2023年大中型医院整改方案.docx

大中型医院整改方案 某某市中医院建立于x202x年，是某某中医药大学第n附属医院、某某中医药大学第n临床医学院。医院于x202x年全国首批通过国家三级甲等中医医院等级评审，并于x202x年再次以优异的成绩首批通过国家三级甲等中医医院等级复评，是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的综合性国家三级甲等中医医院。 2023年，医院根据某某省卫计委关于印发某某大型中医医院巡查工作方案（2023—2023年度）的通知（某卫中医发"2023"8号）精神，严格对照细那么，加强组织领导，以问题为导向，坚持实事求是，认真开展自查，现将本次自查情况总结如下： 一、细节入手，真抓实干，主要工作亮点纷呈 （一）落实四个“全面〞，稳步推进医院反腐倡廉建设1.全面完善反腐倡廉体系建设，强化院外、院内监督。医院将反腐倡廉工作作为医院重要工作任务来抓，从健全机制入手，层层明确责任，定期监督检查，不断深入贯彻落实党风廉政建设和反腐纠风工作目标责任制。2023年4月，医院成立了纪检监察室，配备了专职纪检监察人员和办公设备。通过聘请院外监督员、在全院各病区设立行风建设意见本和意见箱、公布投诉监督 、每周固定开展院领导接待日等，畅通了社会监督渠道；坚持开展患者满意度调查、出院患者 回访、院领导每周深入临床科室进行政工查房等，完善了院内监督机制；医院的反腐倡廉体系建设得到了进一步稳固和强化。 2.全面开展廉政风险防控工作，筑牢反“四风〞、反腐败防线。医院严格贯彻落实中央八项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例，先后制（修）订了某某市中医院借款和差旅费开支管理制度、某某市中医院公车管理制度、某某市中医院公务接待管理制度、某某市中医院进一步改进工作作风，密切联系群众实施细那么等系列文件。在全院干部职工中开展了住房清理和会员卡清退、整治“吃空饷〞专项活动；在全体党员干部中开展了“纵酒〞和“玩风重〞整治工作，全院中层以上领导干部签订了整治“会所中的歪风〞党员干部个人承诺书；严格落实领导干部个人事项报告制度。在元旦、春节、中秋等重要节点，强化对公款送礼、公款吃喝、公车私用等不正之风的警示教育和监督检查。 加强对重点部门、重点岗位、重点环节的管理和监督，制定了某某市中医院深入开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作方案、重点部门和重要岗位人员定期轮换制度、单位一把手四不直管制度、廉洁购销公约制度、某某市中医院医药购销领域商业贿赂不良记录制度、医疗设备、医用耗材、基建工程采购招标制度等系列制度。落实廉政风险防控工作实施方案，屡次邀请市检察院、反贪局领导到院开展预防职务犯罪专题讲座；组织医院中层干部、重点岗位人员到某某监狱进行警示教育、填写廉政风险识别和自我防控表。 3.全面推行“三重一大〞制度，标准权力运行。医院将“三重一大〞列为班子建设的重要内容，将其与党风廉政建设、预防职务犯罪和推进医院科学开展紧密结合起来，对涉及医院开展建设中的重大事项、关系到职工切身利益的重要问题，坚持民主集中、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的原那么，做到集体领导，集体决策。建立健全“三重一大〞事项集体讨论工作机制和党委、行政领导班子议事规那么，实行“一把手〞末位发言，院长办公会、党政联席会、职代会的决议，通过院内公示、院周会传达、党务公开等方式主动向本单位干部职工公开。 4.全面加强医德医风建设，塑行业清风正气。医院贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准〞和医疗机构从业人员标准，组织了全院专题学习，制订了XX市中医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准〞实施方案，定期对开单提成、违规收费、参与推销活动、违规发布医疗广告、违规私自采购使用医药产品、违规接受社会捐赠、为商业目的统方、收受回扣、收受患者“红包〞等“九不准〞行为进行自查自纠，并向上级纪检监察部门汇报自查自纠情况。 医院将医德医风建设纳入综合目标管理，建立健全了医德医风考核制度，明确了考评标准与考评方法，将考评结果与医务人员的评先评优、晋职晋升、岗位聘用以及定期考核相挂钩。坚持开展“诚信、标准、零投诉〞科室评选活动；各级医师与患者签订了医患双方不收和不送“红包〞协议书；严格落实大额医疗费用开支征求患者同意制度、住院费用清单制度，各项医德医风建设工作落到了实处，获得了患者及家属的肯定，仅2023年，医院收到患者的感谢信47封，锦旗41面，书法作品及镜屏5副，退还患者红包37次，金额40400元。 （二）坚持公立医院公益性，始终把维护人民群众健康权益放在第一位 医院坚持“以病人为中心，发挥中医特色优势，中西医并重，提高临床疗效，协调开展〞的办院思路，秉承“诚信、仁爱、和谐、自强〞医院精神，以救死扶伤为己任，将公平可及和群众受 第二篇：【医院整改方案】 关于医院整改方案下面内容是关于医院整改相关资料，如果各位感兴趣，可以看看了解以下关于医院整改方案这篇文章，希望对大家有时候帮助哦。 医院管理整改措施方案范文 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，针对征求意见、自我剖析中查找出的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并按照党章的要求切实进行整改。在整改中，要全面突出实践三个代表重要思想这个主题，突出加快推进医院改革开展这个要求，突出取得实效这个关键，把落实整改措施与全面推进医院党的建设，特别是与党员队伍建设有机结合，坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强党的先进性建设的一系列重要讲话精神。 二、整改的内容、时间及分工 1.医院长远开展战略谋划上进一步提高创新意识，进取意识，加大医院改革开展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改时间为着手调查研究，中长期相结合。主要责任领导：;责任科室：等。 2.进一步加大医院管理力度，深化医疗、护理质量管理，狠抓经济管理。整改时间为立即整改，马上行动，长期坚持;主要责任领导：;责任科室：。 3.班子成员相互协调，经常沟通，拾遗补缺。遇到问题，勇于分担责任，形成坚强的战斗堡垒。整改时间为立即行动，一以贯之;责任领导：;责任科室：。 4.班子加强作风建设，遵守会议制度，加强会风，布置工作尽量防止重复。班子成员要带头执行会议保密制度。整改时间为马上行动，立即整改。责任领导：;责任科室：。 5.领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。整改时间为迅速行动，马上整改，中长期结合;主要责任领导：;责任科室：。 6.加快人事制度改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引进新技术和设备。科主任每年出去学习一次，经费由院里承担。整改时间：立即行动，马上整改，深化措施;主要责任领导：;责任科室：。 7.尽快加大医院分配制度改革力度，合理调整医院经济承包方案，表达公平、公正、公开，充分调动干部职工的积极性。整改时间为迅速行动，2023年下半年拿出方案实施;主要责任领导：;责任科室： 8.进一步标准医院经济管理，加大对经济科室和特殊岗位的监管力度。整改时间为立即整改，迅速行动，长期坚持。主要责任领导：;责任科室：深入基层、广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反响，每年向职工承诺办几件大事。整改时间为;从现在开始，长期坚持，不懈努力;主要责任领导：;责任科室：进一步加大医院平安管理力度，通过教育增强干部职工法律意识、责任意识。同时，确保信访稳定。整改时限：长抓不懈，发现平安隐患，及时整改。主要责任领导：;主要责任科室：。 9.进一步加大纠风工作治理力度，每半年搞一次医德医风集中教育活动，集中整治开大处方拿回扣、促销药现象。整改时间中短期结合，早见成效;主要责任领导：;责任科室：认真抓好职工思想政治教育，营造浓厚医院的文化气氛，形成独具特色的医院文化。整改时间为立即行动，拿出方案，长期坚持;主要责任领导：;责任科室：。 2023.进一步关心老同志，提供人财物和场所的支持，充分表达党组织及院领导对老同志的关心。重视对青年人的培养、教育和监督，使他们早日成才。整改时间为中短期结合，尽快早见成效;主要责任领导：：。 11.加大医院整体宣传力度，充实宣传力量，加大宣传设备投入。整改时间为立即整改，马上行动，早见成效;主要责任领导：;责任科室。 三、整改的措施和要求 1、加强理论学习，进一步完善中心组学习制度，加强对中心组学习活动的标准化管理;科学制定中心组学习方案，建立督学机制，保证学习时间、丰富学习内容，确保学习效果。通过学习，领导班子成员牢固树立科学的开展观、正确的政绩观、科学的人才观和正确的群众观，切实增强领导成员的政治责任感和使命感，谋求医院更高层次的开展。 2、进一步贯彻党的民主集中制原那么，充分发挥班子整体作用。一是抓好制度建设，进一步修订完善党委参与重大决策制度、党委议事规那么、党委民主生活会制度，为民主集中制原那么贯彻落实提供制度保证。二是要定期召开党委会、党政联席会、院长办公会，加强民主决策、科学和集体决策。凡属方针、政策性的大事、全局性的问题要按照民主集中制原那么办事;在经营管理、财务开支上，实行标准化操作，科学管理。 3、进一步加强党的建设。一是加强和改进对党员的教育管理，建立长效机制。二是健全党的组织生活。坚持党员领导干部过双重组织生活制度，各支部党员大会坚持每半月一次，严格执行三会一课，每年认真组织民主评议党员活动，院党委和各支部每年分别召开一次民主生活会。三是坚持交心谈心。建立交心谈心制度，班子党政主要领导与班子成员之间，分管领导与科室领导之间每半年至少谈心1-2次。四是抓好先锋杯党支部竞赛活动。深入扎实地开展基层党支部的建设活动，建立长效机制，切实增强党组织的凝聚力和创造力。 4、进一步加强领导班子作风建设，坚持和完善联系点与调研制度。院领导班子在思想上、工作上、生活作风上和学风上，严格按照解决党的作风的八个坚持，八个反对来做。同时，认真遵守会议纪律。二是坚持和完善联系点与调研制度。每名班子成员每年分别联系2个基层党支部，院党政每年用五分之一的时间深入基层开展调查研究，深入临床门诊医技一线，深入两个分院，以群众最关心、最企盼的问题入手，诚心诚意为职工办实事办好事。每年向职工群众承诺做几件大事实事。同时，进一步加大职工思想政治教育，努力构建以人为本、和谐健康的医院文化。 5、加强党风廉政建设和纠风治理工作。一是严格遵守党中央、省、市、集团公司有关党风廉政方面的各项规定，领导班子成员按照党风廉政建设一岗双责的要求，对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责，对有不廉洁行为的人员要及时批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分。二是加大纠风工作治理力度。每年开展医德医风集中教育活动，进一步整治开大处方、促销药现象，加强警示教育，用身边的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。 6、全面做好离退休工作。切实做到在政治上尊重老同志，在思想上关心老同志，在生活上照顾老同志。在具体工作中，要坚持政治学习制度，坚持走访慰问制度，加强离退休老干部党支部建设，积极组织老干部参加力所能及的各项健康有益的活动，使其老有所学，老有所乐，老有所为，发挥余热。 7、加大医院经济管理力度，标准完善对经济科室和特殊岗位的监管，建立健全相关规章制度;同时，进一步深化医疗、护理质量管理，不断探索新思路、新方法、新举措，提供优质效劳，促进医院管理内涵建设;进一步加大平安管理力度，从硬件建设、管理制度上确保医疗平安;进一步加大医院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，认真组织调研，科学统筹安排，下半年制订出方案实施。 8、进一步加大宣传力度，统一思想，提高认识，迅速行动，在