2023年百日会战活动实施方案.docx

“百日会战〞活动实施方案 为确保完本钱年度各项责任目标任务，激发和调动我办与xx项目部人员的积极性、创造性，进一步加快京台高速公路xx项目部建设步伐，根据xx公司xxxx高速公路建设工程“百日会战〞活动实施方案的要求，结合我办所辖xx合同段工程实际情况，特制定实施方案如下： 一、指导思想 认真贯彻落实各级工作会议精神，紧紧围绕年度工作各项责任任务目标，统一思想，坚决信心，振奋精神，精心筹划，科学组织，认真实施，最大限度地把各方面力量组织发动起来，在保质量、促进度、保安全、保廉政、讲履约诚信、讲文明协作六个方面，以“百日会战〞活动的方式掀起大干高潮，力争圆满完成各项任务，为确保年度目标的实现奠定坚实的根底。 二、组织领导 xx总监理工程师办公室组建“百日会战〞活动领导小组，指导各阶段活动的实施，配合京台公司作好活动的考核评比奖惩工作。 领导小组名单：组长：xxx副组长：xx成员：xx 三、活动的时间和范围时间：xx范围：xx 四、活动生产目标 （一）进度目标任务 xx合同段方案完成建安投资6000万元（合同价）路基工程：完成土方90%，涵洞、通道100%桥梁工程：完成桩基100%，墩柱100%梁片预制60%隧道工程：完成掘进100%，二衬95%控制性工程：xx大桥桩基完成100%，薄壁墩100%，悬浇梁96米。xx合同段假话完成建安投资6300万元（合同价）路基工程：完成土石方90%涵洞、通道95%桥梁工程：完成桩基100%，墩柱80%梁片预制60%，控制性工程：xx桥完成桩基100%，薄壁墩95%。 （二）标准化管理目标。结合省质监局、省高指第三季度督查通知提出的问题，通过对业主月度标准化考核提出的问题的整改，明显提升标准化管理水平；确保顺利通过省、部检。 五、活动具体要求 （一）积极发动，抓紧宣传 目前总监办人员根本到位，交通设施完全满足监理需要，百日会战期间要求全体监理人员原那么上不准休假，要求各部门、各级监理人员明确目标，做到全天候、全方位、全过程监理。 我办立即召开发动会，将“百日会战〞活动精神宣传到每个监理人员，并催促xx项目经理部加强舆论宣传，层层发动。做到人人明确目标，全员参与，形成比、学、赶、帮、超的良好局面。各工程施工现场要在醒目位置设置有关此次活动的宣传标语。 （二）狠抓工程进度监理，催促完成“百日会战〞各阶段目标和节点目标 催促xx合同段根据总体工期安排和“百日会战〞目标，立即制定出本合同段的“百日会战〞详细目标和实施方案，上报我办，我办对该目标和方案进行认真审核，并监督执行落实。 目前影响进度的原因还是资源投入，接下来继续狠抓项目部的各项资源投入。主要是资金、施工现场人员及设备的投入。尤其是进度严重滞后的xx标段。 加强各方协调，完善相关效劳，提供技术支持，确保重点难点工程建设稳步推进。在其他工程稳步推进情况下，重点加快xx标xx大桥剩余桩基、墩柱及0X块的施工，a3标xx桥下部结构及梁片生产进度，确保年度目标的实现。 （三）狠抓质量监理，提升标准化管理水平 为了工程顺利实施，要求全体监理人员积极配合项目部，对每道工序事前监理，防止返工现象，对于报检要求做到随叫随到，绝不容许出现拖延现象，对资料及时签认，及时归档，不容许欠账。 要着重抓好重点部位、关键环节的质量监控，消除质量通病。要认真抓好材料进场质量的检验，做到不合格的材料坚决弃之不用，未经抽检的材料严禁进场，按规定的要求对材料进行堆存、保管和加工，严禁以次充好，严禁锈蚀钢筋和不洁净的材料未经处理投入使用；要坚持按规定的范围、批次、频率做好自检工作；及时反响和上报检测结果，对可能存在的质量问题，严格通过检测数据控制，力争做到将质量通病消灭在萌芽状态。3 总监办会结合现场情况提高旁站到位率，对重点部位、重点项目、重要工艺、隐蔽工程等实行全方位、全过程旁站，及时发现问题，及时解决问题，特别对于控制性工程、关键工序实行定岗、定责、定人，根据工程进展及时调整监理人员，充分发挥旁站人员、巡检人员的作用和积极性。 （四）狠抓安全监理，营造良好的安全文明施工环境 1、安全方面：全体监理人员牢固树立“安全第一〞的思想，坚持“一岗双责〞，除作好各分项工程安全生产条件的审查外，重点作好生产过程中各类安全生产隐患的检查、整改和反响，特别是对省质监、省市高指督查和业主检查发现的问题，狠抓整改、落实。同时，催促项目部作到以下三点：（1）安全管理人员必须到位。必须配备、配足专职安全管理人员，必须要有领导分管安全，根据不同时期、不同施工特点，组织好常规与专项结合的安全检查，对施工人员做到经常性的安全生产教育，及时发现处理各种安全隐患； （2）安全防护设备、物资必须到位。并不断检查更新，以确保出现问题立即能用； （3）安全保障措施必须到位。全线桥梁大多处于河道、高山等险峻地段，安全措施必须科学严密，特别是石方爆破、梁板吊装、高空作业等必须完善预防措施，并根据实际情况编制安全应急预案，定期组织演练，决不能有丝毫的懈怠。 2、文明施工方面：催促xx项目部要建立健全文明施工管理制度，严格遵守操作规程，杜绝不文明施工行为，加强施工现场管理，做好材料堆放的标识、便道洒水工作，切实做好施工区域环境卫生管理、维护等工作，把建4 设施工造成对环境的污染和对周边群众的影响减小到最低程度。 保安全、搞好廉政建设，努力实现进度与安全、质量、廉政双丰收加强农民工工资监管力度、确保稳定.百日会战接近年关，要求项目部及时发放农民工工资，确保施工正常有序、稳步推进及社会稳定，严禁出现停工、阻工现象发生。 （五）狠抓合同管理，作好计量支付和工程变更控制 催促施工单位及时调整施工组织方案，强化保障措施，积极筹措资金，加快工程计量支付，实现无缝链接，确保各项工作有条不紊的开展，抓住四季度工程施工的黄金时节，明确目标，制订奖罚措施，迅速掀起施工高潮。严格执行计量支付和工程变更程序，确保质量合格，符合计量支付程序的工程款及时支付，不影响工程的顺利进行；催促项目部抓紧变更资料及时上报完善 催促项目部要加强方案管理，确保阶段目标落实。施工单位要根据生产方案和本单位进展情况倒排工期，一段一段地抓紧，一个一个地落实。对因影响施工进度的设计、协调等因素，施工单位要及时将有关情况向总监办反映，以便尽快解决。我办会加大催促检查力度，对施工中出现的问题要及时处理和反响。 （六）加强信息反响工作，及时报告“百日会战〞活动进展情况催促项目部要建立劳动竞赛活动信息反响制度，确定专（兼）职信息人员负责将本单位活动的开展情况，各项工程建设进展情况及时向总监办报告。对于工作中遇到的新情况、新问题要随时上报，总监办将及时对活动进展情况上报到业主。 六考核方法 一方面、积极配合业主按照xx高速公路建设项目“百日会战〞活动实施方案的要求、根据关于印发“五比争先〞劳动竞赛考核评比方法的通知（xx计[2023]xx号）的评分标准，重点围绕“比标准化管理、比工程重量、比工程进度、比安全生产、比文明施工〞五个方面进行考核评比。 进一步加强我办履约与履职管理，严格按宁德京台高速监理合同段监理人员请假制度（xx工[2023]xx号）的要求请假 另一方面，为充分调动我办监理人员的积极性，特制定以下内部考核方法： （一）考核分项及评分方法 1、考核内容分为7项。包括。监理准备、投资控制、进度控制、质量控制、安全环保控制、监理资料和德勤评价。 2、分项根本分值（即7个考核子项应得分值）总和为100分，其中，质量控制30分，进度控制20分，安全环保控制20分，监理资料15分，德勤评价15分。 3、具体考核评分表详见我办相关内部考核文件（xx[2023]xx号） 4、考核结论根据评分情况分为优良、称职、合格三个等级。 （1）优良：监理工程未发生质量安全事故，监理人员无违法违纪行为，考核最终分值85分 （2）称职：监理工程未发生质量安全事故，监理人员无违法违纪行为，考核最终分值75分（含）至85分； （3）合格：监理工程未发生质量安全事故，监理人员无违法违纪行为，6 考核最终分值65分（含）至75分； （二）、对监理人员考核的有关要求 1、但凡在我办的监理人员均由总监理工程师考核，每月考核一次，具体考核时间及安排由总监理工程师要求进行，考核结果报项目业主办备录； 2、考核结果作为奖励费用依据，对考核优良、称职、合格、监理人员进行奖励，对考核不合格的考虑待岗学习，必须进行培训学习，自行制定学习培训方案，由考核小组组织考核辩论，经考核辩论合格者可重新上岗，仍不合格者辞退或清退。 3、本次活动考核优良者，奖金每人1000元，考核称职者，奖金每人500元。 xx工程咨询监理 xx总监理工程师办公室 2023年11月3日 第8页 共8页