第1页共2页6按月足额发放工资制度按月足额发放工资制度为了确保农民工工资按时足额支付，建立长效机制，杜绝拖欠现象的发生，特制定以下制度，并标准执行。一、提高认识，加强组织领导各部门要切实加强对这项工作的组织领导，增强责任意识，充分认识清欠工作的重要性和长期性，转变清欠工作方式，变被动清欠为主动预防，高度重视建设工程工程款和农民工工资支付工作。积极防范和妥善化解农民工工资管理风险，实现工程款和农民工工资支付的标准化、制度化，保障工程资金和工程建设的平安运行。二、落实责任制度，加强监督检查各部门、各工程要明确具体部门、人员负责工程款和农民工工资支付管理工作，要设立举报，受理相关投诉。工程要按时足额支付工程款，同时要制定强有力的制度措施，确保施工单位按时足额支付农民工工资。各级部门要把及时足额支付工程款和农民工工资工作纳入建设工程日常考核和相应管理方法中，每年进行专项检查1-2次，在平时的综合检查中要与工程质量、进度、平安等同部署、同检查、同考评。工程部要在单位工程完工时及春节等重大节假日前夕，进行重点检查，发现问题，及时处理。三、加强合同管理，强化制度保证手段在与专业分包、劳务分包单位签订的合同中应明确劳务用工工资发放和建立农民工工资保障金制度的内容，并将施工单位拖欠农民工工资作为严重违约行为在合同中予以明确。在施工合同中明确规定工程部有权监督和检查各分包单位的农民工工资支付情况，有权在必要时改变农民工工资的支付方法，按照合同约定的程序直接把工资支付给农民工。工程要建立农民工用工及工资支付台帐并定期上报，台帐要全面真实反映农民工用工和工资支付情况，实行动态管理。工程部要对分包单位用工台帐定期核查，掌握根本信息。三、全面开展“十公开〞，广泛接受社会监督工程部在农民工进入施工现场后，要进行农民工维权须知教育宣传，公布拖欠农民工工资举报，在农民工产生劳务关系后签定合同，确第2页共2页保合法用工。工程要健全农民工工资支付制度，必须按期足额发放农民工工资，并在施工工地张贴农民工维权告示牌。二〇一八年一月一日
