2023年县非公有制经济组织党建工作研讨方案 新编.doc

县非公有制经济组织党建工作研讨方案 为确保我县非公有制经济组织党组织各项工作顺利开展，结合我县非公有制经济组织党建工作实际，特制定实施方案如下。 一、总体要求 认真贯彻落实中央、自治区党委、地县委关于搞好活动的指导思想、根本要求和根本原那么，本着企业需要、党员欢迎、职工赞成的原那么，聚焦政治坚强和反对“四风〞，紧紧围绕社会稳定和长治久安抓开展的战略定位，以建设平安幸福新鄯善为目标，充分利用教育实践活动的有力契机，着力解决非公企业党组织建设、党员队伍教育管理方面的薄弱问题及党员、职工反映强烈的突出问题，培养和造就一支爱国、敬业、诚信、守法、奉献的非公有制经济代表人士队伍，全面推动非公有制经济组织党建工作，促进非公有制经济组织健康快速开展。 二、着力解决问题 （一）着力解决党员政治上不够坚强的问题。认真解决一些非公有制经济组织党员面对大是大非问题上认识含混、态度暧昧，不敢发声亮剑，面对矛盾不敢迎难而上，面对危机不敢挺身而出，面对“三股势力〞不敢坚决斗争的问题；认真解决党员理想信念缺少，公开、半公开做礼拜，参加封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，热衷算命、看风水等封建迷信活动；对民族分裂势力利用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动，视而不见、麻木不仁，对非法宗教活动、非法宗教出版物、非法宗教网络传播活动不敏感，认识不到位，防范意识差的问题；着力解决有的非公有制经济组织出资人政治方向存在偏差，只顾自身利益、不重视反恐维稳工作，维稳措施落实不到位，认为维护稳定是县委和政府的事情，企业没有必要进行过多投入，值班巡逻只是为了应付检查，安保联防人员和防卫器材没有及时配备到位的问题；重点解决局部非公有制经济组织党组织对企业业主及党员不积极教育引导，对违纪违法的不能坚决制止，对党员教育管理不重视，无视政治思想教育、理想信念教育，党员立场不坚决，理想信念动摇，组织纪律观念淡化，对党组织言行不一致，不按时缴纳党费，参加党组织活动不积极，不接受党组织教育管理，不履行义务，效劳意识和敬业精神不强，作用发挥不明显的问题。企业党组织把促进民族团结和宗教和谐作为根底和最大的群众工作，创新民族团结教育形式，结合自身实际，积极创立民族团结进步模范单位。 （二）着力解决“四风〞方面的突出问题。重点解决党组织对生产经营关注不够、研究不深，开展活动不多或是流于形式，针对性实效性不强，党员教育不到位，党内生活不正常，党员管理不标准；党员出资人党员意识弱化、对开展党的建设工作思想认识不到位，不支持、不配合、不重视企业党建工作；党务工作人员对党务工作不熟悉，工作职责不到位，企业党建工作被动应付，做样子，党建工作推进难；企业党员受利益驱使缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极，组织纪律观念淡化，参加党组织活动不积极，效劳意识和敬业精神不强，先锋模范作用发挥不好的问题。 （三）着力解决一些企业业主和管理人员存在的责任意识不强的问题。一些企业只顾生产经营、不愿承担社会责任、不愿承担各级党组织安排的村企共建、帮扶贫困村贫困户的任务，只顾自己赚钱，不愿参与“荣耀〞事业，忘记了致富思源、富而思进、义利并举、扶危济困、投身荣耀、奉献爱心、履行义务、承担责任。在招工就业安置中，因为食宿安排、语言交流等方面的不便，宁愿接纳内地民工也不愿接纳本地的少数民族农民工，在提供就业岗位、促进农村富裕劳动力转移安置，增加农民非农收入，推动农村开展和农民致富方面发挥作用不大、承担责任不够、做的奉献不多等问题。 （四）着力解决职工群众反映强烈的切身利益的问题。认真解决党员、职工合法权益得不到有效保护，劳动报酬增长和劳动生产率、企业效益提高不同步，劳动合同签订率不高、职工工资集体协商机制不落实、企业随意拖欠克扣员工工资、随意占用员工的节假日和休息时间、随意加班延长劳动时间、无正当理由辞退员工等问题，对职工群众合理诉求漠不关心，不注重人文关心和心理疏导，开展企业文化建设活动不够，对企业负责人和员工提供法律培训、法律咨询和法律援助效劳少等问题。 （五）着力解决党组织自身建设方面存在的问题。全面落实地委有关要求，认真解决企业党组织在职工群众中发挥政治核心作用不够，在企业开展中发挥政治引领作用不够，党建工作不标准，“全覆盖〞水平、质量不高，党支部活动不正常，党组织书记素质不高，缺少活动室、活动经费和学习资料等问题；“七抓七促〞不平衡，积极解决党组织凝聚力不强，党员教育管理培训不够，主动关心效劳党员不到位，培养、开展党员缓慢滞后等问题，帮助企业解决生产经营难题方法不多、水平不高，党建工作与企业生产经营存在“两张皮〞现象，企业工青妇组织作用发挥不明显等问题。着力解决党组织党建工作不标准，组织制度不健全、执行不严格，党的组织生活不能正常开展，开展党员的教育、管理、监督、效劳工作跟不上，党员教育管理培训不够，主动关心效劳党员职工不到位，流动党员不愿亮身份，存在“隐形党员〞、“口袋党员〞现象，开展党员困难，领导工会、共青团、妇委会等群众组织，支持和带动职工群众组织发挥作用不够，党组织的号召力、创造力、凝聚力、战斗力不强的问题。 三、推进措施 全县非公有制经济组织面广量大、类型多样，要紧密结合自身实际，积极创新载体抓手和方式方法，确保活动特色鲜明、推进有力、富有成效。 （一）建立非公有制经济组织出资人教育培训和定期谈话机制。对非公有制经济组织党员出资人，加强中国特色社会主义理论体系、党的知识和国家法律法规教育，以及中央新疆工作座谈会精神和自治区党委重大决策部署的学习教育，加强合法经营、廉洁诚信教育，在促进民族团结，履行社会责任等方面做表率。同时，建立县委组织部和非公有制经济组织工委与企业出资人定期谈话制度，注意听取企业出资人对加强党建工作的的意见和建议，帮助企业解决实际困难，调动他们理解和支持党建工作的积极性。 （二）探索开展开放式党组织活动。认真落实党的组织生活制度，创新党组织活动方式，坚持“为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所拥护、为业主所理解〞的原那么，注意处理好“三种关系〞（即：处理好发挥党组织的作用与保证企业自主经营的关系，做到引导不领导、参与不干预；处理好开展党建工作与维护企业生产经营秩序的关系，发挥党组织自身优势主动开展工作；处理好教育党员坚决理想信念与坚持为企业开展作奉献的关系，引导广阔党员立足本职岗位，为企业开展作奉献）。在活动方式上要表达灵活多样，要按照“小型、业余、分散、务实〞的原那么开展党的活动，开展活动时做到“两少两多〞（即：少集中、多分散，少开会、多交流），尽量做到企业经营和党的活动两不误、两促进。 （三）创新党员教育管理效劳。健全党内鼓励、关心、帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，注重解决老党员和生活困难党员实际问题，增强党员的归属感和荣誉感。推行非公有制经济组织党员先锋绩效考核，设立非公有制经济组织党员先锋基金，按照非公有制经济组织党员总数的20%的比例，按照150元/季度的标准发放党员先锋岗位津贴，增强党员意识，促进党员发挥先锋模范作用。加强流动党员教育管理，定期开展“双找〞（即：组织找党员、党员找组织）活动，摸排流动党员，发动流动党员及时将组织关系转入非公有制经济组织党支部，组织开展政治引导、活动吸引、党员关心关爱、党员典型选树等活动，促使“隐形〞党员亮身份、“口袋〞党员亮身份。 （四）加强非公有制经济组织党组织自身建设。结合非公有制经济组织“双覆盖双增强〞（即：非公有制经济组织党组织有形覆盖和工作有效覆盖，增强企业党组织凝聚力和增强企业开展竞争力）工程建设，广泛开展“双强六好〞（即：开展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反响好）非公有制经济组织党组织创立活动，以提高非公有制经济组织党员职工思想政治素质、发挥先锋模范作用和增强党组织凝聚力、战斗力、向心力为重点，以非公有制经济组织健康、科学开展为目标，积极推进党组织“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好〞建设，实现企业“开展强、党建强〞。以群众满意为出发点和落脚点，实施基层党组织“分类定级、晋位升级〞活动，通过年初分类定级、年内着力晋位、年终考评升级的程序，实现基层组织有晋位、书记素质有提升、党员队伍有活力、经费投入有保障、工作制度有落实，并建立晋位升级长效机制，形成“再分类定级-再晋位升级〞的良性循环，力促基层党组织建设水平不断提高。 （五）加强非公有制经济组织党建工作标准化建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有〞标准，加强非公有制经济组织党组织活动场所标准化建设。采取资源整合共享、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，建设相对固定的活动场所。在用好上级下拨、补助经费的根底上，将非公有制经济组织党组织工作经费纳入企业管理费用，并积极探索采取企业赞助、党员自愿捐助等方式，多渠道解决经费问题。 （六）推进非公有制企业区域共建。按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建〞的原那么，组织非公有制经济组织党组织与村（社区）、机关党组织开展“村（社区）企联建〞、“文化联建〞、“结对帮扶〞等活动，形成区域化党建新格局，提升非公有制经济组织党组织的凝聚力、影响力，实现区域内党组织互惠共赢。 （七）扎实开展“七抓七促〞工作。以推进民主管理、民主决策为抓手，促进企业科学开展；以创先争优为抓手，促进企业党组织政治核心作用的发挥；以文化建设为抓手，促进企业内外和谐；以群众工作、思想政治工作为抓手，促进群团组织充分发挥桥梁纽带作用；以调处矛盾纠纷为抓手，促进民族团结和社会稳定；以培训教育为抓手，促进“两支队伍〞素质提高；以健全机制、制度为抓手，促进党建水平提升。 （八）健全完善领导干部联系非公有制企业制度。县四套领导班子成员每人联系1家规模以上或影响力较大的非公有制经济组织，相关乡镇和各园区党政领导班子成员每人联系2-3家非公有制经济组织，加强党建工作指导，听取企业出资人的意见，帮助企业解决在开展中遇到的实际问题，努力把联系点建设成为示范点，及时总结、推广示范点的好经验和好做法，充分发挥示范点的辐射带动作用。 四、抓重点步骤 （一）学习教育，听取意见。 1.搞好思想发动。单独组建的党组织要结合实际，召开党员大会进行发动部署；联合组建的党组织可按隶属关系或区域相邻、行业相近的原那么，集中参加上一级党组织、行业党组织、园区党组织或村（社区）党组织的发动大会，并在本单位党员中传达。 2.抓好学习教育。组织全体党员认真学习自治区、地区、县规定篇目及关于加强基层效劳型党组织建设的实施意见（x党办（2023）x号）、xx县关于加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见（x党办（2023）x号）文件。加强民族政策和民族知识普及学习，开展形式多样的民族团结宣传教育活动。适当安排实用技术培训，提高党员业务本领。坚持灵活多样、务实管用原那么，利用开班组会、业务例会等时机学习。可根据实际，邀请上级党组织负责人作辅导报告。通过知识竞赛、演讲征文、网上论坛、板报专栏、集中座谈等形式，组织党员交流学习体会。通过学习教育，加深对教育实践活动的理解，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞问题，使践行党的根本宗旨成为党员、职工的普遍自觉，使“xx遭殃、稳定安康〞、“国家为我谋福祉、我为国家作奉献〞、“厂兴我荣、厂衰我耻〞的道理深入人心。 3.征求意见建议。以党支部为单位，由班子成员带头、党员参与，采取面对面交流、发放意见表、设置意见箱等形式，广泛征求出资人和合伙人、管理人员、技术骨干和一线员工对党组织和党员的意见建议，并认真进行梳理反响。 （二）认真查摆问题、开展批评。 1.查摆突出问题。采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，