温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
年质监局
效能
建设
指导
方案
质监局效能建设指导方案
为进一步提高机关效能建设,优化开展环境,根据县纪委关于“效能建设年〞活动的总体部署,结合我局实际,现就在全局开展以“效劳提优、效率提速、素质提高〞为主题的机关效能年活动提出如下实施方案:
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,以科学开展观为统领,认真贯彻县纪委关于“效能建设年〞发动大会精神,以优化开展环境、打造“科学公正、廉洁高效〞的质监形象为目标,进一步转变机关作风、加强素质教育、完善制度建设、严格责任追究,切实提高效劳质量和办事效率,为促进经济健康开展提供有力的保障。
二、工作目标
通过开展机关效能年活动,到达“效劳提优、效率提速、素质提高〞的目标,具体表达在以下“四个提高〞:
一是标准管理有明显增强,效劳水平进一步提高。健全完善各项规章制度,把目标任务分解到具体岗位,把工作责任落实到人,树立“有限政策,无限效劳〞形象,社会管理和公共效劳明显改进。
二是效率意识有明显增强,办事效率进一步提高。最大限度地缩短办事程序、减少办事环节、减少审批时间,转变工作作风,提高办事效率。
三是干部素质有明显增强,群众满意率进一步提高。勤于学习、善于思考、勇于实践,切实增强做好工作的综合素质,努力实现在履行职责上有新突破,在人民群众对工作的满意度上有新提高。
四是大局观念有明显增强,贯彻落实能力进一步提高。依法行政,严守纪律,照章办事,坚决执行组织决定,做到令行禁止,确保政令畅通。
三、方法步骤
整个活动时间从现在至年底,分三个阶段进行:
(一)完善内部管理(2月20日-5月31日)
1、健全培训教育方案,从宗旨意识、职业道德、工作技能、廉政勤政等方面开展素质能力教育,积极开展业务培训、礼仪培训、警示教育和岗位标兵竞赛活动,为提高工作效能奠定良好的人力资源根底。(牵头单位:办公室)
2、积极推进电子政务工程,完善办公网络化,通过局域网、网站、电子显示屏等手段,进一步加大特种设备、生产许可等业务的表格下载、网上申请、业务咨询等业务处理的信息化建设。(牵头单位:办公室、综合业务科、食品科、特监科)
3、建立健全机关规章制度体系,对现有的机关决策、监督检查、行政问责和学习培训、值班、会议等制度进行学习,促进各项制度的落实。(牵头单位:办公室)
4、落实请假告知和人员去向报告制度,方便企业和群众的来访,更好的接受监督,各单位设立“人员去向告知牌〞公开人员去向和联系方式。(牵头单位:监察室)
5、完善岗位目标责任制,提高工作的执行力,做到任务明确、责任清晰,对办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、超工作时限、违反工作承诺、影响政令畅通、机关效能建设的,严肃追究责任。(牵头单位:监察室)
(二)加强行政审批许可事项效能建设,提升效劳质量(6月1日-8月30日)
1、深入清理行政审批事项,标准行政审批流程和时限。对组织机构代码、特种设备注册登记、特种设备作业人员考核等行政许可事项,标准、简化工作流程,重新核定原有的行政职权目录和工作流程图。(牵头单位:食品科、特监科、综合业务科、检验检测中心、监察室)
2、加强“行政审批效劳中心〞窗口建设,标准特种设备、企业标准备案、计量检测、质量检验等行政审批及管理职能,完善局内各科室办事效劳的功能。(牵头单位:食品科、特监科、综合业务科、检验检测中心、监察室)
3、加强窗口和审批人员的政治思想教育和专业技能的培训,认真落实首问首办、限时办结、一次性告知、“一站式〞效劳等制度,强化组织领导,明确责任分工,最大限度方便企业和群众。(牵头单位:食品科、特监科、综合业务科、检验检测中心、监察室)
4、结合“效能建设年〞活动,认真落实“改进作风效劳开展〞的具体措施和“首违不罚〞的有关规定,积极倡导跟踪效劳等管理方式,确定效劳对象、制定效劳方案、出台具体措施,切实增强效劳意识,提高效劳能力。(牵头单位:食品科、特监科、综合业务科、检验检测中心、监察室)
(三)拓宽效能监督渠道,广泛接受社会监督(9月1日-12月31日)
1、将机关效能建设与“争创一流唯旗是夺〞活动、行风建设、政务公开和行政权力运行监控机制建设等工作有机结合,公开班子成员和各单位的联系 ,采取征求意见函、不定期走回访和召开座谈质询会议等方式,广泛听取当地党委、政府和人大代表、政协委员、行风效能监督员以及有关单位、企业的建议、批评,充分发挥社会监督和局内兼职纪检监察员的作用,积极开展民主评议活动。(牵头单位:监察室、其它相关单位)
2、加强效能监督,标准从政行为。以“效能建设年〞活动成果为根底,对产品检验、计量检测、监督检查、案件办理、许可审批、投诉举报以及咨询效劳、人员培训等重点工作和权力运行的重点环节加强效能监察,认真落实“两表一书一卡〞的日常标准使用,强化效能自律意识和监督机制。对有令不行、办事拖拉、态度冷漠、监管不力、处分不当等影响效能建设、形象建设的情形,及时给予纠正。(牵头单位:监察室、其它相关单位)
四、保障措施
(一)加强组织领导。效能建设是优化经济开展环境,提升政府形象、提高办事效率的重要手段。为确保2023年机关效能建设各项工作认真落实,抓出成效,局成立由党组书记、局长王勇任组长,其他班子成员任副组长,各科室、稽查队、检验检测中心负责人为成员的领导组织机构。局监察室负责日常工作的组织协调、监督检查和情况反响、上报,各相关单位按工作职能抓好工作的落实。
(二)认真受理投诉。局监察室要定期或不定期地开展明察暗访,但凡查证属实违反规定的,一律依纪依法进行处理,对影响机关效能的典型案件要公开曝光。要建立健全效能投诉受理机制,要认真受理和办理效能投诉,做到“事事有回音,件件有着落〞。
(三)发挥典型示范作用。各单位要认真总结、及时宣扬机关效能年活动中涌现出来的先进典型,充分发挥典型示范作用,推动效能年活动深入扎实开展。
内容总结
(1)(牵头单位:监察室、其它相关单位)
2、加强效能监督,标准从政行为
(2)(牵头单位:监察室、其它相关单位)
四、保障措施
(一)加强组织领导