2023年集团公司实践科学发展观转段总结动员讲话.docx

2023年集团公司实践科学进展观转段总结发动讲话 同志们： 依据中心精神和中国铁建股份公司党委的统一部署，在股份公司其次指导检查组的指导关心下，集团公司深化学习实践科学进展观活动于x月x日开头，至今已顺当完成了第一阶段的各项任务。总的来看，各级领导重视，组织认真，行动快速，使学习实践活动有声有色，取得了阶段性成效。下面，我就学习调研阶段的工作状况进行总结，就下步工作进行发动和部署。 一、第一阶段学习实践活动的主要做法和特点 1、领导重视，预备工作充分。在全党开展深化学习实践科学进展观活动，是党的x做出的重大决策，是今年企业党建工作的重点任务，对此，集团公司党委在二月份召开的“五会〞上进行了布置，提出了原那么性要求。中国铁建股份公司深化学习实践科学进展观活动发动培训会议之后，集团公司于三月十八日召开党委常委扩大会议，结合企业实际，就集团公司开展学习实践活动进行了争辩。成立了以主管领导为组长、其他集团公司领导为成员的学习实践活动领导小组，设立了办公室，分工一名集团公司领导兼任办公室主任，主抓学习实践活动。本着认真贯彻上级要求，充分考虑企业实情，保证内容、时间、人员、效果落实的原那么，依据中心文件和股份公司党委的实施意见，制定了集团公司学习实践活动实施方案。在明确指导思想、目标要求和根本原那么的根底上，提出了要解决的重要议题，依据“三个阶段、六个环节〞的根本步骤，整体规定了学习方式、内容和落实要求。方案下发以后，集团公司学习实践活动办公室为了确保落实，又把方案具体化，以星期为时间单位制订了领导班子、机关和基层单位的具体进度支配表，细化了工作流程。同时，向全体党员下发了?科学进展观重要论述摘编?、?邓小平论科学进展?两本书，副处级以上干部加发了?深化学习实践科学进展观活动领导干部学习文件选编?一书；为了便于学习，集团公司统一购置了210张中心党校出版的深化学习实践科学进展观专题讲座光盘，下发各单位学习辅导。 集团公司做出部署后，各单位普遍明确了党委书记为第一责任人，指定了一名领导班子成员作为联络员，并具体抓学习实践活动。大多数单位针对自身实际状况细化了实施方案，制定了学习规划和推动措施。 2、认真组织，活动进展顺当。x月x日，集团公司党委召开了深化学习实践科学进展观活动视频发动大会，主会场设在集团公司机关，下设了x1个分会场。各单位领导班子成员、集团公司和各子〔分〕公司机关全体党员、基层单位和项目部领导等1x0余人参与了会议。集团公司党委领导作了发动报告，对学习教育活动进行了具体布置。集团公司机关、三公司、七公司、和中心医院等单位对视频会组织认真，到会人员较齐，会场正规秩序好。为了保证学习实践活动内容、时间、人员、效果的落实，集团公司明确了三项制度：即活动进展状况月报告制度；转段阶段向指导检查组报告制度；班子成员和党员集中学习考勤制度。同时，针对集团公司领导班子成员分散的现实，我们特地给班子成员下发了通知，明确学习内容、时间支配，并提出了学习实践活动的具体要求。为了协作活动开展，集团公司在局域网特地开拓了活动专栏，准时明确工作要求，通报活动进程状况，宣扬基层单位好的做法；机关和基层单位分别开办了宣扬橱窗，在企业内形成了较好的学习实践活动气氛。 依据方案支配，各单位认真抓了第一阶段任务落实。 一是认真开展了学习教育。各级党组织接受集中学习和分散自学的方式，认真组织和催促党员干部开展了“三本书〞的学习，并接受看录像、领导作报告、座谈研讨等各种形式，进行了学习辅导和争辩。七公司党委结合公司实际，特地制定了?深化学习实践科学进展观活动推动表?，将学习教育x个阶段，6个环节，细化为16个步骤，并对各个阶段的主要内容、参与人员、组织形式、时间支配及有关要求做了明确规定，使学习实践活动更具有可操作性。一公司和建安公司党委规定，学习中要做好读书笔记，并且规定了字数，建安公司党委要求科以上干部至少撰写一篇心得体会。兴城疗养院党委高度重视这次学习实践活动，特地成立了活动领导小组，并于x月2x日召开了全体党员和中层领导干部大会，进行了再发动、再部署。集团公司机关党工委为加强对学习实践活动的领导，先后召开了党工委会和支部书记联席会，对学习实践活动进行了支配布置。截至目前，集团公司机关共组织了四次集中学习教育活动，传达了中心领导讲话、政府工作报告和李书记、金总在工作会上的讲话精神，两次进行了专题辅导，在家的集团公司领导班子成员参与了机关的学习教育活动。 二是组织调研和意见收集。为了协作学习实践活动开展，集团公司党委特地争辩制订了调研方案，成立调研小组，确定了1x个调研题目，以个别访谈、召开座谈会、问卷调查、查阅有关资料等方式间续开展了调研。同时，向各单位特地下发了征求意见和建议的通知，并在网上开办了“深化学习实践科学进展观活动〞征求意见公开邮箱，同时设计了16个问题的调查问卷，下发425份给各单位班子成员、机关中层干部和职工代表征求意见。各单位把征求意见作为学习实践活动的重要环节，广开言路，接受多种方式让职工献计献策，收到了较好的效果。二公司党委设立了46个意见箱、召开了40次基层座谈会、普遍开展了谈心活动，征求了对领导班子的意见和建议，为分析检查和整改落实打下了坚实的根底。 三是留意了推动生产经营。各级党组织在认真落实集团公司党委规定的“五个结合〞的根底上，结合本单位实际，乐观探究创新学习活动形式和载体，从工作实际动身，找准在学习实践科学进展观方面的结合点、切入点，把学习调研、查找问题、听取意见、边学边改等工作融为一体，提升了活动的整体效果。贵广指挥部党工委开展“一场争辩转观念、二名党员谈体会、三个案例看经验、四个案例说教训、五篇征文凝才智〞的“一二三四五〞活动，四公司、电化公司所属的局部项目部将学习实践活动与开展“大战100天〞、“促生产、保质量、保平安〞、“推动科学进展，打造精品工程〞等活动有机结合。既创新了活动方式，又推动了生产经营，收到了很好的效果。 四是开展了解放思想大争辩。刚刚，大家围绕分管工作和调研状况，就如何“抓机遇，保增长，促转型，推动企业科学进展〞这个主题，从不同范围、不同角度、不同侧面沟通了学习心得，提出了科学进展的新思路，使我们开阔了眼界，增长了见识，受到了启发。解放思想大争辩是学习调研阶段的重要环节，各单位高度重视，通过不同方式，组织了解放思想大争辩。三公司在4月2日组织党委中心组成员学习时，就建立“领导班子三项制度、应对金融危机〞等问题进行了争辩，统一了思想。机关各党支部在解放思想大争辩中认为，应对金融危机，首先要破除因循守旧、墨守陈规、安于现状的旧观念，结合本部门分管工作，要出“新思路、新目标、新举措〞，形成了共识，增加了大家的忧患意识、责任意识和机遇意识。通过争辩，宽敞党员干部对本单位的进展理念、进展思路、进展方式、进展中遇到的难题等更加明确，学习的乐观性更加高涨，确保了学习实践活动的效果。 五是坚持了各级领导带头。在学习实践活动中，各级班子成员带头学习，带头调研、带头讲党课。特殊是在项目上工作的班子成员，既要参与领导班子的活动，又要履行所管项目第一责任人职责，在腾出时间和精力抓学习、抓工作的同时，还自觉参与支部的各项活动，以良好的姿势接受监督，为学习实践活动的扎实开展起到了较好的导向作用。 x、初步成效 一是进一步提高了对学习实践活动的生疏，加深了对科学进展的理解。通过开展学习实践、解放思想争辩和深化调查争辩，集团公司宽敞党员、干部职工深刻生疏到，在国内外形势发生深刻变化的条件下，既要看到目前金融危机对集团公司进展的影响和挑战，又要把握机遇，找准企业进展的深层次冲突。面对新的形势，必需以深化学习实践科学进展观统领工作全局，增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性，擅长突破原有的思维定式以及传统观念的束缚，不为过去成果而自满，不为既有经验而束缚，不为传统模式所局限，进一步提高大局意识、进展意识、危机意识和责任意识。从而较好地克服了学习实践活动“与己无关〞的模糊生疏，把思想和行动统一到中心的重大决策和集团公司党委的部署上来，从事关党的建设、事关企业进展的高度，来生疏深化学习实践科学进展观活动的重要性和必要性，并乐观投身到学习实践活动当中。 二是理清了进展思路，坚决了搞好国有企业的决心和信念。国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业，对于坚持和完善社会主义根本经济制度，进展先进生产力，提高我国综合国力，稳固党的执政地位，意义重大而深远。通过解放思想大争辩，理清了进展思路，明确了进展目标，大家纷纷表示，作为国有企业的党员，必需带头学习，带头实践，要以这次学习实践活动为动力，进一步解放思想，更新观念、兴奋精神、团结带着宽敞员工，大力推动企业体制创新、技术创新和管理创新，不断提高企业核心竞争力，为促进企业改革进展稳定，为把集团公司建设成为国内同行业一流的现代企业做出新的更大奉献。 三是进一步增加了基层党组织的分散力和战斗力，促进了各项工作的完成。目前，正是施工生产的黄金季节，各项工作千头万绪。各级党组织依据中心和集团公司党委要求，正确处理工作和学习的关系，统筹兼顾，合理支配，协调推动，在保证完成各项学习调研任务的同时，认真抓好各项工作的落实，做到了学习和工作两不误，特殊是通过集中学习培训、解放思想争辩和深化调查争辩，相互沟通学习体会，沟通了思想，统一了生疏，坚决了信念，增加了各级党组织的分散力战斗力。大家普遍反映，自开展学习实践活动以来，各单位组织纪律性明显加强，工作作风明显改良，工作效率和质量明显提高。 学习实践活动第一阶段各项工作总体来说是不错的，成效是显著的，但存在的问题也不容无视：一是生疏上还有差距，少数单位的领导对学习实践活动的生疏有差距，组织和催促不够得力；二是各单位之间学习实践活动开展得不够平衡，活动的单位特色不明显；三是少数单位的联络员工作责任心不够强，对上不能按时汇报状况，对下检查指导不够。这些问题，在下步工作中必需加以克服。 二、其次、第三阶段工作部署 依据?实施方案?要求和学习实践活动支配，下一步，我们要在连续学习，完成读书任务，广泛征求意见的根底上，重点抓好两个阶段四个环节的工作。 1、召开领导班子专题民主生活会。专题民主生活会要坚持正面教育为主的原那么，重在分析问题，重在总结经验教训，重在明确努力方向。一要找准问题。要通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等多种形式，广泛征求各方面意见。二要预备好发言提纲。专题民主生活会前，领导班子成员之间要在广泛听取基层和群众意见的根底上，认真撰写发言材料，为开好民主生活会做好充分预备。三要开展好批判与自我批判。专题民主生活会上，领导班子成员要紧紧围绕生活会主题，紧扣企业进展实际，正确开展批判与自我批判，开诚布公地谈问题、找缘由、提建议，吸取经验教训，自觉改良提高。 在开好领导班子专题民主生活会的同时，要组织基层党员召开专题组织生活会，依据科学进展观的要求，分析查找单位和项目管理的差距和缺乏，明确努力方向。机关党员专题组织生活会要结合机关作风检查和整顿一并进行，各部门要依据科学进展观要求和工作职能，提出推动企业经营管理的新目标、新措施。 2、集团公司和各子〔分〕公司要形成领导班子分析检查报告。一要实事求是撰写分析检查报告。简明扼要概述取得的成效，全面系统梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观缘由，特殊是主观方面的缘由；充分反映本单位科学进展的总体思路、工作要求和主要措施，列出在学习实践活动中可以马上解决的突出问题和经过一段时间努力解决的突出问题，提出解决问题的新举措；充分反映本单位依据科学进展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。二要深刻检查分析。各单位主要领导要全程主持分析检查报告的撰写。要充分运用前段调查争辩、解放思想争辩和民主生活会的成果，突出检查和分析这两个环节，切实做到查摆问题突出客观性、剖析