2023年优秀人才队伍培养交流材料.docx

优秀人才队伍培养交流材料 今年来，市通过政策、工程、平台“三驾马车〞，培养锻造了一支富民强市的优秀人才队伍，为全市经济社会开展提供源源不断的智力支持。一是政策驱动，营造“尊重人才〞的优良环境。建立人才开发基金管理使用方法、优秀人才引进管理方法、市管拔尖人才届中疗养、津贴及免费体检等制度，逐年增加全市人才开发专项经费。今年先后组织开展第三届市管优秀中青年专家、市青年科技奖、市“十大杰出青年〞等优秀人才评选活动，组织“十大杰出青年〞到延安进行革命传统教育，为21名市管优秀中青年专家进行免费健康体检，利用电视台、三峡网大力宣传优秀人才的先进事迹和创新精神，着力营造尊重人才和争做人才的浓厚气氛。二是工程带动，激发“人尽其才〞的生机活力。围绕食品酿造、化工、纺织、机械电子四大支柱产业，先后启动专业技术人才“1+1+x〞结对帮扶活动、“百千万〞人才联系引进活动、工业园区人才支撑方案、“名师名医名家〞培育方案、“农村人才振兴方案〞等人才工程，引领各类人才在效劳开展中锻炼成长、实现价值。截至目前，全市人才总量到达28763人，其中专业技术人才812023人，经营管理人才7729人，农村实用人才4490人，社会工作人才2850人，享受国务院特殊津贴的专家7名，省、xx市优秀专家7名。三是平台推动，彰显“才尽其用〞的综合效应。以农村实用人才培养示范基地为主阵地，实施“千名农村实用人才培训方案〞，先后举办培训班2023期，培训学员2350人次，其成功经验在全省推广。先后举办两次市管优秀中青年专家座谈会，市委主要领导亲自参加，听取专家们的意见和建议。成立工农业工程专家咨询决策委员会，建立重大决策专家论证评估制度，发挥人才在政府决策中的“智囊团〞作用。截至目前，全市各类人才共完成地市级以上科研工程14个，并被评为全国首批实施国家知识产权强县工程县。 第2页 共2页