2023年浅谈企业工会劳动保护工作.docx

浅谈企业工会劳动保护工作 刘伟 工会劳动保护工作是企业平安生产管理体系中重要的一环，在维护职工生命健康权益，促进企业平安文明生产中发挥着重要作用。根据实践，我们结合生产实际，利用各种先进方法，从不同角度对平安生产进行监督，增加管理方式的多样性，丰富平安生产管理方式。随着企业改革的不断深化，企业生产规模的迅速扩大，工会劳动保护工作面临新的挑战，亟须进一步创新和开展。 一、企业工会劳动保护工作存在的问题 随着企业改革的不断深化和企业生产经营规模的不断扩大，企业工会的劳动保护工作也面临着许多新情况和新问题，主要包括以下几个方面：一是局部基层工会组织平安生产监督的参与机制不健全、劳动保护网络不够完善、劳动保护工作的标准不高；二是在建立现代企业制度的转型时期，劳动关系、职工思想状况发生深刻变化，原有管理模式不能适应新的要求；三是装置生产扩能改造后，大量采用了新技术、新设备和新工艺，平安生产的风险加大，职工的操作技能素质跟不上。 二、努力推动企业工会劳动保护工作的创新 1、加强机制建设，完善规章制度。要认真贯彻落实工会法、劳动合同法等法律法规，结合企业和工会工作实际，建立健全工会劳动保护工作的各项规章制度；要切实发挥企业职代会的民主管理作用，对企业的平安决策、平安投入、劳动平安卫生健康条件等关系到职工切身利益的重大问题进行审议。 2、加强监督检查，完善考核评价体系。工会在参与或组织平安生产监督检查过程中，要敢于指出企业在平安生产管理工作中存在的问题并催促整改，积极反映职工在平安生产中的呼声和要求；要广泛发动职工，结合“安康杯〞竞赛活动，开展“查找不平安因素〞、风险评估和危害识别竞赛等活动，积极协助企业顺利开展平安生产活动，坚持原那么、明确职责、大胆监督，解决劳动保护方面存在的各种问题；要建立劳动保护责任制，发挥工会劳动保护监督检查员网络作用，强化责任考核，明确工会领导及劳动保护干部的职责，增强工作责任心，正确行使好监督权，对不负责任的失职行为坚决追究。 3、加强基层建设，完善组织机构。尤其是在改制分流，推行扁平化管理，合并机构，精简人员深化企业改革的情况下，完善组织机构不容无视。只有组织机构完善，职责明确，劳动保护体系齐全，并层层落实，才能为搞好劳动保护工作提供保障。必须建立健全工会劳动保护监督检查三级组织网络，充实专兼职劳动保护监督检查员队伍，加强对他们的平安教育业务培训，不断提升他们的责任意识和业务能力。 三、发挥工会职能，加强劳动保护主动权 1、当前，随着企业改革的不断深化和开展，出现了一些新问题、新情况，劳动保护工作很难满足职工日益增长的劳动保护需要，工会劳动保护工作面临严峻的形势。保护广阔员工在劳动过程中的平安与健康，关系劳动者家庭的幸福和稳定，是当前工会工作者的首要任务，也是构建和谐社会的重要环节。在基层，工会工作者不是专业人员，均由各单位的书记或副职兼任，理论水平欠缺，工作中一般是边学习边摸索。但随着劳动保护意识的增强和各项法规规章的明确，必须转变观念，新形势下对工会工作者提出了更高的要求，我们不但要做好以往的劳动保护工作，更要注重的是员工的平安保护和平安卫生工作，从职工一进厂开始，工会就要让员工体会到劳动保护无所不在，从劳动合同的签订，到各种防护措施的配备，从员工劳动保护意识的提高到保护手段的科学性，甚至员工的生活、身心方面的问题，都要认真去思考去落实，让员工无后顾之忧地投身到工作中。只有工会工作者转变了观念，落实到工作中就会带有目的性，按照上级工会要求开展此项工作，就会以人为本，充分听取员工意见，与时俱进地做好劳动保护工作，从根本上保护每位员工的身心健康。 2、认真落实各项工作及措施就成为劳动保护工作的重要一环。在提升员工平安意识和管理理念方面，我们一直坚持结合车间生产讲评会和平安培训，对全体员工的平安知识、政策法规、相关程序、各项规章制度及平安形势等进行教育，争取做到让每位员工都受到教育，努力营造一个重视平安健康的气氛。在平安生产中，通过认真执行“干部督查制度〞、“无后果违章追究制度〞，结合每年一次的“安康杯〞之“十个一〞活动，让每位员工“当一天平安员〞等活动，开展反对“违章操作，违反劳动纪律〞为主要内容的平安教育活动，组织和发发开工寻找身边不平安事件，事故隐患，查堵平安漏洞以提高员工平安素质和自我防护能力，这样才能从根本上杜绝重大平安事故的发生，最大限度地保护了广阔员工。如遇到基层实在无法解决的问题，要及时向上级部门及时反映，还通过职工代表将问题向职工代表大会报告。在员工集体合同签订时，均是工会组织与企业进行平等协商确定条款，明确各自职责，并监督落实。在职业病防护方面，我们每年对员工进行一次大体检，对体检中查出的问题我们及时与员工沟通，并催促员工做进一步检查治疗，让员工身体健康地投入到平安生产中。 3、工会是工人阶段群众组织，具有维护职工利益的职能，其根本核心任务是代表职工利益，开展群众因此，作为基层工会工作者就要充分利用工会具有宣传教育职工群众的职能，在开展平安检查过程中，要以宣传教育为主，将相关的平安知识、平安理念、平安生产中规章制度等向员工进行宣传教育，让全体员工都投身于劳动保护中来，让员工真正起到劳动保护监督作用。我们千万不能小看员工的参与，它是调动广阔员工的积极性、主动性，保护员工自己的劳动平安健康不受侵害，这是在平安生产中坚持以人为本的具体表达，加之我们经常结合平安教育和各种培训等，对员工的平安素质进行提升，发挥职工在平安生产中的主力军作用。抓住了劳动者这一平安生产的决定因素和中心环节，就是遵循平安生产的客观规律。只有员工自己对劳动保护工作有了真正的理解，才能认真监督我们的工作，为我们基层工会工作者提出合理化建议，使工会劳动保护工作越来越贴近员工，表达组织对员工的真切关心。 工会做好群众性劳动保护工作是当前经济建设中的一项不可缺少重要工作，是确保企业平安生产工作一种补充力量，还是企业经济建设根本保证。工会坚持以人为本，把竭诚为职工群众效劳作为一切工作的出发点和落脚点，认真履行好“群众监督〞这一神圣职责。为企业开展做出奉献。 第二篇：企业工会劳动保护工作企业工会劳动保护工作 一、劳动保护的根本知识 保护劳动者在生产劳动过程中的平安健康合法权益，是社会文明的重要标志。是建设社会主义和谐的内在要求，也是工会履行维权职责的重要任务。 （一）劳动保护工作的概念和作用 劳动保护是我国作为社会主义的工人阶级当家作主的国家，为保障职工在生产过程中的平安与健康而设立和实施的一种保护制度。即是指国家为实施对职工的劳动保护而设定的管理体制，组织机构，干部队伍，法律法规，政策措施，运行机制以及提供的必要物质条件等一系列管理制度的总称。 劳动保护制度及其运作是一个复杂的系统工程，这一系统工程的实施和劳动保护工作活动的开展，都是通常所指的劳动保护工作。它以劳动保护者在生产过程中的平安健康为目的。注重研究和检查劳动环境中一切对劳动者的不平安不卫生因素。并采取一系列综合性防治措施，为劳动者创造平安、卫生、文明的劳动条件。比方说：我们厂每个月进行的文明生产检查，检查劳动纪律，都是劳动保护工作范畴，查平安隐患，以保证劳动者平安，查卫生以保证劳动者的工作环境。 劳动保护作用主要表达在四个方面; 1、有利保障劳动者在劳动过程中的平安与健康 2、有利于确保社会生产经营活动的正常进行。在生产力三要素中，决定因素是人，只有加强劳动保护该是劳动条件减轻劳动强度，才有利于提高广阔职工的主人翁责任感，激发他们的劳动热情和劳动积极性，促进生产力的开展。 3、有利于保持社会的稳定，社会稳定是社会和谐的根底，是改革开展的前提条件。如：职业病危害对劳动者生命平安和健康的威胁长期得不到解决，会使劳动者不满，严重时可能对党和政府为人民效劳的根本宗旨产生疑惑和动摇。防止伤亡事故和职业病的发生，才能从根本上去除影响安定团结的因素。 4、是贯彻落实了科学开展观的根本要求。科学开展的核心是以 人为本，贯彻落实这一根本精神，就要求在组织开展生产中始终把人的平安健康放在第一位。 （二）劳动保护是劳动者的权利 劳动者在劳动保护方面享有的权利包括： 1、者有要求用人单位提供符合国家规定的劳动，卫生条件和必 要的劳动防护用品的权利。 2、知情的利 3、接受教育和培训的权利 4、参与的权利 5、拒绝维修工作的权利 6、停止危险工作的权利 7、监督与批评、举报的权利 8、申述的权利 9、获得工伤保险的权利。 二、企业工会劳动保护的组织体系 是指负责企业工会劳动保护工作的职能机构和企业工 会劳动保护监督检查组织网络的统称。我国劳动保护职能机构的设置由国家、地方、和企业三级组成。我们厂在工会设有劳动生产保护部、厂群监分会、劳动保护监督网络，都是劳动保护的职能机构，各基层单位也要相应建立健全群监员机构，保护网络机构，认真履行其职责，群监员要坚持查岗、查隐患并做好记录。有灰尘、有毒害的单位，如：原煤、浮选、没在、认真做好人员摸底，做到岗位明、人员清、人数清，交付换岗人员做好记录。 三、企业工会劳动保护工作方法： 企业工会劳动保护的根本方法，简单说就是八个字：即 监督、参与、组织和教育。 1、监督的方法：工会对劳动保护的监督是群众监督，重点还 是在基层，厂对下面的平安检查是有时间性的，只有发挥基层的广阔群监员的作用，才能时时刻刻保证生产的平安进行。监督方法有很多，平安检查、监控与监督整改、调查处理、特殊保护等。 2、参与方法；参与是工会的重要社会职能之一，也是工会的 一项法定权利。企业工会通过代表企业职工参与对企业劳 动保护事物的管理，反映企业职工群众的意见和要求，协助政府和企业行政做好劳动保护工作，切实维护企业职工劳动保护合法权益。 3、教育方法：对企业管理者和广阔职工进行劳动保护宣传教 育培训，是加强劳动保护的一项根底工作，也是企业工会劳动保护工作的一项重要内容。如：班前会的要求对每个班前会的内容做好记录，这就是经常性的平安教育活动。 4、组织方法：组织职工群众广泛开展预防事故和职业危害的 群众活动，也是劳动保护工作的最主要形式之一。如。厂经常组织个车间职工参观平安教育展览，增强对事故的预防和对事故危害的认识。 四、应把握的假设干问题： 1、提高思想认识，很多重大事故的发生究其原因，就是思想 重视不够，措施不力，平安生产根底工作不扎实。 2、明确指导思想，检查平安第一，预防为主的方针。 3、贯彻执行三个条例，即：工会劳动保护监督监察员工作条 例、根底工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例。大力加强组织建设。 4、健全完善工作制度，形成标准的运行机制，落实劳动保护 监督检查职责。 五、与时俱进不断推动企业工会劳动保护工作的创新 如何把“安康杯〞竞赛与实施创新工程结合起来，包括的 内容如下： 读平安生产书活动，提出平安生产建议活动，查违章行为活动，些平安生产体会活动，参观平安生产教育展览活动，参加平安培训活动，讲平安生产体会活动，当一天平安生产检查员活动，参加平安生产活动。 基层工会一方面应加强劳动保护工作的理论政策研究，以理论创新来指导工作实践创新；另一方面就是要在劳动保护工作实践中勤