2023年对于发展党员工作情况汇报范本.docx

天道酬勤 对于开展党员工作情况汇报范本 关于开展党员工作情况汇报范文 对基层党组织开展党员程序上要严格按照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要认真调查核实，对基层党组织开展党员的程序，要进行抽查，以确保开展党员的质量。下面是关于开展党员工作情况汇报范文。 关于开展党员工作的情况报告1 为了进一步促进开展党员工作的标准化、制度化、科学化，着力提升党员队伍的整体素质，按照区委组织部文件要求，我们坚持以中国共产党章程和中国共产党开展党员工作细那么(试行)及中组部、省、市委组织部关于做好开展党员工作的规定为指导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的工作方针，有领导、有组织，有方案地对我街道十八大以来的开展党员工作进行了全面的排查调研。现将具体情况汇报如下： 一、开展党员工作的根本情况 街道党工委下辖农村党总支xxx个，党支部xx个，其中机关支部xx个，社区支部xx个，企业支部xx个，社会组织支部xx个。全街道共有党员xxxx名，其中：农民xx名，占xx%;妇女xx名，占xx%;35岁以下xx名，占xx%;大专以上xx名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。近五年来，街道党员总数平均占全街道人口总数的4.4%，开展对象和预备党员与积极分子数量比例均保持在35%以上。一线工人、青年农民、非公、社会组织等重点领域开展党员数均占实际开展党员数的xx%以上。 二、主要做法及成效 1、措施上强化“两个管理〞。一是实行责任管理。明确了总支、支部主要负责人为党员开展工作“第一责任人〞，配齐配强党务工作者队伍，将开展党员工作列入年度工作目标，制定方案，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现开展党员工作中的薄弱环节，明确开展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀知识青年中开展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员开展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员开展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。 2、方法上坚持“三个打破〞。一是打破“坐等上门〞的思维定式。切实更新观念，变“等上门〞为“领进门〞。改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从稳固党在农村执政根底的战略高度，充分认识做好开展党员工作的重要性和紧迫性。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业开展的高度，不断改良工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。二是打破“单兵作战〞的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众意见，共同分析开展党员工作中存在的问题，研究制定解决方法，使开展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破“单一审查〞的传统形式。实行两级审查制度，街道党工委根据支部报送的培养考察材料，审查开展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报材料是否齐全，手续是否完备。审查合格后，支部方可开会表决;街道党工委在支部大会讨论通过开展对象为预备党员之后，把拟讨论吸收为预备党员的材料呈报组织部预审。 3、制度上做到“四个严把〞。一是严把“入口关〞。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、开展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。本人不提出入党申请的不开展，党的根底知识培训不合格的不开展，培养时间不到一年的不开展，没有经过政治审查的不开展，入党手续不全、材料不齐的不开展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关〞。通过交流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，防止把不合格人选纳入开展党员的对象。三是严把“民主关〞。开展党员工作中，根据相关要求，召开总支、支委会议集体研究问题，召开党员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整，会议流程都符合规定。四是严把“透明关〞。严格实行开展党员公示制度。入党积极分子在确定为开展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能及时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也及时在支部大会上宣布。 4、教育上实行“五个培养〞。一是理论培养。认真组织入党积极分子参加组织部、党工委举办的理论培训班，进行系统的教育;把党日活动作为培训的重要载体，进行经常性的教育，同时，通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培养。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是推优培养。注重发挥群团组织的优势，开展培养和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。四是帮带培养。充分发挥支部中的老党员的先锋模范作用，在工作中传授业务技能，帮助他们成为行家里手;生活中模范遵守社会公德，影响他们形成良好品格。五是实践培养。坚持“先上岗、后入党〞的培养机制，根据每个积极分子的特点进行交任务、压担子，如让他们参与单位分配的重点工作，投身困难帮扶等社会工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。 三、存在问题和今后工作意见 总结今年以来开展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和缺乏，主要是： 1、少数基层党组织在开展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。如：对开展的新党员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能守法〞的好公民、好同志作为入党标准;有的搞论资排辈;有的只注重业务能力，无视了政治素质;还有的盲目追求开展数量，无视质量等，使开展的新党员的质量得不到有效保证。 2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的开展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于局部优秀青年常年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。不少村党支部反映，现在农村好“苗子〞难找，大量有文化的年轻人通过“三个一批〞的渠道外流走了，即读书升学考出去一批，外出打工走出去一批，投亲靠友跟出去一批，留下的多是素质较差，缺乏“打拼〞精神的青年。 3、党员结构上，老龄化较为严重。虽然街道每年都能按照上级开展党员比例分配的要求，向一线工人、青年农民、非公、社会组织倾斜，但因党员开展指标收紧，党员开展数量有限，街道党员基数较大等原因，党员老龄化问题依然突出。 今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和缺乏，进一步标准工作程序，切实抓好开展党员工作：一要进一步加强开展党员工作的组织领导，确保开展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。二要进一步健全完善开展党员工作机制，不断标准开展党员工作程序，确保开展党员工作逐步制度化、标准化。三是强化指导联系，严格落实上级关于党员开展指标比例的要求，提升党员开展方案执行能力，促进街道党员年龄、文化结构趋于优化。 开展党员工作的情况汇报2 中共神州市城区委员会组织部 按照市委组织部要求，现对我区2023年度开展党员工作情况汇报如下： 城区现有基层党工委123个，党委71个，党总支120个，党支部866个，共有党员52563名。其中，女党员22377名，占30.2%;大专以上文化程度党员33426名，占43.6%;35岁以下党员22121名，占27.0%。 近年来，区委坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学开展观为统领，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，在市委组织部的指导下，按照开展党员细那么、关于进一步加强全市开展党员工作的意见，全面推行“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示〞的开展党员工作新机制，不断扩大开展党员民主，提高开展党员质量。2023年共开展党员1186名，其中，35岁以下党员1145名，占78.0%;妇女党员186 名，占46.2%;大专以上党员1154名，占82.8%;生产和工作一线党员1xx6名，占89.2%;农民党员147名,占新开展党员总数的25.3%;少数民族党员13名，占新开展党员总数的1.6%;“两新〞组织党员127名，占新开展党员总数的14.5%。总 体来看，新开展党员的年龄结构、知识结构得到了进一步改善，整体素质有所提高。 一、主要做法 (一)科学规划，加强指导。区委把开展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，并作为各基层党建工作考核内容之一。区委组织部对开展党员工作进行宏观领导和具体指导，年初，按照市委组织部的年度开展党员规划，结合我区实际制定年度开展党员方案，以文件形式下发至区属各基层党组织;“七一〞前，对基层党组织开展党员情况进行检查，并将检查结果作为衡量党组织及其负责人“七一〞表彰的一项重要指标;年底，对各基层单位开展党员工作进行全面检查验收。切实做到了年初有方案，半年有检查，年底有总结。 (二)突出重点，优化结构。根据不同行业特点，在开展党员工作中实行分类指导。农村开展党员，突出“四个倾斜〞，强调“四个结合〞。“四个倾斜〞是指重点向开展非党的大学生村官和现任村级组织中的非党干部，35岁以下高中以上文化程度的“双带〞能力强的优秀村民，复员退伍军人、回村知识青年、外出务工返村青年，生产和工作一线的女青年倾斜;“四个结合〞是指开展党员与改善农村党员队伍的年龄和文化结构，与学习实践科学开展观、开展创先争优活动，与村级领导班子建设，与整顿软弱松散基层党组织相结 合。在街道社区开展党员，重点从新招录的社区干部、团妇干、公务员中的优秀分子中开展。在“两新〞组织开展党员，重点在单位负责人、生产技术骨干、一线优秀员工中开展，侧重于解决职工在50人以上无党员“两新〞组织中开展党员问题。在机关事业单位开展党员，注重把那些政治素质好、业务水平高、带头作用强的优秀年轻干部培养入党。 (三)严格程序，扩大民主。大力推行“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示〞的新机制，切实扩大了开展党员工作的民主，全面实行“两推一讲〞，即在确定重点培训对象和开展对象时，先召开由支部全体党员和群众代表参加的推荐大会，组织全体入党积极分子在大会上进行入党演讲和党的根本知识竞答比赛，在此根底上采取无记名投票的方式推荐开展对象。从而真正把群众信得过、作风硬、能力强、有模范带头作用的优秀分子吸纳到党内来。 (四)坚持标准，慎重开展。特别是在新社会阶层中开展党员，注重把政治标准放在首位，对“两新〞组织业主开展对象，由区委组织部与街道党工委联合进行“五考察〞，即考察其在重大政治问题和重大自然灾害中的表现、财产来源及守法经营情况、维护员工合法权益和依法缴纳养老保险金情况、在社会公益事业和重大事件中的表现、在本企业党组织和群团组织建设中的表现，对上述情况不符的实行“一票否决〞。同时，在常规考察根底上，填写“两新〞组织拟 开展入党对象审查表，充分征求工商、税务、劳动保障和综治部门对开展对象的意见，并将这些部门的意见如实写入综合考察表中，通过严格的措施，切实保证了“两新〞组织开展党员的高质量。 (五)拓宽视野，狠抓培养。为从源头上解决开展党员质量问题，近两年，我区各级党组织积极转变思路，拓宽视野，变“等上门〞为“领进门〞，主动发现和培养那些有文化、懂经营、会管理、有一技之长的年轻人和外出务工经商、从事经营管理的优秀人才，将其纳入重点培养对象;同时吸收他们参与村务(居务)、党务的民主管理，参加党的政治理论学习，使之在实践锻炼和考验中尽快成熟;指定专人对他们进行培养联系，及时了解他们的思想状况和工作情况;通过“设岗定责〞，使他们在实践中经受锻炼和考验;通过以上举措，建设了一支数量充足、质量较高、结构合理的入