2023年工商局行政管理先进集体事迹材料.docx

工商局行政管理先进集体事迹材料 在××边缘，美丽的××湖畔活泼着一支优秀的工商团队—××县工商局。该局现有干部职工__人，下设_个职能科室、_个社团组织、_个基层工商所，担负着××县五乡两农场一镇及驻县农十师_个团、一个监狱区的工商行政管理事务，监管面积达_.__万平方公里。该局连年被评为××地区工商系统“三个文明〞建设先进单位、××县综合考评先进单位，县纠风工作先进单位等荣誉称号，该局早在__年就被评为自治区级精神文明单位，后不断创立成了自治区级爱国卫生单位、花园式单位、地区级民族团结进步模范单位等荣誉。该局在信息化建设、工商文化建设、队伍管理等方面，成绩一流，走在了地区、自治区的前列，使该局成为一颗璀璨的星星，升起在××工商的上空，分外耀眼。 一、以信息化建设年年创新有为，推进全局工作，实现“地方争第一，系统创一流〞的独好风景 近年来，该局形成局所联动，整合资源，充分利用该局现代管理手段，在信息化建设中年年有创新。____年开发了个体工商户信用分类综合监管系统软件，该项工作走在了全疆的前列。投入使用后，因该软件系统与实际工作紧密结合，具有很强的操作性和实用性，受到了国家总局个体司领导的肯定和表扬，同时，也被自治区、地工商局进行了推广应用。____年，我局又加大了信息化建设的步伐，积极鼓励局干部研究开发制作了××红盾廉政纠风网、食品平安监管电子地图、农资监管电子地图、××红盾电子阅览室。 不仅如此，____年结合工作实际制作的食品监管电子档案，得到了自治区食品平安工作督查组一行的一致好评，并在自治区食品平安工作会议上特别表扬和肯定。____年又开发了红盾人事管理软件得到了自治区工商局组教人事领导的高度评价，并在××三个地、州推广使用。____年，该局又在以往的根底上更新了××工商局红盾内网，建立了××工商数字办公平台，还在内网上建立了各科、所四级电子档案，将全局各科所的工作全部随时纳入数字办公平台，方便上级和本局领导考核，推动了本局了无纸化办公的进程。 该局的信息化建设逐年创新有为，为全局打造效能工商和数字化工商，根本实现了无纸化为公和办公自动化。信息化建设的各项软件的开发运用，大大节约了人、财、物的使用，推动了全局的工作，节约资金在__万元以上。××工商局举x瞩目的信息化建设成绩使该局的各项工作实现了“地方成第一，系统创一流〞的目标。 二、依法行政，效劳社会，展示务实、尽职的工商风采 近年来，××工商局把国家总局提出的“四个统一〞的要求贯彻工商市场监管工作的始终，不断强化监督和标准各类商品交易市场，进一步深化市场监管方式的改革创新，坚持日常巡查与专项治理相结合，强化对市场交易行为和市场竞争行为的监管力度，继续标准和整顿市场经济秩序，认真开展各项工商职能。 （一）严格依法行政，创造公平市场环境 该局在市场监管中，按照“四个统一〞的要求，有力地维护了当地的市场秩序，在执法办案中，不断推陈出新，今年实行“案件科所联办制度〞以来，使该局的案件查办力度较以往有了较大的提高，今年的案件查办数、罚款额和案值与去年同比增加了__%、__%和__%，工商所办案数与去年同比增加了__%，工商所大要案的罚款金额与去年同比增加了___%，多年来，所办案件无一起行政诉讼案件发生，为地方经济协调开展，社会稳定进步创造了良好的环境。 （二）严格履行职能，效劳地方经济 该局着力在履行工商职能上做文章，积极效劳地方经济开展，丰富和深化工商职责内涵，为社会创造了一个优质高效的效劳环境。一是积极配合县委、政府实施“品牌XX县区〞开展战略，制定商标开展规划；二是积极开展“红盾护农〞行动。近几年，该局狠抓准入监管机制，推进农资市场监管工作关口前移。对全部的农资经营户建立了留样备查、定向检测经济户口档案，指导农资经营者建立健全“两帐两票一卡一书〞、“种子留样备查〞、“先行赔偿保证金〞等制度。该局还深入企业对公司格式合同的订立和履约情况进行了实地调研和监管。共监管各类订单_____份，涉及种植面积达__.__万亩，每年抽取__%的订单留档备查；三是加强对个私从业人员的法律法规、职业道德和职业技能培训，近年共举办各类培训班___期，参加人员_.__万人次；四是该局巧妙运作，把原先的部门行为巧妙地转变化政府行为，开展了“一会两站〞工作和“农资放心店〞和“产品质量和食品平安示范店〞创立活动，积极打造诚信××。 （三）落实工商优惠政策，关注民生，帮扶弱势群体 近三年，该局贯彻落实国家的各项优惠政策，对军人、残疾人、下岗失业人员提供了“绿色〞效劳通道，优先办理证照，共对___户经营户实行了优惠，共减免费__._万元。同时该局对持有方案生育“两证〞家庭从事个体经营的个体户进行了每户年减免__元的政策优惠， 累计减免_._万元。 三、工商文化建设层层跃进，为××金色红盾铸魂添彩 近年来，××工商局深入开展了以引导人、鼓励人、凝聚人、开展人为主要内容的工商文化建设活动，塑造了昂扬向上，发奋有为的工商队伍形象，为××金色红盾铸魂添彩。 （一）以工商文化建设为载体，拓展思想政治工作新领域 开展“六个一〞工商文化建设，即。一场先进事迹报告会、工商法律宣传出好一个节目、办好一场文艺晚会、开展一场学先进、比先进学习活动、召开一场反腐倡廉警示教育现场会、办好一场职工运动会。通过“六个一〞工商文化建设，构建了和谐××工商，使全局干部职工同心同德，上下一心，连年完成上级下达的各项工作任务。 （二）抢占新兴文化阵地，用正确的舆论引导人。 一是建立××工商廉政纠分网站、开展在线学习讨论；二是开展健康向上、寓教于乐的体育、登山、野炊、文艺等活动；三是办好工商信息、工商简报，加强宣传工作；四是开展爱国主义教育；五是抓好工商所五小建设，特别是电子阅览室的建设，搭建干部学习平台，激发干部的学习热情；六是开展军训、打靶活动，用铁的纪律打造工商队伍。 （三）发挥先进典型的示范作用，以发奋向上的精神鼓励人。 一是评选出在工作中具有创新意识、创新能力的优秀工商干部，实行物质重奖，并把他们的事迹作广泛的宣传；二是在工商所开展评选“月岗位标兵活动〞；三是开展争先创优活动，按照“内强素质、外树形象，地方争第一、系统创一流〞的工作要求，一大批先进集体和个人先后涌现，在全局范围内形成了学先进、比先进、争奉献的气氛。 （四）深化制度文化建设，以科学完善的机制开展人。 该局建立健全了××县工商局制度手册，用制度来标准干部职工的执法执纪行为。积极探索建立干部绩效考核评价体系，建立干部创业机制，使一大批优秀的年轻干部脱颖而出，全局呈现出“风正气顺、家和兴业〞的崭新局面。 （五）提炼精神，总结理念，将工商文化推向纵深。 该局在工商文化建设中，于____年提炼出了“追求高尚，事争一流〞的××工商精神，指引全局。将××工商精神悬挂于局显著位置，以鼓励全局干部人人在做人方面追求高尚，在做事方面勇争一流，成为干部的座右铭，催人奋进。__年完成了××工商文化建设根本理念框架体系，提炼出治局方针，诠释工商人的价值观，已着手准备装订成册。通过积极努力，将工商文化活动推向纵深，也使该局的工商文化建设走在了全疆的前列。 四、打造“三种过硬〞作风，按照“四化〞建设要求锻造和谐、文明、进步的工商团队风范 近年来，该局把强化“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬〞的干部队伍建设放在工商工作的首位，打造出了新型、和谐、文明、进步的工商团队风范。 （一）完善用人机制，打造政治过硬队伍。该局完善了干部选拔、用人机制，将政治坚决，党性强，有群众根底的干部选配到科、所长岗位上，全局上下政令畅通，打造出了一支政治过硬队伍。 （二）完善干部培训机制，打造业务过硬队伍。一是鼓励和奖励职工自学成才；二是重视干部培训，不间断地组织干部学习培训，采取送出去请进来、远程教育、自学等培训方法。建立健全干部自学、培训档案。通过培训，到达人人业务过硬。 （三）完善监督机制，打造作风过硬队伍。通过推行政务公开、局务公开、开展党风廉政建设、行风建设、民主评议行风活动等工作，大力整顿行业作风，实行阳光运作，让社会各界对工商执法、办事过程进行有效监督。近年来，局纪检监察部门对全局办理的全部案件进行了廉政跟踪回访。通过一整套有效的监督制约机制，进一步加强了全局干部廉洁自律意识，打造了作风过硬的工商队伍。 （四）完善考核机制，按照“四化〞要求管理干部。在工作中，该局建立健全了严格的工作责任制和目标考核制度，按照干部管理制度化、标准化、程序化、法治化的“四化〞要求构建干部长效管理机制，每年都向党政机关、相关部门及效劳对象发放调查问卷，满意度达__%以上。 五、科技强局，优化效劳环境，树立文明的工商风气 近年来，该局通过建设数字化工商，创造了优越的管理条件；通过建设标准工商，形成了优良的管理秩序；通过建设效能工商，取得了优质的工作绩效；通过开展“六好〞工商所创立活动，打造了优良的工商队伍，把××工商建设成为执法公正、效劳标准的坚强集体。 （一）加强根底投入，提升效劳质量。该局坚持“再紧不紧基层〞钱往一线花的经费使用原那么，近两年为机关、工商所购置投影机、电子液晶显示器等现代化管理设备，根本实现了办公自动化。 （二）加强工商环境建设，提高效劳水平。一方面开展了“自治区级花园式单位〞、“自治区级爱国卫生单位〞的创立活动，不断绿化、美化工商效劳环境。另一方面，认真落实文明效劳的工作标准，制定和落实承诺效劳制，首问责任制，限时办结制和“一口清〞等一系列制度，标准干部的言行，严格依法办案和效劳标准，为市场主体提供标准、快捷、优质、高效的效劳。 （三）公平执收，创造平等的文明收费环境。在工商执法工作中，该局对个体经营户收费实行科学定费，依法定费、民主定费和对外公开的“三定一公开〞制度，并将定费、核费、收费行为实行“三权别离〞，杜绝权力集中和暗箱操作行为，坚决防止定“关系费〞、收“人情费〞的行业不正之风，实施“阳光〞工商。 成绩属于过去，征途任重道远。在今后的工作中，我们将以此次评先选优活动为契机，鼓舞士气，戒骄戒燥，将今后的工作抓好、抓实，为当地社会经济又好又快开展再创佳绩。 第8页 共8页