专项检查和法律效劳行业行风建设专项活动,组织对各司法所社区矫正平安监管工作进行专题检查,及时通报检查情况,并跟踪督查社区矫正信息监管工作专项检查发现问题的整改落实情况和各司法所开展警示教育活动情况,关注重点执法岗位人员廉政风险教育和防控;深入开展法律效劳市场调查,对工商注册的11家法律效劳公司进行摸底,依法进行清理,提升法律效劳行业人员法纪意识,净化效劳市场。按照上级的安排布署,积极开展“雁过拔毛〞式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习〞专项整治工作。以“组织帮查、干部自查〞的方式重点查找十八大以来存在的突出问题,并加强了对干部作风状况的分析监测,紧盯专项整治工作的新情况、新问题。 一年来,我局党组在落实党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩,但与上级要求和群众期盼还有一定的 差距。下阶段,我们将继续认真贯彻落实央和省市精神,切实履行好党风廉政建设主体责任,以更加坚决的决心,更加严密的制度,更加有力的措施,推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入,为全市司法行政事业健康开展提供坚强有力的政治保障。