2023年高校教学工作总结.doc

高校教学工作总结 高校教学工作总结范文集锦5篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此我们要做好归纳，写好总结。但是却发现不知道该写些什么，下面是优秀文秘编辑员王老师为大家收集的高校教学工作总结5篇，本范文仅供各位参考，欢送各位阅读并指正。 高校教学工作总结 篇1 总结一年来的思想、工作和学习情况，有成绩也有缺乏，希望在新的一年里更加努力，在各方面取得更大进步。时光匆匆，一个学期已经过去了，总结如下： 一、在政治上 热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱人民教育事业，具有良好的职业道德和健全的民主法制观念，热爱学生，关心、了解学生，循循善诱，诲人不倦，尊重、信任学生，充分尊重学生的人格和自尊心，鼓励他们积极前进，对学生一视同仁。热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，与家长、社会紧密配合，共同教育学生。“其身正，不令而行。〞以身作那么，为人师表，正直，老实，言行一致，表里如一，严于律己，用自己的模范行为来教育影响学生。这种影响体现在德智体美劳诸育的过程之中，体现在自己全部的政治态度、思想意识、治学精神、生活作风、待人接物的整个人格之中。 二、在知识结构上 具有比拟精深和渊博的专业知识和教育科学的理论知识。苏联教育家马卡连科深刻地指出：“学生可以原谅老师的严厉、刻板，甚至吹毛求疵，但是不能原谅他不学无术。〞知识是师生交流思想感情，探讨真理的桥梁，知识的传授是教师塑造人才的主要手段。在我的学生时代，当我选择教师作为自己的职业时，我就很注意构建自己最正确的知识结构。以扎实的专业知识为根底，广泛摄取各方面的知识，并努力做到专与博的有机结合。在大学和研究生课程班学习以及教学过程中，我努力掌握专业知识体系，透彻理解教学大纲、教科书的内涵，而且时刻注意掌握本学科的最新研究成果和开展趋势。 正因为掌握了知识的内在规律，我在课堂上才能融会贯穿，灵活运用，驾驭自如。当今社会是信息时代，我时刻提醒自己，要永远像海绵一样从各方面吸取知识，成为掌握现代知识的新时代的老师，并以自己的顽强学习的精神给学生以生动的教育影响。 三、在能力结构上 我比拟注重探索新的教学方法，具有开拓创新能力，新时代需要创新型人才，教育需要培养创新型学生，作为教师，善于从实践中发现新知识，解决新问题，形成新观念，才能把学生培养成创新型人才。面对当代社会科学技术的迅速开展，通过书籍报刊电视播送以及计算机网络，发现、确认新信息，提高自己选择、、简化、分析、分类、处理、保存、应用新知识和新技术的能力。 语言表达用语准确，情感丰富，逻辑严谨，板书精当。教育组织能力强，充分发挥各方面优势，创设最正确教育环境，有效地控制、组织集体活动，完成既定的教育任务。 教育是人类最光芒的事业，随着社会的开展，它永远充满魅力和挑战，永远值得我们去探索和努力。作为教师，对于我的过去，我将永远记住并不断的总结；对于我的未来，我将不懈地攀登和向前，用我全部的汗水、精力、心血和生命去浇灌教育这永远鲜艳的花朵。 高校教学工作总结 篇2 20××年学校按照“一个主题、两个重点〞的工作方针，广阔教职工同心同德、开拓创新、扎实工作，两个文明协调开展，圆满完成了三项工作责任制，实现了提高教学质量、扩大招生规模、壮大办学实力、提高办学效益、增加职工收入、促进学校开展的目标。学校在高等教育日趋剧烈的市场竞争中，赢得了市场，树立了形象，提高了社会知名度。 一、教学质量稳步提高，办学实力明显增强 采用培养、引进、聘用的方法，加强师资队伍建设。学校在继续深入推进学科带头人、骨干教师、特殊人才奖励政策的同时，制定了职工学历教育补充规定、优秀青年教师和实验〔习〕骨干教师的选拔培养方法，调整了研究生培养政策，加强对研究生、双师素质、转岗转型教师的培养，选送委托培养硕士研究生5名。适应扩大招生对高素质、高层次教师的需求，加大高层次人才引进力度，通过两次公开选聘，引进了16名大学毕业生。充分利用学校现有教育资源，回聘了10名具有丰富教学经验的离退休老教师，充实教学实施环节。一支专业、学历、职称、年龄结构合理的高素质师资队伍正在逐步形成。 加强重点专业、重点课程建设。制定了重点专业、重点课程建设方案，确定了“热能动力工程〞、“发电厂及电力系统〞、“财务会计〞等3个重点建设专业。注重工程技术能力和应用能力培训，结合专业开展动向，及时调整课程教材和教学手段，加强了重点课程建设，建成校级优秀课程1门，校级合格课程4门。 强化实践教学环节。新建成了网络集成与传输实验室、会计实训室，在河南百业咨询公司建立了会计和会计电算化专业实习基地；成立了实验中心，标准管理，建立制度，合理配置教学资源，实现统一调度，资源共享。5月27日和11月23日，电力根底实验室和动力根底实验室，分别通过了河南省普通高校根底实验室评估验收。 强化对学生计算机、英语和科研能力的培养，突出办学特色。按照全面提高和重点培养相结合的方法，加强对学生计算机、英语和科研能力的培养。延长学生计算机室开放时间，配备教师加强指导，提高学生的实际操作技能。从新生中选拔出一批品学兼优的尖子生，组成培优班，利用外籍教师，着重对学生进行外语强化培训。成立了各类学生科研兴趣小组，调动学生参与科研的积极性。学生科研课题“电站煤粉锅炉风粉在线监测装置〞获得首届河南省大学生挑战杯二等奖，第七届全国大学生挑战杯三等奖，实现了学校在学生科研方面零的突破。首次组织局部应届毕业生参加了特有工种的职业技能鉴定，提高了毕业生的就业竞争力。 加强考风考纪建设和考试考核改革。编印了学校督导组考务督导职责、考务工作手册、考试巡视员职责、考场规那么，以教育和处分相结合的方法防止考试作弊，促进了教风和学风的好转；以动力工程系为试点，改革课程考试方式，根据课程特点通过计算机操作、口试、笔试、实验操作等方式进行综合考核；在管理工程系试点的根底上，全面实行计算机阅卷，有效地缩短了试卷批改周期。 加强科研管理和科技开发。制定了科研方案管理暂行条例、科技产业管理条例、科技成果转化条例，建立完善了科研项目管理和评价体系，形成一套完善的科研项目结题、评价、评审、奖励、资产、成果开发、转化、管理标准。20××年校内科研项目及课题立项10项，申报河南省教育厅科研项目2项，获河南省第二届优秀科技作品一等奖1项、三等奖1项，获河南省电力公司科技进步三等奖2项。 加强成人教育和培训管理。在淇县电业局、栾川电业局、陕县热电厂新设立了3个函授教学点，使学校外设函授教学点和到达了9个；制定了校外函授教学点及管理方法，加强了对校外函授机构的监管；各部门全年共完成河南省电力公司培训任务13种、22期，开办其他各类培训班7个，扩大了学校在电力系统的影响力。 本着效劳电力、效劳企业的办学宗旨，建立了河南省电力公司外语培训基地暨学校国际教育交流中心。在做好外语强化培训班工作的同时，围绕河南省电力公司“111〞人才培养工程，制定了科学详尽的教学方案，选聘了3位外籍专家，圆满完成了省公司高层次管理及技术人员出国前选拔和培训任务。 加快信息工程建设。完善学校信息管理体系，撤销了电教中心，成立了教育信息中心。制订了校园网络管理条例，成立了学校计算机网络管理领导小组，完善了信息建设管理模式，明确了网络信息管理职责，实现了与中国教育科研网的联网，建设并开放了学校网站和各教学、职能部门网页，开通了校园网络电子邮件效劳器，推动了学校网络化、信息化建设。 二、学校管理水平全面提高 加强招生宣传和就业指导工作。成立了学生工作部和招生就业办公室，编制了招生及生源方案和招生宣传方案，深入2省5市1县的17所中学扩大宣传，20××年完成专科招生1396人，成人教育招收专科函授生914人，专科脱产班68人，专升本学员193人，学校专科学历在校生人数到达了2182人、成人专科函授在册学员到达了2414人、电大及专升本学员700余人。编印了毕业生就业信息宣传册，组织就业指导专题讲座，举办了首届“挑战杯〞就业技能大赛，积极开拓就业市场，利用互联网发布了毕业生信息，与多家大型企业建立了长期合作关系，组织校内人才交流会20余次，各专业毕业生一次就业率平均到达78%。 完善了学生管理制度体系。利用新教师充实辅导员和班主任队伍，加强了学生管理队伍的建设。修订完善了学生手册、学生违纪处分条例、学生档案管理标准等规章制度，加强了学生管理的制度化建设。积极拓宽勤工助学渠道，加强勤工助学岗位的管理，建立了“用人单位考核、依劳动效果取酬〞的管理体制，较好地转变了贫困生的思想观念，累计发放助学金19万元、奖学金57.5万元、减免学费20余万元、临时困难补助1.5万元。 行政管理水平显著提高。按照20××年经费包干方法，加强资金的预算管理，促进了学校资金的合理、有效使用，保证了教学、科研、后勤效劳和重点项目的顺利开展。制定了劳务费分配暂行规定、教职工考核方法等规章制度，坚持以规章制度为依据开展工作、检查工作，强化管理。开展了公文、信息、档案管理等行政办公技能培训，提高了学校管理人员的整体工作水平；加强了干部人事档案目标管理，通过了国家二级干部人事档案标准验收。 调整和补充了局部空缺岗位。针对学校人员变动、新设立机构和局部遗留问题造成的空岗、缺岗问题，制订了新增岗位的职责标准，对局部空缺岗位进行了调整和补充，调动了广阔教职工的工作积极性。按照德才兼备的标准，按照部门推荐、群众评议、党委考核研究的程序，选拔聘用一批年轻同志充实到中层干部队伍，增强了学校的生机和活力。 落实超工作量奖励。在维护分配政策继续向教学一线倾斜的根底上，落实了对实行岗位岗级奖金制度的管理和工勤人员计发超工作量奖，体现了全体教职工共享学校改革开展成果。 三、后勤三产工作稳步推进 继续推进后勤社会化改革。制定了后勤效劳中心局部经费使用管理方法，理顺了后勤效劳中心经费运作方式，以学生公寓、饮食效劳中心等为突破口，试点进行了经费承包。建立了住房公积金制度，改革了住房租金制度，实现同社会接轨。成立了后勤效劳中心车队，为学校各部门公务活动的开展提供了方便，促进了后勤社会化工作的逐步完善。 后勤管理和效劳水平不断提高。后勤效劳中心不断强化优质效劳意识，推出了效劳承诺活动，设立了各项效劳，积极开展为学校离退休老同志上门效劳活动，积极创造条件，保障了学校扩大招生后入校新生的正常生活秩序。制定了家属区代收代缴费用管理方法，明确了代收代缴费用的范围、标准和操作方法，保证了家属区水、电、暖的正常供给。 根据学校开展情况和教职工的民主意愿，组织职工个人购置建设了商品楼，本着公开、公正原那么制定购置方案，为改善职工的住房条件提供了方便。为教职工提供就餐卡效劳，妥善解决了教职工午餐就餐问题。 高校教学工作总结 篇3 一、坚持学习，努力提高自身素质。 勤奋学习，是一个教师提高本领、作好工作的前提。俗话说：“活到老，学到老〞，我在各方面一直能严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。一年来，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，掌握新技能;具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习。主动学习了公文写作知识、法律、计算机操作、教育教学等方面的知识，开阔工作视野，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。不断改良学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联系实际，坚持学以致用，增强学习能力，提高学习实效，争当学习型教师。 二、勤奋工作，认真履行岗位职责。 一名优秀的教师必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的奉献。工作中，我能自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、