2023年信用计主任党支部书记先进事迹材料.docx

信用计主任、党支部书记先进事迹材料 本人xx，现任xx市胜山信用社主任、党支部书记。20多年奋战在农村金融工作的前沿，凭着一份踏踏实实、尽心尽职把工作做好的责任心，信用社的各项业务多年保持快速、健康开展，取得了可喜的成绩。我屡次被评为省级先进个人、市党代表、市妇女代表、市劳动模范、省特级信贷员等荣誉称号。信用社也连续多年被评为市“文明单位〞、XX市级“青年文明号〞、XX市级“巾帼文明示范岗〞、市“行风建设示范窗口〞、市“先进党组织〞、“先进集体〞等众多荣誉称号。 一、加强学习，做一名政治过硬，业务优秀的金融干部 二、加强党支部建设，形成强大的战斗堡垒 坚持以党员先进性的标准积极教育引导全体党员要保持良好的精神状态，不畏惧困难，把党员队伍整体素质提高到新水平，使党员要起到先锋模范作用，党支部起到战斗堡垒作用。一是加强对党员的教育。通过屡次民主生活会和行风廉政教育活动，进一步转变工作作风，增强为人民效劳宗旨观念，解决群众关心的热点、难点问题。二是建立健全各项制度。把优质文明效劳和行风建设相结合，使广阔员工特别是党员的工作作风和优质标准化效劳制度化、具体化。三是标准党组织、党员日常教育管理机制。专门设立党团活动室，社内党员的照片、入党誓言、党旗上墙，时刻提醒广阔党员时时处处以党员的标准严格要求自己。同时积极吸收优秀年青骨干入党，为党支部补充新鲜血液。2023年又有2名骨干荣耀入党。 三、身体力行、统筹兼顾，领导员工再创新辉煌 1、加强班子建设，营造一支团结高效、业务过硬、作风民主的领导队伍。为确保信用社工作有条不紊地开展，我首先从班子建设入手，明确班子成员的分工职责，加强班子的思想作风建设，健全民主集中制，充分发挥各成员的工作积极性，形成强大的领导核心。 2、积极开展资金组织工作。制订了员工劳动竞赛考核方法，提高员工吸储揽存的积极性。并以标准化效劳为突破口，全面提升效劳质量，稳固老客户，吸引新客户。至年底，各项存款突破5亿元大关，存款集约化成效明显，低本钱存款增长迅速，占全部存款的68。 3、与时俱进，开拓创新，支持地方经济开展。我带着全体员工把效劳“三农〞作为中心工作来抓，运用多种特色支农贷款品种大力支农、兴农，有效地促进了农民增收、农村经济的开展。2023年，仅农户贷款累计发放1520230万元。为方便农户贷款，组成联户贷款担保小组12023组，发放贷款2023余万元，有效解决了农民贷款难、担保难的问题。 4、开展各项创优活动，树立信用社良好的社会形象。在全社范围内开展稳固和完善已创立的市“文明单位〞、XX市级“青年文明号〞、“行风建设示范窗口〞活动，今年又成功创立XX市级“巾帼文明示范岗〞，全面推行标准化效劳，从而大大提高了员工优质效劳的水平，提升信用的形象，获得了社会各界的广泛赞誉。 5、以人为本，培养年轻骨干力量，建设一支业务全面、效劳优质的员工队伍。我严格催促全体员工学业务、学技能、学知识，开展岗位练兵活动，积极鼓励员工参加各类学习班，在社内形成了人人争先、发奋向上的学习环境。开展健康有益、形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。 6、加强内控管理工作，健全规章制度。通过制订和完善各项管理制度，使各项工作有章可循、有制可依，做到防患于未然。目前我社各项工作已走上了标准化、制度化良性开展的轨道。 以上成绩的取得既有自己的汗水和智慧，也有领导的培养和各界的支持。在以后的工作中我将以新的起立、新的要求，严格要求自己，为信用合作事业明天的辉煌加倍努力。 第3页 共3页