2023年人社局党风廉政建设工作汇报.docx

人社局党风廉政建设工作汇报 近几年来，区人社局深化贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，依据区纪委关于党风廉政建设工作总体部署，乐观推动反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源社会保障工作顺当开展供给了坚韧保障，促进了社会保障事业进展。 一、坚持以人为本，全面落实目标责任 为了切实落实党风廉政建设责任制，我局坚持以人为本，建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究工作机制，致力做到“三个强化〞。一是强化责任分解，明确责任主体。为切实抓好党风廉政建设，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，我局在认真分析、争辩的根底上，提出了“抓深化、抓标准、抓提高〞的工作思路。年初召开专题会议，准时传达学习全区纪检工作会议精神，将责任落实到每个人和相关职能股室，使干部职工真正履行一岗双责〔工作职责、廉政职责〕，建立了横向到边，纵向到底的责任网络体系。二是强化一把手负总责。在实际工作中，局长坚持亲自抓，做到了“四个亲自〞，即亲自支配部署党风廉政建设工作，亲自听取汇报，亲自检查党风廉政建设责任落实状况，亲自督办重大问题的责任追究。坚持依据“谁主管谁负责〞的原那么，一级抓一级，层层抓落实。三是强化责任考核。依据人社工作实际，我局将党风廉政建设纳入了考核范围，明确目标任务，实行“一票拒绝〞，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。年终对全体干部职工落实党风廉政建设状况进行全面考核，落实奖惩。 二、坚持教育为主，努力营造自律气氛 近几年来，我局坚持从抓学习教育入手，要求干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立每周四学习制度。实行集中学习、个人自学、组织争辩、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部认真学习中国共产党党内监督条例〔试行〕和中国共产党纪律处分条例、中心八项规定及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，结合人社工作实际，组织学习了中华人民共和国公务员法、事业单位人事管理条例等业务法规。结合教育实践活动，认真组织学习了一系列重要讲话精神、2023年政府工作报告原文、党的十九大报告、党章、论群众路线—重要论述摘编、厉行节省、反对铺张—重要论述摘编、联系效劳群众—经验做法选编、损害群众利益—典型案件剖析等内容，集中观看了苏联亡党亡国20年祭纪录片、警钟长鸣警示片等，强化全体党员干部职工为民务实清廉的思想意识，提升效劳水平。组织全体干部职工集中观看了电影焦裕禄，通过观看电影，促进党员干部对焦裕禄同志的生疏得到进一步升华，让党员干部从内心深处深感焦裕禄同志的工作动力是从哪里来的，真正让大家明白要时刻对党忠诚、对岗位喜爱、对人民群众要有深厚的感情。结合实际，组织干部职工集中学习了“三严三实〞、在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话和长篇通讯面对将来的赶考—指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记，要求大家要坚决抱负信念，补精神之“钙〞，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞的问题，结合本单位各自实际，把“赶考〞、作风建设与践行“三严三实〞结合起来，大力弘扬“焦裕禄精神〞，组织干部职工开展了“践行群众观，争做焦裕禄式好党员好干部〞专题争辩活动，极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素养，增加了干部职工的职业道德意识、工作责任感和使命感，增加了廉洁自律的自觉性。二是利用典型抓好正反两个方面教育。通过常念“紧箍咒〞，早打“预防针〞，浇注“防腐剂〞，使干部职工心中筑起了道德和法纪两道防线。经常性的党性、党风、党纪和廉政教育，使我局干部职工进一步树立起了正确的权利观、地位观、利益观，进一步生疏到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增加了在新形势下拒腐防变的力量，坚决了抱负信念。 三、坚持防范为重，加大源头治腐力度 几年来，我局始终坚持用制度管人、管事。一是制订了政务公开制度、接待制度、机关会议制度等一系列制度，把管理重点放在干部职工依法办事上，进一步标准了从政行为，强化对权力的约束。由于制度完善，执行严格，几年来，我局没有发生一起违法违纪案件。二是依据“管用、管长远、管人、管根本〞的原那么和要求，对相关制度特殊是在款待费和小车管理上坚持创新，在款待费上严格执行专人负责、对口接待、严格标准、酒水自带、现金买单的方法。小车的管理，做到专人管理，派车、油耗、修理专人全程负责。严格禁止公车私用。每逢节假日，局机关车辆一律封存在区政府大院内。由于加强管理，我局每年的机关款待费和小车费用把握到最低限度。三是认真执行“收支两条线〞的各项规定，在严峻 执纪上狠下功夫，杜绝“小金库〞现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。 四、坚持为民务实，不断强化作风建设 几年来，我局始终坚持加强作风建设，认真办好每件事。一是认真办理人大建议、政协提案。我局高度重视，落实专人，主动走访了每位人大代表和政协委员。在认真调研的根底上，对于可以完成的提案，我们以最快的速度落实好；对于一时还难以解决的，我们具体做出了解释说明。做到了见面率、办结率、满足率三个100%。二是强化人事纪律，实行“阳光聘请〞。在人员聘请上，我局严格遵守组织人事纪律，坚持公开、公正、公正的原那么，严格依据公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行，并请区纪委现场监督。确保了招录工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。三是坚持为基层群众办好事实事。今年，结合教育实践活动，我们深化到联棚乡泉水村进行走访慰问，并广泛征求意见或建议。在活动中，共关心返乡农夫工、返乡高校生解决“微心愿〞3个，送去慰问金2700元；乐观与民政、新农合办、教育等部门协商，关心困难户赵建园解决妻子住院费用、双胞胎小孩上学费用等问题；结合“春风行动〞，依据村民就业意愿，组织该村村民参与聘请活动，现场签约15人；结合“生态家园·清洁〞专项整治工作，关心泉水村解决垃圾清运费3000元；结合“惠万民〞活动，为泉水村解决帮扶资金1万元。今年以来，区人社局联合街办、联棚乡人民政府，分别在街办广场、联棚乡人民政府举办“春风行动〞暨被征地农夫专场聘请会，吸纳企业79家，供给就业岗位4600多个，现场达成就业意向560名，签约236名;区劳动保障监察大队先后到辖区内多家企业开展包括政策法规宣扬，劳动合同鉴证等多项效劳工作，累计发放宣扬资料100余份，完成劳动合同鉴证2023余份。 五、坚持当好表率，着力打造廉洁形象 我局坚持自查自纠，认真开展了“三查〞活动。一是查思想，看正确的权利观树的牢不牢。是否爱岗敬业、尽职尽责，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，始终保持人社干部的良好形象。二是查纪律，看遵纪守法、执行规章制度严不严。是否有行为不慎、以权谋私等违纪违规行为。三是查作风，看求真务实的作风实不实。是否有弄虚作假、方法简洁粗暴的问题。局领导带头做表率，严格要求自己，思想上做到自警、自重、自醒、自励。努力做到五官端正，即嘴不歪，说真话、说实话，是那么是，非那么非，成果不夸大，缺点不缩小；眼不斜，辨证地看待问题，用进展的眼光分析问题；耳不偏，既听正面的，又听反面的，既能听表扬的，也能听批判的；手不长，坚持手莫伸，廉洁奉公；腿不短，勤政务实，克服不求有功但求无过的陈腐思想。工作中做到不徇私情。在审批、执法过程中，坚持做到不参与，不干预，不打招呼，不写条子。生活中带头顶得住歪风，经得起平淡，挡得住诱惑，管得住小节，时刻保持糊涂的头脑。 六、坚持创优效劳，促进业务工作开展 一是促进了人社工作的快速进展。通过抓党风廉政建设，增加了群众对人社部门的信任度，极大地调动了干部职工的乐观性、主动性，促进了人社业务工作的快速、健康进展。近几年来，我局在劳动保障方面实现了新突破。通过开展职业技能培训、就业信息等措施，累计新增城镇就业12023人、下岗失业人员再就业3700人、就业困难人员实现就业1400人。各项就业政策得到广泛落实，惠及全区重点就业群体6800人次，高校毕业生就业达130人，劳动力转移就业新增8900人次。先后成功引领帮扶近500名高校生实现创业。结合实际，制定实施方案，细心组织实施，确保了城乡居民社会养老保险制度全掩盖。人事制度改革稳步推动、招考录用成效显著、军转干部待遇全面落实，群众普遍表示认可和满足。 二是进一步优化了效劳环境。通过狠抓党风廉政建设，一是增加了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识，激发了奋勉图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好气氛。过去办事拖拉等一些不良现象得到有效治理，主动效劳意识明显增加。二是由于对劳动监察执法部门加强监管，削减了执法的任凭性。依法办事，依政策办事已成为干部职工的自觉行动。三是通过开展文明效劳窗口评比活动，变被动效劳为主动效劳，大力提倡微笑效劳，标准工作人员言行举止，收到了良好社会效果。 七、下一步工作打算 一是开拓创新，强化责任制落实。乐观探究人社事业在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法；严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同规划、同部署、同检查、同落实〞。 二是进一步抓好班子党风廉政建设。连续深化学习两个条例，严格落实中心八项规定，认真执行市、区有关廉洁自律的各项规定，强化“三公〞经费管理，进一步完善局领导班子民主决策机制，努力把人力资源和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚韧、开拓创新、团稳固干、清正廉洁的集体。 三是突出工作重点，强化作风建设。以宽敞基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，进一步抓好公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休等工作，大力实施“阳光工程〞。要从提高效劳质量、办事效率、公正便民等方面改良业务工作，热忱认真地接待每位来局信访的群众，听民声、访民意、解民忧，用雷厉风行的作风取信于民，赢得人民群众的支持和理解，促进人社工作再上新台阶。