2023年上半年创建文明机关工作总结.docx

上半年创立文明机关工作总结 县机关事务管理局上半年创立文明机关工作总结 机关事务管理局是政府机关工作部门的重要组成局部，是县委、县府工作的后勤保障部门。今年上半年以来，我局在大力开展创立“文明科室〞的根底上，结合实际，围绕创立总目标，以创优质效劳、优良秩序、优美环境为主题，以思想建设好、效劳质量好、工作秩序好、环境卫生好、队伍素质好为内容，全面开展文明机关创立活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关作风，提高工作效率，树立了良好形象，取得了明显成效。现将上半年创立文明机关工作总结如下： 一、加强领导，率先垂范，建立健全工作机制 领导班子是一个单位的战斗核心。建设好坚强有力的领导班子，是创立文明单位的重要保证。今年以来，我局领导班子坚决贯彻党的路线方针政策XX县区委、县政府的部署，理论联系实际，加强学习，不断提高领导水平和能力。认真贯彻民主集中制，坚持大事讲原那么，小事讲风格，加强组织建设，努力提高班子的凝聚力、战斗力。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行上级的有关规定，但凡要求党员群众做到的自己带头先做到，要求党员群众不做的自己坚决不做。坚持关系全局干部职工切身利益等各项工作，公开、标准运作，坚持以亲和力营造工作好气氛，以责任心塑造工作好作风，以制度化构造工作好标准，以新思维创造工作好业绩。对于文明机关创立工作，我们坚持一把手负总责、分管局长具体负责，做到“一岗两责〞，即一手抓业务工作，一手抓文明建设，将创立文明机关工作纳入全年工作目标任务。 （一）健全组织领导机制。年初，我局成立了以党组书记××为组长的创立活动领导小组，进一步明确分工，落实责任，精心组织，认真实施，形成了“一把手〞亲自抓，党组、支部合力抓，机关科室具体抓的领导体制和领导分工负责、科室齐抓共管、干部职工人人参与的工作机制。 （二）制订工作目标规划。我局坚持从实际出发，发动群众，群策群力，不断探索和总结文明机关创立工作的新特点、新内容、新要求，抓住立足点，选准出发点，先后制定和下发了××县机关事务管理局关于建立文明机关创立活动领导小组的通知，制定开展创立文明机关的活动规划，提出了具体的、操作性强的创立工作目标和实施步骤，努力在防虚、防空、务求实效上下功夫。 （三）落实目标考核机制。根据文明机关创立标准，我局相应制定了××县机关事务管理局创立“文明科室〞活动考核评分细那么和卫生管理工作责任制，通过定标准、定任务、定责任，明确各机关科室的职责和任务，促使求真务实，真抓实干。 （四）强化宣传督导机制。为使人人领会创立工作的重大意义，夯实思想根底，增强全员参与创立的积极性，进而把“软任务〞变成“硬指标〞，我局层层召开党组会、中层干部会、全局干部职工学习会、发动会，传达贯彻上级文件和会议精神。3月份，我局召开“文明机关〞创立活动发动大会，党组书记××作了学习时代先锋郑九万，创立县级文明型机关的发动讲话，××局长对创立文明机关提出四点要求：一是学习郑九万“思进〞精神，加强思想修养，提高创立工作的自觉性；二是学习郑九万“实干〞作风，强化责任意识，构建干事型机关后勤；三是学习郑九万“廉洁〞品格，强化纪律意识，构建廉政型机关后勤；四是学习郑九万“奉献〞品质，强化岗位意识，构建效劳型机关后勤。通过以上工作，我们使全体干部职工充分认识创立“文明机关〞是适应新形势、新任务的需要，是建设高素质干部队伍的需要，是树立机关公仆形象，努力建设廉洁、勤政、务实、高效机关的重要措施，也是建设信用政府的有效载体，从而做到思想上严格要求，行动上积极参与。 二、强化教育，深入学习，提高队伍综合素质 我局以建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理〞的机关后勤队伍为目标，坚持抓经常性的学习教育不放松，内强素质，外树形象，全面提升机关后勤队伍的整体素质。在创立文明机关活动中，我局坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创立学习型机关活动，在全局上下形成了浓厚的学习气氛。坚持每周两次集中学习，积极组织参加市县有关部门组织的各种政治党建、通用专业法律、机关后勤等有关业务的培训学习，保证了人员、内容、时间、经费全部到位。同时结合“四五〞普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有方案地组织学习政治理论知识及公民道德实施纲要和宪法、法律、法规，提高了广阔职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。加强职业道德教育和廉政建设工作。要求全体人员在单位做个好职工，在社会做个好公民，在家庭做个好成员，经常坚持依法行政、按法办事，严格用党员的标准和八荣八耻严格要求自己的言行。坚持关心、尊重、理解、支持为一体的工作理念，在严要求的同时，努力帮助党员和群众解决其普遍关心的实际难题，让党员群众感受到组织的上半年创立文明机关工作总结第2页 温暖，进一步增强凝聚力，有力推动了文明机关创立工作的开展。活动呈现出三个特点： （一）领导带头学。把党组理论中心组作为学习平台，制订了××县机关事务管理局党组理论中心组学习制度和2023年党组理论中心组学习方案表，由党组书记任组长，主持每月一次的理论学习会，党组成员主动参加，认真准备，积极调研，指导工作开展。 （二）结合实际学。做到“六结合〞。把学习与实践“三个代表〞重要思想、与跨越式开展大讨论、与“远学郑九万，近学徐海生〞活动、与党建工作、与行风建设、与业务工作紧密结合起来，采取集中辅导、个人自学、座谈讨论、录像教育以及走出去、请进来等形式，提高干部职工创新的素质和能力。 （三）联系思想学。进一步深化机关“效能革命〞建设，查找问题，肃清根源，把思想政治工作作为文明机关创立的重要任务，建立领导责任制，一级抓一级，形成党务干部全力以赴抓好政治思想工作，行政领导和中层干部把思想政治工作作为份内事认真抓好的局面。 通过开展创立“学习型机关〞活动，全局呈现出学习风气正、工作作风热、组织纪律严的新气象。 三、强化效劳，科学管理，创造一流工作业绩 效劳是机关事务管理局的灵魂。创立文明机关活动以来，我局以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，树立和落实科学开展观，严格秉承“管理科学化、效劳社会化、保障法制化〞原那么，坚持“为机关效劳、为领导效劳、为干部职工效劳〞，认真学习后勤管理政策法规，更新后勤工作观念，突出效劳意识，树立效劳理念，强化效劳本领，在效劳中实现管理，在管理中搞好效劳，提高干部职工队伍的整体素质，为县级机关党政机关正常开展做好保障。 （一）抓好学习，提高素质。我局十分重视抓好理论学习，通过抓认识、抓制度，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性〞，即方案性、系统性、广泛性、和持久性。在学习的效果上，局党组要求全体干部职工始终强调要立足实践，理论联系实际，做好本质工作。在学习中，全局干部职工形成了良好的政治素质，培养了崇高的道德情操，明确了为领导、为机关、为干部职工效劳的宗旨。机关管理局的岗位工作，既是管理，又是效劳。效劳就是管理，效劳就是我们的工作职责。我们要改正以前那种认为管理局没有审批权、执法权、自主权就没有工作意义的错误思想，要树立以人为本的观念，积极进取，以良好的政治素质和崇高的道德情操和过硬的业务水平，投入到各自的工作岗位中去。通过学习教育，全局干部职工的精神面貌焕然一新，工作积极性明显提高，有力地促进文明机关创立工作的深入开展。 （二）健全制度，严格落实。文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度。创立文明机关工作开展以来，我局严格按照县文明办、县直机关工委的创立要求，采取多种形式和措施，整体推进文明机关创立工作。结合实际，围绕创立总目标，以创优质效劳、优良秩序、优美环境、当好人民公仆为主题，以思想建设好、效劳质量好、工作秩序好、环境卫生好、队伍素质好为内容，进一步修定完善了机关事务管理局学习制度考勤制度会议制度机关车辆管理暂行方法财产管理规定财务制度机关大院保卫制度岗位责任制考核方法内宾接待的假设干规定卫生保洁工作考核规定机关效能建设九项规章制度机关事务管理局党建工作制度等系列规章制度，建立健全以人为本的“职责座标〞制度和“人人有事干，事事有人干〞的人事管理机制，因人定岗、定位、定责、定时巡查，促进机关事务管理工作标准、高效、和谐、有序运转，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。 （三）科学管理，强化效劳。上半年以来，我局围绕县委、县府中心工作，按照“管理科学化、保障法制化、效劳社会化〞的要求，以“管理、效劳〞为目的，以为领导、为部门效劳为落脚点，着重抓好以下几方面的工作： 1、接待工作。在来宾接待和会议接待工作上，接待科同志积极和有关部门通力合作，尽心尽责做好本职工作，使领导满意，宾客满意，自己满意。本着接待工作为我县经济建设效劳的宗旨，将这项工作的重点放在注重实效，减少应酬，礼仪到位，确保效果。在接待开支上由一名分管副局长严格把关，做到有签单、有核对、有检查。每季度党组对接待费开支进行审核，杜绝了铺张浪费。在接待经费有限的条件下，不断提高接待工作水平和档次，使接待工作发挥更大的社会经济效益。 2、车辆管理：我局承担县委、县府领导的工作用车和接待出车任务。在稳固原来有效的车辆管理有关规定根底上，我局根据党风廉政建设的有关要求，标准了车辆消费行为“三定点〞：定点加油，定点维修，定点保险；“三登记〞：登记行驶公里，登记油料消耗数量，登记维修费用；“三请示〞：车辆修理先请示，轮胎换新先请示，派车通知先请示。车辆的维修开支，油料消耗，由一名副局长分管。 3、财务管理。在财务管理方面，全面落实“收支两条线〞管理规定，实行一支笔签字制度，严格执行财经纪律；购置控购物品，先报批，后购置；大宗物品全部实行招投标；重大开支集体讨论决定，并由一名副局长专门分管。 4、日常事务工作。严格秉承“管理科学化、保障法制化、效劳社会化〞原那么，坚持“为领导效劳、为机关效劳、为干部职工效劳〞宗旨，坚决不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真领会温家宝总理对机关事务工作所作的“管理、保障、效劳、廉洁、务实、高效、贯彻始终、蔚成风气〞指示精神，严格遵守“节俭实在、有利公务〞的原那么，及时落实上级的工作部署和领导对事务工作的批示、要求和交办的事项。重点做好县府大院工程维修、会议保障、消防安保、餐饮效劳、卫生保洁、医疗效劳XX县区行政中心工程建设等后勤保障工作，营造舒适整洁的机关工作环境，解决领导的后顾之忧。 四、精心设计，内强素质，积极树立良好形象 我局把创立整洁优美的工作、学习、生活环境作为重要工作认真对待，扎实做好净化、美化、绿化工作。 （一）分片包干，落实责任。全面落实室内外环境卫生包干责任制，制定了卫生管理制度，明确卫生管理内容和具体要求，划分了卫生管理责任区域，落实卫生管理责任，要求各科室分包负责办公区域环境卫生，具体要求是：做到每天一清扫，每周一清洗；办公室、墙壁、走廊等公共场所，地面无垃圾、无痰迹、卫生无死角。为了加强检查和指导，成立了环境卫生检查小组，定期或不定期地开展检查，开展了“卫生科室〞评比活动，把卫生工作落到了实处。 （二）加大投入，改善条件。我局加强常规管理，做好机关大院保安值班、车辆停放管理，给各科室配置，开通了局域网，实现了办公现代化；各办公室漂亮整洁，地面干净，窗明几净，办公用品摆放整齐，桌、门、走廊安放了提示牌。工作人员衣着整洁，仪表端庄，精神饱满，用语文明，杜绝了“门难进、脸难看、事难办〞的现象发生，为创立文明机关创造了有利条件。 （三）关爱健康，绿化环境。在创立文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各办公室垃圾、废纸及时收袋，及时清理；办公室内花草盎然，营造舒适恬人的