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2023
创建
卫生
先进单位
工作制度
创立卫生先进单位工作制度
创立省级卫生先进单位
工作制度汇编
xxxx局
2023年7月
目
录
1、文明卫生公约…………………………………………1
2、卫生管理制度…………………………………………3
3、卫生检查评比制度……………………………………6
4、文明卫生科室评比考核方法…………………………7
5、厕所卫生管理制度……………………………………9
6、禁烟制度………………………………………………2023
7、除“四害〞制度………………………………………11
8、卫生健康教育制度……………………………………12
9、2023年健康教育工作方案……………………………13
2023、创立工作宣传制度…………………………………14
xx局文明卫生公约
为贯彻落实xx省爱国卫生条例,深入开展创立省级卫生先进单位活动,营造整洁、优美、和谐的工作环境,进一步提高干部职工文明卫生素质和文明程度,特制定本公约。
一、热爱劳动,认真完成各项清扫和保洁工作,积极参加各项义务劳动、社会公益劳动,自觉维护公共卫生,尊重清洁工人劳动,努力创造整洁、优美的工作、生活环境。
二、培养勤俭节约、艰苦奋斗的精神,做到节约用水、用电。
三、注重仪表、仪容,着装整洁、严格着装纪律。注重个人品德修养,说话文雅,语言文明,公共场合不大声喧哗,不讲粗话、脏话,行为有礼,举止有度,尊重他人。
四、加强体育锻炼,积极参加各项体育活动,提高身体素质和健康水平,注重个人卫生及用眼卫生。
五、积极参加各项有益于身心健康的文化娱乐活动,培养健康的审美情趣和生活方式,不吸烟,不酗酒,不赌博。
六、注重公共道德,保护公共设施及公共财物,保护花草树木。不在桌椅、门窗、布告栏、廊柱、墙壁及其他设施上乱写乱画、乱涂乱刻,也不在非指定地点胡乱张贴。
七、遵守各项卫生管理制度及行为标准,养成良好的文明卫生习惯,增强卫生意识。不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑、塑料垃圾及其他杂务物,不乱倒垃圾、污水,不乱停乱摆乱放。
八、邻里之间团结互助,和睦相处,礼貌待人。任何单位和个人不得占用楼梯走廊及公共场所,不得堆放、吊挂物品,保持楼道畅通。
xx局卫生管理制度
第一条为进一步加强我局环境卫生管理,树立文明单位的良好形象,创立文明、整洁、优美的办公环境,特制定本制度。
第二条实行环境卫生工作责任制。各科室负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作,科室主要领导为第一责任人,对本单位责任区内卫生管理负总责,室内卫生保洁要求责任到人。
第三条卫生保洁工作内容
室内卫生责任区每天一次日常保洁,每月一次精细化保洁;室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体内容如下:
1、每天上午上班时,要对各自室内责任区进行日常保洁。
2、每周一上午上班时(节日、雨日顺延),要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行去除(绿化带修剪和杂草去除另行安排)。
3、创立活动日(每月20日,双休日或雨日顺延)或重大活动,要对各自室内外卫生责任区(考虑平安因素,外窗玻璃另行安排)进行一次精细化清扫。
4、定期和不定期组织开展集体劳动,拔除绿化带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。第四条
卫生保洁质量标准
1、日常卫生保洁。室内天花和墙角无蜘蛛网、无灰尘,地面无灰尘、无污垢,办公室桌、椅、柜、办公设备、办公用具无灰尘、无污渍,室内物品摆放整齐。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头。
2、定期精细化保洁。搬家式大扫除,室内“六面〞洁净,无蜘蛛网、无灰尘、无污垢;窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢;室内物品(办公用具、办公设备、办公用品、花卉盆景等)无灰尘、无污渍,摆放整齐。
第五条督查方法
1、成立xx局环境卫生督查组。督查组由文明办、办公室、后勤中心主要负责人组成,由工会主席负责召集并组织督查工作。
2、日常卫生保洁实行不定期督查,创立活动日(或重大活动)卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不少于1次,并如实做好督查记录,填写卫生检查评分表,每次督查后在局办公网上通报督查结果。
3、局领导班子将对督查情况进行不定期抽查,对督查组的工作进行监督,以保证督查工作正常开展。
第六条考核奖惩方法
1、日常卫生保洁实行动态考核,对违反本制度的单位和个人,首次发现将在全局范围内进行通报批评,再次发现将采取相应的经济处分,从当月工资的津贴中扣除。
⑴、凡厕所、门厅、走廊、楼道、阳台等公共场所发现未清扫时(法定休息日除外),每项每次扣50元。
⑵、办公室内地面、桌椅、设备、用具等灰尘未及时清扫,每次扣50元。
⑶、每周一(节日、雨日顺延)室外责任区的垃圾、纸屑、
果皮、香烟头未去除,每次扣50元。
2、创立活动日(或重大活动)卫生保洁实行百分制量化考核。对于考核得分小于90分的单位,第一次将进行通报批评,要求限期整改;再次出现考核得分小于90分,将采取相应的经济处分,以90分为根本分,每少1分扣2023元。
3、如遇工作外出或休假(含病事假),不能按时进行卫生保洁的,回单位后要求按标准进行补做,如遇开展督查考评的时间,应主动申请要求补查考评,否那么此次考核不得分,并按照标准进行处分。
4、对在量化考核中,全年考核总得分在前三名的单位给予适当奖励。凡被经济处分的单位,当年不得被评为文明科室;凡一次被经济处分的个人,当年不得被评为文明职工,二次及以上被经济处分的个人,当年年度考核不得被评为优秀等次。
第七条本制度自发布之日起执行。本制度由局卫生办负责解释。
xx局卫生检查评比制度
一、执行卫生责任制,经常保持办公室、办公区域清洁、整齐,做到无垃圾、无杂草、无杂物、不乱扔纸屑、果皮,不乱堆放物品,不乱倒污水。办公室经常保持窗明几净。
二、公共走廊、楼梯、厕所等设专门人员清扫,确保干部职工的身体健康。
三、实行日去除、周扫除、月评比制度。每次检查之后及时进行通报,并将检查结果记录存档。
四、凡科室卫生达不到卫生标准的,对其负责人予以通报批评。
五、连续三次或累计五次受到批评的,取消科室及责任人年终评先评优资格。
xx局卫生科室评比考核方法
一、凡在本机关工作人员要按照要求切实做好个人和科室的卫生工作,并协助局机关做好“卫生科室〞评比考核工作。
二、机关科室卫生每月进行检查评比一次,每次评比结果要及时进行通报,并将检查结果记录存档。
三、文明卫生科室评比记分标准,总分为20230分。具体标准如下:
1、地面扫清拖净,无纸屑、果壳、碎末、等废弃物,无积水,不留任何死角(2023分)
2、门、窗台、墙等外表擦拭干净,保证洁净明亮,无灰尘、蛛网及污渍(2023分)
3、办公室内桌椅、文件柜、、打印机、沙发、 机、饮水机、等设备设施擦拭干净,无灰尘,无污渍,饮水机水槽无水垢(2023分)
4、办公室内垃圾篓需清理干净,并及时换新的垃圾袋(2023分)
5、拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净,摆放整齐有序(2023分)
6、盆栽内无杂物并清理盆底周边,并保持植物叶面干净无尘(2023分)
7、办公桌、计算机桌面整洁,物品摆放整齐有序,不能摆放除了水杯以外的私人物品(2023分)
8、职工离开时,坐椅要归复原位,摆放整齐(2023分)
9、职工服装穿着标准整洁(2023分)
2023、职工工作认真,不闲谈、不打瞌睡,不吃零食(2023分)按以下分数段划为优、良、中、差四等:91—20230分之间划为优80—90分之间划为良70—79分之间划为中70分以下划为差
四、每月卫生检查中得分均在90分(含90分)以上的科室,对科室及责任人进行通报表扬,并获得年终评先评优资格。
五、凡科室卫生达不到卫生标准的,对其负责人予以通报批评,连续三次或累计五次受到批评的,取消科室及责任人年终评先评优资格。
xx局厕所卫生管理制度
一、厕所卫生由专职管理人员负责清扫,坚持天天清理,定期消毒,确保卫生无异味。
二、共同维护厕所卫生,做到手纸入篓,便后水冲,保持便池、墙壁及其他设施无便迹、无污迹、无蜘蛛网、无积尘、无积水、无蚊蝇。
三、保护厕所公共卫生设施,不准乱帖乱画,禁止污言秽语。
四、注意节约用水、用电,用后随手关闭开关。
五、每周对厕所卫生检查一次,达不到要求的,对管理人员给予批评。
xx局禁烟制度
一、加强控烟工作的组织领导,成立控烟领导小组,对控烟工作定期研究。控烟工作有方案、有总结,有检查考核;
二、大力做好宣传工作,积极参与控烟活动,努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境,利用座谈会、黑板报、讲座、明白纸、宣传栏等形式对职工进行控烟宣传,提高职工的思想认识;
三、每个职工都要较好履行劝阻职责,劝阻外来人员不吸烟,对外来吸烟人员,接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟,确保良好的办公环境。
四、领导班子要带头不吸烟,做控烟工作表率;
五、办公室、会议室、活动中心等工作场所不设烟具,设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志;
六、保证工作场所环境整洁,地面无烟蒂、烟灰;
七、积极参加市爱卫会组织的创立“无吸烟单位〞活动。
八、适当的惩罚手段,凡本单位职工违反本制度者对其予以通报批评,连续三次或累计五次受到批评的,取消其年终评先评优资格。
xx局除“四害〞制度
一、建立除四害领导小组,实行局长负责制,并有分管员具体负责,做到一级抓一级,使除四害工作真正落到实处。
二、年初制订除四害工作方案,年末有总结报告。
三、建立除四害责任制,并落实到责任人,明确任务和要求,做到责任区域有人管,除四害工作有人做。
四、搞好除“四害〞知识的宣传教育,做到“四害〞危害人人知,除害工作人人做,提高广阔人民群众的除四害意识。
五、紧抓公共环境卫生保洁工作,坚持每天一小扫,每周一太扫。去除卫生死角和暴露垃圾,铲除四害孳生场所。
六、除“四害〞领导小组要定期召开会议,制定除四害措施,组织检查、评比,并将除四害工作列入年度目标考核内容。
七、明确奖惩鼓励制度,对在除四害工作中积极配合、任务完成出色的集体与个人给予表扬;对不服从管理者,经教育仍不改的科室和个人进行通报批评,并组织力量清扫,加倍收取药费和劳务费。
八、健全各类档案资料,对开展的各项除四害工作及时记录,完成书面材料,建立除“四害〞工作台帐。
xx局卫生健康教育制度
一、健康教育工作要有工作方案,兼职健康教育人员具体负责机关干部职工的卫生健康教育工作。
二、开展经常性的健康教育活动,改变不良卫生生活习惯等,发放各类健康教育资料及宣传品。
三、办好卫生与健康版面宣传。
四、定期邀请专家为机关干部讲授卫生与健康知识,鼓励干部职工自学。
xx局2023年健康教育工作方案
为不断改善我局环境卫生水平,全面提