2023年医院院长专题学习研讨会个人查摆剖析发言材料.docx

医院院长专题学习研讨会个人查摆剖析发言材料 医院院长专题学习研讨会个人查摆剖析发言材料 按照xxx精神，在学习xxx、xxx后，结合自己的学习思考和工作实践，我认真领会了xxx精神，深受触动，体会很深。下面，结合医院工作谈几点认识和体会。 我认为开展xxx主题教育，对于促进党员锤炼党性、激发党组织开拓进取，发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，进一步推动全面从严治党向集团基层延伸，为集团奠定坚实的组织根底，有着积极的意义。 落实到医院具体工作中,对标对表，按照xxx要求，通过认真查摆剖析，主要存在以下问题： （一）党的政治建设方面 抓学习促提升的境界还有缺乏。本人对党忠诚，能切实做到“两个维护〞，在平常的工作生活中能坚持理论学习，但对学习态度和认识还有不到位的地方，主要表现在：学习意识有待强化。联系自己的思想和工作实际学得不够多，在理论研究、联系实际上下功夫不够，缺乏深入学、学深入的韧劲。成果转化有待提高。贯彻落实上级决策部署，还不善于从全局高度统筹协调、多视角观察思考问题，不能很好的与形势任务结合在一起，一定程度上存在重干轻学、学用脱节的现象。 （二）全面从严治党方面 对党风廉政建设还有缺乏，没有把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核，在履行“一岗双责〞时怕得罪人，在敢管严管的力度上还有所欠缺，在队伍管理上主动发现问题、解决问题的意识有所下降，对一些非原那么性问题不够重视，觉得小问题不触底线、红线不必深究，感情讲得多、批评用得少，老好人思想还多少存在。 （三）理想信念方面 在个别工作中存在着部署不到位，具体执行上不够严细的问题。抓工作的干劲有所降低。对一些工作存在“差不多〞的想法，也产生了一些懈怠心理，特别是在工作中看问题、找问题的意识弱了，主动发现问题、分析问题、解决问题的想法少了。比方，牵头抓基层效劳能力的工作方式不够灵活有度，导致一体化改革后基层效劳能力提升不明显，效果还有待进一步提升。 （四）宗旨信念方面 在统筹工作、统揽全局开展思路上还存在一定差距，有按部就班、因循守旧的状况，从而导致抓落实的韧劲有所减弱，在管理工作中，有时认为自己的任务只是抓大事、抓宏观，不愿意去抓所谓的“小事〞，在“具体〞和“深入〞上下功夫不够，在一些具体工作上，“亲自出征〞少，搞调查研究少，掌握一手资料不够。 （五）担当作为方面 敢于担当是共产党人的政治本色，身为领导干部，我能站好岗、履好职、尽好责。但经过认真反思，自身仍或多或少地存在着不敢担当的现象，具体表现有：有时存在不讲有为，只求无过的心态。担忧做不好事受组织责怪，出现失误受到批评处分，影响之后工作，在干工作时缺乏大刀阔斧的改革精神。 （六）政治纪律和政治规矩方面 对局部科室干部管理教育不严，存在护短现象，缺乏有效的监督和问责机制，有时对党风廉政建设过问得不够及时、催促得不够到位，认为不突破做人的“底线〞、不逾越党纪国法的“红线〞就没什么大不了，在抓纪律、抓作风上还存在时紧时松和重安排、轻催促的问题。 （七）党性修养方面 存在着与其他党员的日常谈心较少，监督与被监督的经常性还不够的问题，主要表现在：主动找问题、发现隐患的意识有所弱化。例如，在过党支部组织生活时，面对同志们对我的批评浮于外表或根本没有批评的问题，没有及时纠正，在思想上主动接受批评与监督的意识少了，党性修养有所弱化。 （八）廉洁自律方面 工作中，我能够坚持党性原那么，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细那么精神。但思想深处认为自己是有几十年党龄的老党员，多年来受党的教育，在大是大非面前把握好就行了。正是先入为主的存在了这样的认识，在现实生活中，受社会转型和一些不良思潮的影响，不自觉地在思想和行为上产生了松懈，不能持之以恒以廉洁自律为标准约束自己的言行，不能持之以恒用廉洁自律为准绳校准行动上的偏差，及时去除思想之尘。比方说，偶尔有朋友请客吃饭，明知道这是些庸俗化的交往，但认为这是“小节〞，碍于情面，依旧去赴宴了。 从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面： 一是坚决理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，缺少更加坚决的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。 二是党性修养有所放松。入党时间久了，那股豪情壮志经过多年的磨练没有那么浓烈了。虽说有立党为公、执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关〞。有自我约束力和警觉性，但有时不够坚决。工作中不能很好地做到张弛有度，缺乏工作热情和积极性。 三是对工作的督导程度还不够严。随着医疗体制改革任务的不断完成，各项工作有序推进，稳定成立工作之重，全力以赴、一抓到底的工作劲头有所减弱，自觉不自觉地放松了工作要求。随着年龄的增长，干工作稳中求进的心态逐步占据主体，相比之下，锐意进取、开拓创新的精神有所缺乏。 四是守纪、廉洁观念不强。虽然自己对党的纪律常怀敬畏之心并自觉遵守，但与各级的标准要求相比，自我要求仍然不够严格。警钟“常鸣〞但没有“长鸣〞。没能把遵守纪律作为自己的一种日常修养。一方面，作为领导干部没带好头； 另一方面，怕得罪人，在身边同志一些“小事〞、“小节〞问题上不愿意去管。常常将转变作风挂在嘴上，但从内心并没有真正认识到这些问题的严重性，整改大多停留在面上，效果不明显。 下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对问题，制定措施，认真抓好整改。 （一）提升政治站位，在强学提能上下功夫。始终把加强学习作为第一需要，深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神，把握马克思主义根本原理和立场观点方法，好学善思、创新求进，进一步提高理论水平和明辨是非的能力，坚决理想信念，加强党性修养，增强政治定力。深刻领会党中央的决心意图，充分认清主题教育的重大意义，树牢紧紧跟上的政治自觉、坚决革除积弊的决心意志，始终把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。坚持集中学习与自学相结合，坚持学习与实践相结合，在提升教育实效、转化学习成果上下狠功夫，做到以学促行、以行践学。 （二）牢记宗旨，在党性修养上提层次。牢固树立群众观点，时刻牢记全心全意为人民效劳宗旨，顾大局、讲政治、凭良心、有智慧、敢担当、乐奉献、无懊悔，真正做到全心全意为人民健康效劳，实实在在地为交城卫生事业办实事，提高群众满意度。强化担当意识和责任意识，做到工作能尽责、改革敢负责，尽心尽力抓好工作、挑好担子，努力把党风廉政建设和改善民生的重点工作结合起来，提升医院技术效劳水平，切实提高群众满意度。 （三）抓好工作落实，在知行合一上作表率。强化担当意识，端正工作指导思想，把坚决理想信念落实到干事创业上，多学知识、多走基层、多到一线，多干有利于提高战斗力的事，多做暖人心、稳民心的事。将不忘初心、牢记使命的丰富内涵内化于心、外化于行，落实到每一件具体事情中、表达在每一项具体工作和日常行为上，发挥先锋模范和带头带着作用，做到表里如一、知行合一。在党委的领导下，切实把集团的队伍带好，坚决抓好基层能力素质提升。 （四）狠抓纪律作风，在廉洁自律上不放松。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉做到敬畏誓言、敬畏组织、敬畏党纪，争当廉洁自律的模范表率。紧密联系自身实际查摆和解决问题，边教育边清理边标准，坚决防止反弹、回潮，不断稳固成果。严格落实组织生活制度，正确认识、合理运用好监督与被监督，用好批评与自我批评武器，做到推心置腹、坦诚相待。 反映了许多别人注意不到的问题。