2023年民政局领导干部作风整顿建设年总结（市）.docx

2023年民政局领导干部作风整顿建设年总结〔市〕 依据x市市委、市政府关于开展领导干部作风整顿建设活动的工作部署，始终围绕学习贯彻同志重要讲话精神这条主线，突出“落实‘x’工作思路，推动x和谐进展新跨越〞这个主题，抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个重点，在局党组的直接领导下，由局机关支部牵头，与局整风办紧密结合，从2月份至今，已历时3个月，已经依据既定的实施方法和支配意见保质保量地完成了三个阶段即学习争辩思想发动、查找缘由提出措施和切实转变作风、解决问题、提高工作实效的工作任务。现将我局领导干部作风整顿建设的状况总结如下： 一、存在的普遍问题和主要根源。 〔一〕理论学习不够，政治素养及政策水平亟待加强。日常学习不够，理论水平、素养力量还不能适应形势进展的需要。首先是学习理论不够，只停留在学过、看过，但对其深刻的内涵知之甚少。其次是业务学问学习不够。学习不深不透，特殊是在理解和实践上都有确定的差距。第三是市场经济学问和现代化管理学问学习不够。 〔二〕创新意识差，工作局面突破力度不够。习惯于按部就班，因循守旧思想严峻。在民政工作中大多数同志满足于完成传统的工作任务和已取得的工作成果，在农村扶贫解困工作中，只留意在解决温饱上做文章，缺乏开拓进取、无私奉献精神。抓传统的民政工作任务多，争辩新形势下民政工作特点不够。工作中没有充分发挥主观能动性，乐观想方法、出方法、添措施，而是仅凭一股热忱去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法。不擅长从日常工作中去总结经验教训，查找规律。没有从代表最宽敞人民群众根本利益的高度去探究维护和保障的途径和方法。 〔三〕工作作风整顿力度不够。近年来，在推动民政工作的进展方面我局做了很多工作。如在全局开展“政务公开、优质效劳，做人民满足公仆〞，好的班子、好的队伍、好的制度、好的作风、好的业绩为主要内容的“五好〞争先创优活动，实行首问责任制等，开展了一系列活动，但在工作中还缺乏应有的深度和力度。在实际工作中，工作作风和效劳质量水平还不尽如人意，深化基层、调查争辩，觉察新状况，解决新问题做得不够。 消逝这些问题是有其根源：一是干部职工的学习不够，思想素养、理论教养、生疏水平不高。特殊是对马列主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习、理解不够透彻和深化。没能完全运用科学的理论武装头脑、指导言行，从而导致生疏上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，定位不准，全心全意为人民效劳的宗旨有时候还停留在口头上，没有真正付诸实践。三是自我要求不够严格，反映出确定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务〞、“交差〞的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。 二、领导干部作风整顿建设工作落实到位、整改得力。 〔一〕加强领导，健全机构，落实措施。在经过了学习争辩阶段和查找问题阶段后，全局干部职工依据?x市民政局关于开展领导干部作风整顿建设活动的贯彻意见?所提出总体要求和遵循的原那么、方法和步骤，具体强调了组织领导，将抓好作风整顿建设作为促进工作的有效手段，确保了各项目标的任务的完成。在局整风办的领导下，在各阶段的学习工作中，落实好学习资料，落实好召集学习、收集状况、上报信息、严格考勤等措施。 〔二〕科学支配时间，严格学习制度，提高学习质量。在各阶段的学习中比照我局自身的贯彻意见和市委、市政府的要求，对集中学习、科室学习、小组学习和自学时间进行了科学的支配，保证学习质量。学习中结合民政工作的实际进行争辩，全局干部职工都在学习中得到了教育和提高。 〔三〕实行多种形式，广泛征求意见。我局在整个领导干部作风整顿建设活动中多方征求干部群众的意见，实行召开座谈会、个别听取意见等多种形式倾听干部群众对我局领导班子和领导干部的意见和建议。 三、全局一心，作风整顿建设成效显著。 〔一〕全局干部职工思想生疏见成效。在领导干部作风整顿建设活动最初，大家对开展这场活动曾有着各种不同的看法、想法，诸如“是否必要？能否解决问题？会不会影响正常工作？〞担忧、忧虑等等。结合我局实际，局党组通过发动和反复的学习，使我局干部职工静下心来，投入作风整顿建设活动中，把中心确定和市委、市政府的统一部署要求逐步变成了自觉行动。通过3个月的学习，使我局全体干部职工更加深刻的理解进行作风整顿建设的现实意义和深刻内涵。 在工作中，全局干部职工在“全心全意为人民效劳〞的宗旨的指导下，进一步提高自己的效劳意识和效劳水平。树立了正确的群众观、权力观、政绩观，真正的把群众的安危冷暖放在心上，一心一意为宽敞人民群众谋利益，做人民群众需要和信任的贴心人，在为人民效劳的实践中实现自己的人生价值，体现党的先进性。同时更是设身处地为民政对象着想，支配深化基层，深化群众调查争辩，关心基层解决实际困难和问题。 〔二〕我局制度建设卓有成效。在本次作风整顿建设活动中，我局的工作制度和学习制度得到了进一步加强。在全局开展“政务公开、优质效劳，做人民满足公仆〞，好的班子、好的队伍、好的制度、好的作风、好的业绩为主要内容的“五好〞争先创优活动，实行首问责任制。修订以行政工作规章为重点的一系列行政管理规章制度，初步形成行政管理制度框架体系。完善局机关管理的各项制度，落实岗位责任制，随时抽查上下班制度落实状况，提高执行力。 形成了以自学为主，定期沟通、定期总结的学习方式。每周坚持全局例会制度，在周一早上全局干部职工包括下属单位负责人都要进行例会学习；每两周进行局务会，就两周以来的工作和学习状况进行一个总结；同时在不定期进行的党组会上支配学习规划和布置学习任务。通过学习，增加了贯彻党的路线方针、政策的自觉性，提高了理论和业务水平，进一步加快我局高素养民政队伍建设的步伐。 〔三〕通过领导干部作风整顿建设活动的开展，我局工作实效显著。加强了全局干部职工的学习，准时转达了各级领导对作风整顿建设活动的讲话精神和文件，全局上下通过本次活动，提高了工作乐观性，提高了理论和业务水平，并且在工作上取得了巨大的成功。 通过本次活动，全局干部职工工作面貌焕然一新，在低保工作中，清理了全市的低保状况，并进行了入户调查，做到了应保尽保，在最大程度上保障了社会弱势群体的利益。殡仪馆和公墓管理处在效劳上获得了全面的提高，不仅仅态度更好，而且加大了宣扬力度，在效劳管理上也进一步加强，让消费者更加放心。殡仪馆和公墓都实现了比去年同期增长10万余元的效益。同时在五保体制改革方面，进一步加深、加大范围，从深度和广度上促进我市的五保供给体制的改革。在去年新修了3所中心敬老院的根底上，今年规划了全市剩余6所中心敬老院的建设方案。并对全市的分散五保户进行了入户调查，就这些五保老人的生活状况逐一摸底调查，并且发动老人们集中住进敬老院，让他们得到更好的照料和护理。在双拥工作方面，我们更是走在了前列，我们正在申报国家级的双拥模范的称号，并为此正在做充分的预备工作，迎接国家的检查。在基层政权工作上，新型社区建设的现场工作会成功召开，为我市的新型社区和土地整理后的农村社区建设提出更高的目标。同时我们的村、居换届选举的预备工作正在有条不紊的预备中。 我们要把作风整顿建设的成效落实在实际工作中，推动中心工作，落实实惠行动，化解惠民行动，化解社会冲突，让群众切身感受到领导干部作风的转变，真正得到作风整顿建设带来的实惠。 6