2023年社会保障工作要点.docx

社会保障工作要点 为了进一步完善我市社会保障体系建设，促进全市改革、开展和社会大局稳定，特对2023年社会保障工作提出如下工作要点：公务员之家 一、指导思想 2023年我市社会保障工作要继续坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以管理效劳为主线，以队伍建设为保证的指导思想，通过艰苦努力，务实创新，推进各项工作再上新台阶。 二、工作思路 2023年社会保障工作整体工作思路是。猛攻“三增〞（增加缴费人数、增大缴费基数、增强缴费积极性）、严把“三关〞（把好资格认定关、把好待遇核定关、把好虚假冒领关）、狠抓“三保〞（确保职工参保权益、确保待遇及时发放、确保社会大局稳定），从而全面提高养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险抗风险能力。 三、工作目标 （一）社会保险费征收目标 1、企业养老金征缴完成3200万元； 2、机关事业单位养老金征缴完成5400万元； 3、失业保险金征缴完成400万元； 4、医疗保险金征缴完成1650万元； 5、大病救助金征缴完成120万元； 6、工伤保险金征缴完成90万元； 7、生育保险金征缴完成60万元。 （二）社会保险待遇支付目标 1、养老金资格认定及待遇核定准确率和及时支付准确率要分别到达20230%。 2、失业保险资格认定准确率、待遇核定和及时支付准确率要分别到达20230%。 3、医疗保险资格认定、待遇核定准确率和及时支付准确率要分别到达20230%；并保证根本医疗保险、大病救助保险的当年基金收支结余分别到达20%、30%以上。 4、工伤案件认定准确率、待遇核定准确率和及时支付准确率要分别到达20230%。 5、生育保险待遇认定准确率、待遇核定准确率要分别到达20230%，及时支付率要到达90%以上。 （三）扩大社会保险覆盖面目标 1、企业养老保险正常缴费人数要到达16000人以上； 2、医疗保险缴费人数要到达27000人（不包括退休人员）； 3、失业保险缴费人数要到达23500人（其中企业16000人、事业7500人）； 4、工伤保险缴费人数要到达16000人； 5、生育保险缴费人数要到达15000人； 6、私营企业及个体经济组织从业人员参加养老保险人数净增202300人，当年新增保险费20230万元以上； 7、自收自支事业单位参保人数稳定在7500人。 四、工作重点 1、开源增收，增强企业养老保险支撑能力 企业养老保险要紧紧扣住“三抓三增〞的工作重点，一是抓扩面和续保，增加缴费人数。对已参保单位，要继续深入挖潜，发动其全员参保；对未参保单位，要强化措施，催促其尽快参保；对离岗停保职工，要做好思想发动和引导，做到关系不能断、缴费不能欠。二是抓申报和稽核，增加缴费基数。要抓好月申报与年申报，促缴费基数增长；要强化申报工资稽核，堵塞少报、漏报漏洞，确保每个用人单位申报工资真实准确。三是抓宣传和舆论，增强缴费积极性。首先要通过加强工作沟通和信息反响，取得各级领导对社保工作的重视和支持；其次要通过张贴告知告慰书和媒体公示，增强企业法人的缴费意识；同时，要继续开展发送个人账户活动，增强广阔职工参保缴费积极性。另外，要主动协调财政、审计、国土、国资等部门，对长期欠费的停产半停产企业，及时通过资产变现、实物抵押、债权转移等方法，催促其清欠，确保应收尽收。 2、突出重点，确保机关事业养老保险健康开展 标准乡镇、街道办事处和自收自支事业单位的工资申报，提高缴费工资是机关事业养老保险全年的工作重点。要继续坚决不移地利用待遇与缴费挂钩的政策杠杆，强化政策宣传，激发用人单位及其职工的缴费积极性。通过夯实根底管理，保证单位编制与缴费人数、参保登记与档案资料、缴费工资与档案工资“三个一致〞，促进机关事业单位社会保险工作的标准化、制度化。 3、严格管理，保证医疗保险工作平稳运行公务员之家 医疗保险工作要以扩源节流为中心，要通过落实三项制度、强化三种意识、实现三个确保，保证医保工作平稳运行。一是要落实对定点医疗机构和定点药店的优胜劣汰监管制度，强化对参保病人的效劳意识，确保用人单位和参保职工满意。以良好的信誉和优质的效劳为根底，进一步扩大医保覆盖面；二是要真正把管理关口前移到病房落实“三见面制度〞，强化医疗和诊治行为的标准意识，确保定点医疗机构医保工作的平稳运行；三是要落实对重点患者核查制度。通过强化对冒名住院、挂牌住院、市外住院、转诊转院行为的管理意识，遏制违规费用，实现统筹基金结余目标。 4、增收节支，提高失业保险抗风险能力 失业保险工作要面对当前的严峻形势，紧紧扣住缩小收支缺口这个关键环节，把握三个重点。首先要严把入口关。但凡不符合领取失业待遇的人员坚决不能进失业。其次要大力增加缴费人数、严格核定待遇、加快就业步伐。要通过催促参加养老保险企业全部参加失业保险，力争参加养老保险的企业参保率到达20230%；要通过严把政策、标准管理、细化分工、明确责任，实现待遇核定准确率和发放准确率分别到达20230%；要通过技能培训、加强与就业中介机构的合作、广开就业渠道。要建立失业人员就业奖励举报制度，真正实现大进快出，全力打造失业保险良性开展机制。 5、增强实力，拓宽工伤生育保险工作新渠道 工伤生育保险要围绕增强基金抗风险能力这个工作重心，坚持两手都要硬。一是扩面手段要硬。要通过强化政策宣传，及时认定、及时支付，真正使参保单位意识到参保的优越性，提高用人单位参保缴费意识，以此扩大参保群体，增强基金势力。二是把关要硬。要把好案件认定和费用核算两个关口。要建立申报登记和巡视核查制度，杜绝冒名治疗、违规治疗、小伤大养现象，压缩一切不合理费用，确保案件认定和费用支付准确率分别到达20230%。要实现一人一档管理，真正把每一起案件办成经得起政策和时间考验的“铁案〞。 6、合力突破，开创私营个体扩面工作新局面 扩面工作一是要继续落实包乡责任制。局领导和科室对所分包的乡镇、办事处扩面目标任务负总责，严格考核，严格奖惩，以此调动全局扩面工作积极性；二是突出协调和执法两个重点。首先要协调好分包乡镇、办事处的关系，提高乡镇领导、劳保所的支持力度和工作力度，充分利用市委、市政府责任目标考核机制，催促他们完成扩面任务；其次要选准突破口，对拒不参保的企业实施“执法〞突破，真正引起用人单位的“关注〞和“震动〞，以合力推进扩面工作的顺利开展，以此实现扩面超千人，增收过百万的目标。 7、严格把关，完善退管效劳工作机制 退管效劳工作要继续坚持“以发促征，以征保发〞的工作思路，严把退休审批、待遇核定、及时发放这三个关口。一是要严把退休审批。对正常退休、特种工退休、和病退人员，要抠死条件、顶住压力，确保公平公正。二是严把待遇核定。保证待遇核定零过失率；三是严把待遇发放。按照“该给的不惜千金、不该给的分文不给〞的原那么，把每一分钱都用在应该享受的退休人员身上。 8、落实责任，提升根底管理工作水平 根底管理工作要紧紧围绕确保每一位参保职工、每一个根底数据的真实、准确、完整和平安这一核心，首先要落实四个坚持。一是要坚持表格内容的真实性；二是要坚持数据录入准确性；三是要坚持业务办理的程序制度，四是要坚持文字、数据存档的高度完整性和平安性。其次要落实责任制。每一位业务手续办理人员要对自己办理和处理的每一项业务、每一个数据、每一笔手续永远负责任。一经发现有违规操作和弄虚作假者，要从严处理，直至开除公职，追究法律责任。 9、开拓创新，推进社会化管理工作再上新台阶 新的一年里，社会化管理工作要按照场地建设上档次，活动管理上水平的思路，一是稳固网络化建设，实现市、乡、村三级管理上台阶；二是标准村站建设。严格按照“四有〞标准，实现村站建设达标率80%以上；三是要围绕老有所乐、老有所学、老有所为，努力培育特色站所。使我市社会化管理工作真正成为全国农村的一个亮点。 2023、强化监督，充分发挥稽核审计作用 稽核工作的核心是堵塞漏洞，促进标准。因此稽核工作首先要强化对用人单位的稽核。对外稽核要围绕征缴和清欠工作，重点对那些缴费工资不实、无故欠费的单位，实施严查细核。以此催促其如实申报、及时清欠；其次要强化对内部业务科室的支付稽核。对内稽核要围绕待遇支付和业务办理两个重点，严查违规办理手续和错核错发行为。通过内外抓典型、促整改，逐步建立起互相协调又互相制约的良性循环工作机制。 11、团结协作，合力为一线科室搭建效劳平台 办公室、财务科、稽核科、综合科要围绕全局工作中心、工作重点和领导的决策，为各项工作的落实做好督查和考核，为领导当好助手和参谋。保证全局各项工作的正常运转，保证各个工作环节的畅通。同时，要以提高工作效率和提高工作质量为重点，认真履行各自的职责，推进全局年度各项工作目标的圆满完成。 第8页 共8页