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（30篇）各地人社系统领导公开讲话汇编 1. 全省人社系统一季度重点工作调度视频会议上的讲话 4 2. 曹宇光厅长在全省人力资源和社会保障工作会议上的讲话 18 3. 高举旗帜 把握大势 砥砺奋进 勇立潮头 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引高水平谱写人力社保事业发展新篇章 陈芬芬局长在2018年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话 35 4. 人力资源和社会保障工作报告 ——2019年3月8日在全市人力资源和社会保障工作会议上 57 5. 在全市人社系统半年工作座谈会上的讲话（摘要） 77 6. 人力资源和社会保障局丁旭初局长在“两训基地”挂牌仪式上的讲话 89 7. 解放思想聚焦振兴 奋力推进人力资源社会保障事业高质量发展 ——关世勋局长在全市人社工作会议上的讲话 92 8. 在2017年度先进集体和先进个人表彰暨2018年工作部署推进会议上的讲话 108 9. 在省人社厅“两学一做”学习教育推进会暨机关党的建设工作会议上的讲话 124 10. 塑造新形象  开启新征程 用更高的标准推动人社事业全面发展 ---局长李爱红在系统工作会议暨作风建设年动员会上的讲话 140 11. 实施“一号工程”抓好“头等大事”全力提升凉山人社公共服务水平 ---在20XX年全州人社系统半年工作座谈会议上的讲话 151 12. 在市委第三巡察组巡察市人力资源和社会保障局（市公务员局）工作动员会上的表态发言 169 13. 苏国志局长在全市就业工作会议上的讲话 172 14. 吴立新局长在2019年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话 182 15. 坚定不移狠抓基础管理，合力攻坚务求创新突破 ——在全市人力资源社会保障工作会议上的讲话 203 16. 尹蔚民部长在第十三届高技能人才表彰大会上的讲话 225 17. 尹蔚民：中国社会保障的主要成就和基本经验 ——在国际社会保障协会“社会保障杰出成就奖”颁奖仪式上的讲话 232 18. 尹蔚民部长在全国市（地、州、盟）人力资源社会保障局长培训班上的讲话 237 19. 答好人才发展“三问”，推动人才新政再出发 239 20. 以更加开放的姿态集聚高端人才 242 21. 在20XX年度全市人社系统领导干部依法行政培训班上的动员讲话 245 22. 在全市建立治理拖欠农民工工资问题长效机制工作会议上的讲话 252 23. 市人社局局长张峰在党建、党风廉政建设专题会议上的讲话 258 24. 张纪南在地方事业编制挖潜创新服务发展座谈会上的讲话 266 25. 张纪南:在全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议上的发言 273 26. 坚持把人民放在心中最高位置  全面加强人社系统行风建设 张纪南部长在人社系统行风建设电视电话会议上的讲话 275 27. 准确把握目标要求贴紧人社工作实际 高质量开展好主题教育确保取得扎扎实实成 张纪南在“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会上的讲话（重点） 288 28. 县人力资源和社会保障局局长张永华任职表态发言 291 29. 赵世芳局长在市人社局2019年春节团拜会上的讲话 293 30. 在全市深化中小学教师职称制度 改革工作部署电视电话会议上的讲话 295 全省人社系统一季度重点工作调度视频会议上的讲话 省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长 曹宇光   同志们： 今天会议主要是调度一季度重点工作进展情况，安排部署二季度重点工作。刚才，李宝君副厅长、赵春林副厅长，厅审计监督处、养老保险处主要负责同志，白山市人社局、磐石市人社局主要负责同志报告了重点工作进展情况，大家讲的都很好，有思路、有部署，有数据、有情况，谈出了观点，体现了思考，我都赞同。下面，我重点讲三方面问题。 一、一季度重点工作进展情况 年初以来，全省人社系统紧紧围绕我省经济社会发展大局，围绕“两个确保、一个提升”工作主线，按照重点工作部署体系谋篇布局，各项重点工作扎实推进，实现了年度工作良好开局。 （一）主要指标完成情况。从一季度各地实际工作情况看，各项指标总体进展良好，基本完成序时进度或年初预计进度。 就业创业方面，全省城镇新增就业14.32万，完成年计划28.64%，同比增长2.21%，高于序时进度3.64个百分点；城镇登记失业率3.47%，低于年计划1.03个百分点；农村劳动力转移就业231.15万，完成年计划57.79%。从地区情况看，长春、吉林、松原、延边进展情况比较靠前。全省农村劳动力转移就业工资性总收入132.38亿元，同比增长26%；全省新发放创业担保贷款1.22亿元，完成年计划的10.2%，完成比例相对较低，部分地区推进较慢，各地要做好对照检查、争取在二季度迎头赶上。 社会保险方面，全省企业职工养老保险、失业保险、城镇医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别比去年底增长了1.44万人、0.43万人、0.12万人、0.18万人、0.1万人。从地区情况看，公主岭、白城、延边、长春比较靠前。企业职工养老保险、失业保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险基金征缴收入均已完成序时进度，其中，企业职工养老保险超出序时进度13.99个百分点，同比增加22.83亿元，增长29.73%。从地区情况看，长白山管委会、辽源、松原比较靠前。 劳动关系方面，全省备案企业劳动合同签订率为94.83%，劳动人事争议仲裁结案率为86%，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到100%，目前这三项指标均好于季度预期。从地区情况看，吉林市、白城市、辽源、通化、公主岭、长白山比较靠前。全系统接待群众来访2698件次、3846人次，接访人次同比下降22%，集体访下降比较明显。 （二）重点工作推进情况。一季度，全系统继续坚持“两个确保、一个提升”工作主线，各项重点工作稳步推进，一些重要政策相继出台；一些重大举措、重大活动正有序展开。总体来看，各项重点工作呈现全面推进、重点突破的良好态势。 1.关于省政府重点工作。2017年，我厅共承担省政府重点工作任务14项，其中牵头11项、配合3项。牵头工作进展比较顺利，“城镇新增就业50万人”、“实现农村劳动力转移就业400万人”等量化性指标任务超过序时进度；项目性任务开展的也比较扎实，都在逐步推进，已取得阶段性成果：首批接入国家异地就医结算平台，完成25笔跨省住院费用直接结算业务；出台了提高失业保险金标准方案；推进全民参保登记计划实施，完成社保数据同公安系统户籍信息的比对；加强农民工劳动报酬等权益保障，印发了《关于落实治理拖欠农民工工资案件责任的暂行规定》、《关于建立农民工欠薪应急周转金制度的通知》。省政府重点工作是我们必须要完成的任务，牵头项目要负起责任，配合项目也不能推脱。总之，要积极有为，体现出人社系统的大风范、大格局。 2.关于人社系统重点工作。省厅2017年工作目标责任制已经印发，其中重点工作111项。 一是在确保就业局势稳定方面。就业创业“5+5”行动计划稳步推进，初步完成五级就业创业服务平台核心信息系统开发工作，初步拟定了高效毕业生到基层工作的实施意见，农民工等人员返乡创业工程实施意见已提请省政府常务会议审议，开展了农民工向农技工转型培训调研督导，拟定了困难职工阳光就业帮扶工作推进方案，完善了新型学徒制试点工作实施细则，与省工会达成意向，共同开展企业菜单式委培服务计划。一季度，还出台了《吉林省就业创业工作目标责任制考评办法》，拟定了加快推进家庭服务业促进就业工作意见，启动了农民工市民化培训、网络创业导师培训，继续实施了“三年劳动者技能提升计划”。 二是在确保社保托底方面。保发放相关工作进展平稳，拟定了完善养老保险省级统筹制度若干意见，修订完善了吉林省社会保险费征缴管理办法（草案稿），研究提出了完善企业职工养老保险省市县三级责任分担机制、中央补助资金分配办法、省级调剂金分配办法、基金预算编制办法的意见，制定了确保养老金发放过渡性措施方案，拟定了全省社会保险缴费基数稽核专项行动方案、全省企业职工养老保险欠费清收专项行动方案；启动了医保经办风险管理专项行动；召开了实施全民参保登记计划联席会议，全面推进落实各部门工作任务。一季度，还向省政府呈报了进一步推进长期护理保险试点的实施意见，出台了阶段性降低失业保险费率方案，印发了吉林省工伤保险经办管理联检互审暂行办法，拟定了机关事业单位养老保险制度改革若干政策问题的处理意见、机关事业单位职业年金管理暂行办法、医疗服务智能监控规则调整完善工作方案、进一步加强医疗保险协议管理意见，提出了我省新版药品目录调整的初步意见，研究了失业保险基金省级统筹政策，规范了省直属行业单位失业保险稳岗补贴审核程序。 三是在提升人力资源供给质量方面。开展了海外赤子为国服务行动计划、留学人员回国创业启动支持计划、高层次留学人才回国资助试点申报推荐工作；印发了《“吉林技能名师”评选实施方案》，下发了《关于推进地方高技能人才队伍建设有关工作的通知》，拟定了吉林省高技能人才队伍建设中长期规划（2017-2025），对全省职业技能实训基地进行了绩效评估；完成了参加第十五届中国国际人才交流大会的各项准备工作。 四是其他工作方面。信息化建设，启动实施吉林省人力资源社会保障一号工程，扎实推进吉林智慧人社建设。加强新媒体建设，做好了“吉林人社”手机APP运行的前期准备工作，与“吉林手机报”签订了合作协议。人事制度改革，出台了《吉林省公务员公开遴选实施办法》，发布了2017年吉林省公务员考试公告，提高了面向“服务基层项目”和“优秀村、社区干部”人员招录职位比例，拟定了事业单位专业技术人员离岗创业实施细则、全面推进全省事业单位岗位设置管理和聘用制度实施工作通知，完成了2016年计划分配军转干部安置后续工作。工资收入分配，推进公立医院薪酬制度改革，将长春市确定为公立医院薪酬制度改革试点城市，稳步推进国企负责人薪酬制度改革，指导省管企业所属二、三级做好改革相关工作，在四个城市开展制造业人工定期定点监测试点工作。劳动关系，制定了一系列文件，公布了8起拖欠劳动报酬典型案件，对存在拖欠劳动报酬问题的用人单位进行了有效警示和震慑，这些政策措施都有新成效、新进展。党的建设和队伍建设，我厅有关做法得到人社部肯定，在全国人社系统党风廉政工作座谈会上进行了经验交流。印发了2017年党风廉政建设工作要点，召开了全系统党风廉政建设暨软环境建设工作视频会议。同时，扎实推进脱贫攻坚，从调度情况看，各项指标数据好于预期。 （三）改革创新情况。今年省委部署的改革任务，我厅共承担2项牵头任务和13项配合任务。牵头的2项任务，均在已拟定的《引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》中作了明确，待履行相关程序后将在全省印发。配合的13项任务，按照牵头厅局的整体安排也在积极推进。 一季度，各处室单位大胆探索，将创新作为发展的加速器、改革的方法论，在实践中取得了一些创新性成果。比如：确保就业局势稳定方面，实施就业创业“5+5”行动计划，出台了《吉林省就业创业工作目标责任制考评办法》；确保社保托底方面，进一步健全确保养老金发放的制度举措，进一步推进长期护理保险制度政策体系建设；提升人力资源供给质量方面，着力优化人才发展激励政策，加强人才工作服务平台体系建设；深化人事制度改革方面，着力探索公务员分级分类考录办法，制定出台了事业单位专业技术人员离岗创业实施细则；完善工资收入分配制度方面，推进公立医院薪酬制度改革试点，开展了制造业人工成本监测试点；构建和谐劳动关系方面，出台了《关于落实治理拖欠农民工工资案件责任的暂行规定》等等。 二、存在主要问题 虽然今年的工作开局良好，但问题也不容忽视，必须客观分析，理性看待。这里重点从两个方面分析存在的主要问题。 （一）事业发展存在的问题。就业创业方面，农民工就业技能较为薄弱，外出务工人员大都集中在技能水平需求较低、工资待遇相对较低、用工稳定性较弱的行业，而企业技术更新、产业升级，对技能和文化程度要求越来越高，农民工难以满足需求，结构性矛