2023年篇一《工作重在到位》心得体会.docx

【篇一：工作重在到位心得体会】 读了工作重在到位这本书，感触很深，其丰富的事例，精辟的论述无不震颤，掩卷沉思，我从中领会了许多知识，让我有了诸多感悟。使我的思想观念得到了净化，工作标准得到了拔高，工作动力得到提升。 一、自我提升，杜绝工作失误 我们煤化集团有着先进的企业文化理念和管理思路，也为员工开展提供了很好的开展空间和平台。但是局部人却没有得到很好的开展，我想这本书已为我们提供了很好的答案。一些人总是埋怨环境，没有机遇。其实埋怨工作环境不好，常常是我们不好；埋怨没有伯乐，其实自己没具备千里马的素质。众多的成功者一再告诉我们，不管处于什么样的处境，最根本的原因，就在于工作是否到位。“到位不到位，相差一百倍〞。唐骏们开展的密码，作者自己的亲身感受，卫哲成功的经历都从正反告诉我们这样一个道理：提升自己，必须工作首先到位，否那么结果会大相径庭，相差百倍。书中举了安全例子我特别深刻：一幢幢安全事故，令我们心寒，其实每个事故背后都有工作不到位的身影，该成功工作没有成功，煮熟的鸭子会飞…，我这些论述印象非常深刻。总结自己多年来的工作失误，我有着很深的体会：要提升自己，必须杜绝失误，必须工作到位。 二、自我警醒拔高工作目标 结合工作实际制定自己的目标，把握工作到位的3大要点，必须自我警醒。没有标准的工作，就好比书中所说：“没有标准的产品，就算做了，往往是废品，或者是需要返工的半成品。缺少了优秀的标准，工作就会变得随意和松散，工作的结果自然会大打折扣。只有以最正确的要求，来确定自己的工作标准，才能确保工作到位。每做一件事我们要做到最好；同做一件事，我们要做得最好。标准往上比，待遇往下比，这样才能时刻警醒自己，给自己定位，拔高工作要求。 三、自我调整心里素质，把握工作心态 人有复杂的情感，工作中也会表现和体现出来，所以我要调整好自己的心态，在工作中努力要求做到以下几点：一是管好自己，树立自己的责任意识，以工作为重，工作提前，自我靠后〞，不怕吃亏，敢于负责。二是用心做事。不仅努力做事，而且用心做事，不仅用心做事，而且做的有积极效果；三是变“要我干〞，到“我要干〞，不能被动接受，要积极主开工作前移。四是做〞专业“的领跑人，把从事的业务做精做强，才能立于不败之地。五是虚怀假设谷，谦虚慎微。要把学习作为自身开展、胜任工作的需要。六是反思总结，在反思中认识，在总结中拔高。有一个公式：成长＝经验＋反思。它清楚地揭示了一个员成长过程离不开不断的反思、总结，不断实践、学习、研究，是开展自我的必由之路。 四、自我转变思想观念，完善思维意识 树立一种什么样的做事理念，其实在我们煤化集团的企业文化理念中已经十清楚确。用心做事就说明了这么一个问题： 为什么要做，做什么，怎样做，用什么方法、方式才能做到做好。我们必须有这么一个清晰的思路，有这么一个逻辑思维，有这么一个思想意识，工作才能做到位，效果才能不打折扣。为此我在以后工作中努力做到三问：一问为什么做；二问做什么；三问怎样做，除此之外，还要与三思结合起来，不仅要问，还要多思考，想全面，才能把自己的工作做到位。 五、是自我约束行为，提高工作效率 我们以前也学习过日事日清、日清日高工作方式，其实本书中提到的5大行为准那么，就再一次提醒我们工作时做到：“今日事，今日毕〞。在我们企业文化理念中有一句名言：先人一步，遍地黄金。这就告诉我们把理念前移，工作前移，才能更好提高我们的工作效率。可以说我们的企业文化理念比书中提到更超前一步。我们的工作态度不仅仅是“马上办〞，而是“立即办〞，甚至是超前办。这样才能体现执行力，工作才能落实，效率才能提高。 掩卷沉思，有所悟，有所感，工作到位是我们个人开展的需要，更是我们企业开展的需要，是我们每一位职工应有的追求。 【篇二：工作重在到位读后感】 高尔基曾说过，书是人类进步的阶梯，有了它，我们可以使知识共享，情感得到抒发。在琳琅满目的书海里寻找一本启迪思想的书籍，收获的喜悦将会影响我们的一生。确实，读一本好书，就像和在一个高尚的人谈话，它有时像是一汪清水，洗涤心灵的尘埃，有时又像是一声惊雷，震撼沉睡的灵魂。最近，我有幸拜读了XX县区委书记韦凤云同志向我推荐的由吴甘霖、邓小兰合著的。工作重在到位一书，受益匪浅，感受颇深。 当前遍布中国职场的“急躁病〞和“工作打折扣〞现象，既是损害单位业绩和团队战斗力最重要的因素之一，也是导致各种问题和事故发生的主要原因。最近发生的王家岭矿难就是因为工作不到位，施工安全措施不落实等问题导致的恶果，在工作面出现透水征兆后，没有按照规定及时撤人和采取有效应对措施；对隐患排查治理工作也不到位，特别是今年3月份以来20231工作面回风巷屡次发现巷道积水，工人曾屡次向管理层报告，但该矿一直未能采取有效措施消除隐患，这些都暴露出安全生产责任落实不到位、隐患排查治理不认真等突出问题。 工作重在到位一书通过对众多具体工作现象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍〞的结论，并总结出工作到位的“3大要点〞、确保工作到位的“5大心态〞、“4大思维〞、“5大行为准那么〞。该书真可谓是医治急躁病的一剂“良方〞，非常具有操作性，教会我们如何将工作抓实、抓细、抓到位，让问题尽量减少，让业绩加倍提升。该书自始至终都倡导着一种负责、敬业、完美的执行力的精神，如果我们全体党员干部都秉持着这一重要的行为准那么，保持良好的团队精神和合作能力，强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，个个都是那么的自信、老实、主动、敬业，一定成为可信赖和能承担重任的人。 该书将一个单位里的员工分为五类，根据其受欢迎的程度分别为：自动自发的员工、执行力强的员工、打折扣的员工、混日子的员工、“烂苹果员工〞。在在当今社会，混日子的员工是越来越混不下去了，而总是制造问题和事端的“烂苹果员工〞，更是难有立足之地。执行力强的员工企业并不多，而不要单位和领导安排，能根据单位战略要求主动找事做的员工更是少之又少。那么，单位里最多的员工是什么呢。是打折扣的员工，他们总是要推三步才走两步，甚至只走一步，或者他们虽然不要推，但是做出来的结果，总是要比标准差那么一截。事实上，“打折扣〞的员工不仅大大阻碍了自己的开展，更是大大损害了团队的业绩与生产力开展。而且值得提出的是：上述的员工，并不只是基层员工，也包括了单位和部门中的中高层管理者。正是由于他们位置重要，假设他们的工作不到位，就必然带来更大的损害。工作中的“打折扣〞现象，其实暴露的是工作中急躁的心理。近年来频频发生的各类事故，都能看到有关人员工作不到位的影子。我们一直提倡的实事求是精神，以及工作负责的态度，在不少单位被无视甚至抛弃，而急功近利、忽悠工作的行为，却被不少人奉为行为准那么，这样，无论是对他们本人，还是对单位甚至对社会都会带来很大的消极影响。假设我们不向这种不良的心态与现象挑战，不仅对不起自己，也对不起单位，对不起这个时代与社会。 当前，XX县区的开展面临着“压力大、任务重〞的严峻形势，特别是在党的建设和干部队伍建设方面，少数干部的思想观念、工作作风、工作执行力还有待进一步提高，自治区党委书记郭声琨更是对干部中存在的“骄、懒、空、虚、假、奢〞现象进行公开批判。面对剧烈的社会竞争，不进那么退，慢进也是退。XX县区委十二届三次全会已经为忻城的开展确定了五大战略、十增工程、五大核心任务、五化进程、十大目标、争创“大石山区科学开展，跨越开展示XX县区〞等的目标。要实现这一目标，唯有采取“非常方法、非常措施、非常力度、非常政策〞，快开展、大开展才是唯一出路，唯有全县干部职工“工作到位、落实到位、执行力到位〞，在岗一分钟，尽责60秒，付出“人之一我十之，人之十我百之〞的艰辛和努力，忻城的开展目标才能到达。 我认为，要做到“工作到位〞，需要从以下几方面努力： 一是要有责任心。读完这本书，使我对“责任〞二字有了更深刻的认识。责任是一种态度，在不同的领域就有不同的理解。在家，我们有为人子女，为人父母的责任；在社会，我们有承担一个公民的责任，小到家庭，大到社会，我们都有不可推卸的责任，它对于我们的生活、工作、学习都有着不可估量的作用。对单位而言，它就是一种工作态度，是我们做好工作的前提，对工作没有责任感的人，要想把单位的工作做好是不可能的。不少单位领导最头疼的就是局部干部职工“出工不出力〞，工作执行效果不理想，又无从处分的状况。这就需要干部自身从内心深处有一种想把事情做好，而且一定要做好的责任心和决心。责任不是靠嘴巴承担的，它最终还是要用行动去实现，要想自己在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，那么就应该有强烈的责任感，而强烈的责任感源于我们平时生活中的点点滴滴，我们都要敢于为我们我一言一行负责。 二是不要找任何借口。在日常工作中，我们见到太多的是那种“这也不行〞，“那也不可能〞的人，我们经常听到的是，“我水平有限，我已经尽力了，这任务我实在无法完成〞等等各种各样的借口。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种“把信送给加西亚〞的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。 三是做好每个细节。把细节做好，能够表现整体的完美，同样也会影响和破坏整体的完美。人与人之间在智力和体力上差异并不是想象中的那么大，很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到时机，从而使自己走上成功之路。 孔子一日三省，终成圣人，如果我们也能做到一日三省，三问自身：早上想想自己今天该做些什么。上班后思考如何才能把工作做到位，并铆足劲头把方案付诸行动；下班后，在夜深人静时反思自己这一天所做的事情，有没有做不到位的地方和环节，有什么缺乏需要在今后加以改进。假设能坚持如此，虽然做不成圣人，但你一定会一天比快乐、充实，你可以自豪地说：我对得起自己、对得起单位和社会了。 【篇三：读工作重在到位有感】 近来公司开展以“读好书，强素质，促转型〞为主题的读书活动，按照公司的推荐，我认真读了未来企业之路和工作重在到位两本书。通过对这两本书的深入学习，我的心灵得到了一次前所未有的洗礼，这对我今后的学习和工作有着重要的指导意义。 未来企业之路一书由ibm全球企业咨询效劳部的三位领导人saulberman、peterkorsten、ragnabell共同撰写，海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏为该书写了很好的推荐语：只有成为“未来的企业〞才能赢得“企业的未来〞。书中详尽阐述了未来企业所必须具备的五项特征：渴求变革、让创新超乎客户想象、全球整合、颠覆性的业务创新、超越慷慨的真诚。通读全书，该书在理念、管理等方面为我们提出了许多值得思考的问题：如面对加速变化的环境，企业提供了什么价值。如何为客户创造价值。到哪里去竞争。如何利用核心竞争力去拓展新的业务。如何定位及发挥优势，从而在新环境中取得领先地位，在未来开展中赢取持续成功等等。简单地说，未来企业之路这本书从本质上思考了这样一个问题：在当前的大趋势下，到底该怎么把企业做好。 该怎么把企业做好。显然，这是一个大课题，需要企业每个人