2023年干休所医生述职报告精选5篇.doc

干休所医生述职报告[精选5篇] 第一篇：干休所医生述职报告干休所医生述职报告 篇一：干休所述职报告 述职报告 在这四年来，在所领导、公勤队领导的正确领导下，以学习实践科学开展观为指导；以做好老干部效劳保障工作为主线；结合所党委开展的“讲台活动〞、“四责〞，以及“双上门〞效劳等具体活动。就本人一年来的全面工作做一回忆、总结并报告如下： 一、取得的成绩： 1、积极参加各种学习，注重提高自身的素质。 自身素质是干好各项工作的前提。几年来，能够充分认识自身和别人之间存在的差距，认真加强政治理论学习，积极自觉的参加上级和所里组织的各类学习教育。通过学习，使我在思想上有了一个深刻的认识，增强了安心服役，建设部队的重要性的理解，增强了为老干部效劳的紧迫感、使命感和责任感。 除了学习一些理论知识外，几年来，还注重学习科学文化知识。注意提高自身的文化、专业素质，加强了对专业知识的学习和业余知识的学习吸收，能够做到不耻下问，不断的提高自身的素质，提高自己的效劳技能。 2、端正了工作思想，效劳保障有了一个新台阶。 几年来，以条令条例为依据，以“科学开展观〞的要求， 作为班长，带着全班做好各种保障任务，全班人员平安无事故。作为技术骨干，能够做好传帮带，带着同志们做好各种效劳保障工作；作 为一名老干部工作者，能在内心深处树立为老干部效劳的思想，想方设法解决老干部在生活中遇到的各种困难。几年来，不管是本职工作之内，还是在其他时间，只要老首长找到我，我都会尽心的去帮助他们解决问题。如经常帮助老干部打材料；把发放的物品送上门；去老首长家里帮助解决水、电、煤气、电视、、 、家用电器等困难；协助老干部做好各种活动。其次在日常生活中能够发挥了我的特长，做好全所办公的维护保养，排除故障，并积极耐心给战友同志们讲解自己所了解的知识，带动大家一起学习提高。还有是在所领导的带着下，在同志们的共同努力下，为幸福平安系统的建设作出了自己的努力，保持保证了平安幸福系统的有效运行，极大的促进了干休所的全面建设。 其次在为老干部效劳作风上有了很大的进步，结合老干部高龄化效劳的工作特点，主动的和老干部接触，想尽方法解决处理老干部遇到的各种难题，注重在工作中成长进步，积极挖掘老干部的长处、特点，有针对的提高自身的思想政治理论素养，做到老首长满意，同志们放心，还能积极配合协助其它办公室工作，较好的完成了交给我的工作任务。 二、存在的缺乏 1、学习上好不够刻苦，还缺少那种钻劲，韧劲，做事还存在粗心大意的情况。 2、对自己的要求还不够严格，作风纪律上，对部队的条令条例和规章制度落实的还不是很好，导致有时对自己过于放松。偶尔还 存在麻痹的思想，对上级的指示精神还落实的还不够彻底。 3、自身素质还有待提高，骨干带头作用发挥的还要进一步加强，在全班的管理上，怕得罪人的思想还存在，还需要在下一步工作中不断的加强。 三、下部的打算 1、努力加强政治理论学习，严格用条令条例来约束要求自己，时刻牢记自己是一名军人，树立好自身的世界观、人生观、价值观，端正自己的思想态度，摆好自己的位置，做到有所为，有所不为，坚决执行领导的指示精神，做到领导点到哪干到哪。 2、进一步树立以所为家，全心全意为老干部效劳的思想，随着老干部的年龄越来越大，自身的行动能力越来越低，对效劳的依赖性越来越高，创造性的开展工作不放松，针对自己双上门的对象既要做到大事知道，小事有数，尽心尽力的干好老干部的效劳保障工作。 3、努力树立干工作不怕得罪人的思想，掌握好全班人 员的思想动态，抓好全班人员管理、内务卫生，带着全班人员争创先进，搞好全班的各项建设的开展，争取在来年取得更多更大的成绩。 以上是我在这几年来的工作情况，缺乏之处希望领导给予批评指导。 篇二：干休所个人年终总结 干休所个人年终总结 一、注重加强思想教育，提高整体素质。建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，休养人员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教育读本，公民道德实施纲要，军休系统工作人员业务培训讲义，军休工作交流材料等，通过各种学习、交流、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及开展充满了信心。在上半年开展的先进性教育活动过程中，我所老干部参学率到达99%，学习热情很高，较好地完成了学习任务。先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进性教育演讲活动中荣获第二名。我所开展的先进性教育活动情况，受到了局党组和局领导的充分肯定。4月份，为建立学习型单位，加快信息化建设，所里添置了3台，分批对老干部进行培训。先后有21名老同志主动报名参加学习。全所掀起了学习的热潮。学习气氛浓厚。 积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款3620元，向帮扶对象—XX县区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。为做好关心下一代工作，开展了“心连心慈善助学〞活动，37人捐款1120元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。 二、切实关心老同志生活，认真落实好“两个待遇〞。 1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望全体老同志，对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。 2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗保健工作，请专家讲授有关保健知识。 3、屡次协调有关部门，研究解决局部休干住房维修遗留问题。圆满地完成了马建28栋两住户危房维修，及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。 4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。 5、全年为7名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感谢，老同志们也很满意。 6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论。 7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访， 帮助其解决具体困难。全年共组织家访60屡次。 三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。 1、春节、“五一〞、“八一〞、“十一〞期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。 2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了友谊，提高了竞技水平。 3、组织全所大局部老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。 4、“八一〞期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。专门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。 四、建章立制、标准管理。 为强化内部管理，建立健全各项规章制度。年初，又制定了市军干一所标准化、制度化效劳管理措施等。并狠抓落实。 坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议， 由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作方案。重大问题召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。日常事务性开支超过1000元由支部集体研究决定。建立工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作情况，布署下周工作安排。工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作。本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意，快乐不快乐作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度出发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。在平安管理方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例平安事故。管理工作齐抓共管，局面良好。 五、所务公开、优质效劳。 制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及意见箱。做到“政策公开，经济公开，管理公开〞。坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的 篇三：干休所工作总结 篇一：干休所工作总结 工作总结 我所坚持以科学开展观为统领，按照年初确定的工作目标，按照局系统工作会议的重要精神，紧紧围绕为老干部效劳这一中心工作，强化内部管理，狠抓措施落实，较好地完成了上半年各项工作任务。现将半年来的工作报告如下： 一、主要完成的工作 〔一〕理论学习 加强理论学习，着力提高干部职工履职尽责的能力素质。为不断增强全所人员的政治理论素养，构建和谐干休所，我们始终把政治理论学习放在首位。按照今年的学习方案，我们认真组织职工坚持每周一次的学习制度，采取集中学习与自学相结合的形式，上半年重点学习了政府工作报告，并实地参观考察了XX县区小岗村，直观的了解沈浩同志的感人事迹。下半年重点安排学习了十二届五中全会精神，并展开深入讨论，继续认真学习老干部工作文件汇编，深化对老干部工作相关政策的理解，提高了业务能力。根据省老干部局要求学习了相关重要文件。 〔二〕党建工作 1、认真开展争先创优活动。按照局机关党委关于认真开展争先创优活动的要求，根据我所实际所党总支根据局系统创先争优活动实施方案要求和本所创先争优活动方案，为更好的开展创先争优活动，务求取得实效，结合工作实际，作出创先争优承诺。 务求实效，第一阶段以创立“五好支部〞、争当“三好老干部〞和争做“效劳标兵〞为活动载体，认真开展争先创优活动。 2、召开建党89周年座谈会。建党89周年之际我所召 开全体党员大会，发动部署创先争优工作。 3、召开专题组织生活会，认真做好整改落实工作。为加强制度建设，提升效劳水平，构建和谐干休所，我所认真召开了上半年专题民主生活会，从思想作风、党建学习、效劳工作等方面做出总结并认真查找了存在的问题，明确了努力的方向和改良措施。 4、开展党员。七一前夕，根据我所预备党员的现实表现，报请局机关党委批准，1名预备党员转正。 〔三〕制度建设 继续做好建章立制工作，不断加强效劳管理根底性工作，坚决克服效劳工作尤其是管理工作中的随意性和盲目性。修改完善各项制度上墙，深化干部职工的责任意识，在工作中认真贯彻执行各项制度。 〔四〕效劳管理工作 结合去年科学开展观整改落实的后续工作，以及今年争先创优活动的开展，紧密围绕为老干部效劳这一中心工作，我所开展了更加细致、周到的效劳管理工作。 1、干休所环境整治，改善住休环境。为认真落实去年科学开展观整改后续工作，我所经过征求老同志意见，上门走访做好思想发开工作，清理撤除院内一楼住户的违章建筑。安排工作人员义务劳动修整草坪，拔除杂草，大大改善了院内环境。并购置一条石凳，一套石桌椅安放在一号楼前 树荫下，方便老同志散步时休息纳凉。 2、加强与指定联系人的沟通，保持不定期走访，征求意见，互相沟通，并在工作人员学习会上相互通报走访情况，互相交流学习。有效锻炼了工作人员处置事情的能力，大大增强了职工的效劳、敬老意识。 3、夏季高温来临前，效劳科检查34户住家用电、供水、排水设备，发现问题及时检修，保障老同志平安度夏。 4、入夏前，效劳科到23户老同志家中，检查空调设备，并进行空调清洗工作。 5、上半年，效劳科及时安排清理院内化粪池，保障上下水通畅。