2023年学校考勤管理制度.docx

学校考勤管理制度 为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度： 一、作息时间6：30：起床7：00-7：30：早餐 7：30-7：50：早操（每周一早晨升旗，全体师生必须参加。）7：50：预备铃 8：00-8：45：第一节课8：55-9：40：第二节课9：40-2023：00：眼保健操2023：00-2023：45：第三节课2023：55-11：40：第四节课11：40-12：20：午餐12：30-14：00：午休14：20-14：30：预备铃14：30-15：15：第五节课15：25-16：2023：第六节课16：20-17：30：课外活动17：30-18：20：晚餐19：00-20：30：晚自习21：30：查寝22：00：熄灯 二、考勤考核方法1、中层以上干部实行值周制，教职工实行值日制，凡值周领导和值日教职工，必须坚守工作岗位。班主任早晨7：30，教师早晨8点（周一7：30），下午2点，必须到教务处签到。专职招生人员，在招生顶峰时候可以作为特殊情况不签到。其它处室人员要外出办事的，需到办公室签到后再出校门。 2、一次不签到，扣1分，月底考核时与工资挂钩。 3、迟到一小时，作旷工半天处理。迟到一小时以上作旷工一天处理。 4、教师上课时迟到、早退或脱岗视为教学事故，由教务处按制度处理。 5、每周日下午六点为教师例会时间，所有教师必须参加，无故不参加者，作为旷到，按旷工处理。 6、一学期内累计旷工达一个工作日的，解除劳动合同。 三、关于病假的规定病假按国家规定执行，必须有病情证明书。病假需提前履行请假手续，住院需要有医院证明、病历以及费用单。 四、事假考核方法： 1、凡请事假者，属后勤效劳和管理人员的，按根本工资÷22个工作日×事假天数的标准，扣减工资。 2、教师因特殊情况请假。只要课程衔接完整，不影响教学进程的，不扣工资。 3、校董事会成员请假，履行请假手续，经董事长签字同意，交校办存档备案。 4、所有教职员工请假，原那么上要事前请假，先经科室负责人签字同意，并做好工作衔接。一天以内由分管副校长审批，一天以上由董事长审批。经领导批准的请假条，交校办存档备案。特殊情况可用 或口头请假，事后再补齐手续。 5、所有请假人员，在假期结束后必须按时到校办办理销假手续。 6、不履行正常请假和销假手续的，一律按旷工处理。 7、上班时间，所有人员外出，一律要跟办公室打招呼。中层以上干部外出超过半天，必须向分管副校长报告。董事会成员出市区办事须向董事长报告。所有教职员工，凡离开市区，必须向分管副校长报告。 五、凡违反上述规定，给单位造成损失的赔偿单位损失，情况严重的解除劳动合同。 第3页 共3页