2023年《管理体系》之职业健康安全管理体系标准的特点.docx

职业健康平安管理体系标准的特点 　　●系统化的管理机制 　　 　　职业健康平安管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制:职业健康平安以帮助组织改善平安生产管理，推动平安生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。 　　 　　●遵循自愿原那么 　　 　　各类组织是否实施职业健康平安管理体系标准，是否建立和保持职业健康平安，是否进行职业健康平安认证审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。 　　 　　●兼容性 　　 　　职业健康平安管理体系是组织全面管理体系的一个组成局部，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原那么，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的根底，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。 　　 　　●适用性 　　 　　职业健康平安管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有以下愿望的任何组织均可实施本标准：—实施、保持和改进职业健康平安；—使自己确信能符合所声明的职业健康平安方针；—向外界展示这种符合；—寻求外部组织对其OHSMS的认证注册；—对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 　　 　　●灵活性 　　 　　该系列标准没有建立职业健康平安行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康平安行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守国家的法律法规和其它要求 　　 　　●全过程预防和持续改进 　　 　　职业健康平安管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康平安管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的平安与健康，将平安第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康平安管理体系的建立、运行和改进中。组织持续改进职业健康平安绩效，一方面适应外部相关方的职业健康平安要求的不断提高，一方面也表达了组织对平安生产的实际奉献。