2023年城管局机关党总支工作总结.docx

城管局机关党总支工作总结 一、工作总结 （一）突出重点，学习型机关建设在教育实践中深化。坚持深入学习宣传贯彻党的十八大精神，组织下属支部党员干部充分利用网络平台、媒体等手段进行学习，认真研读党章、党的十八大报告和习近平总书记一系列重要讲话精神，以及中国特色社会主义学习读本、科学开展观学习纲要等，坚持把学习贯彻十八大精神与贯彻落实省、市、区党代会精神结合起来，把十八大精神运用到指导具体工作的实践中。结合城管工作实际，开展城管系统“中国梦·我行动〞主题教育实践活动，找准实现“中国梦〞与城管工作的现实契合点开展大讨论，引导广阔干部职工叫响“我的岗位我负责〞、“我的岗位无过失〞，扎实开展“严纪律、正作风、作表率〞专项行动，紧密结合新一轮全国文明城市创立，卫生城市复查、群众满意基层站所创立等活动，进一步转变机关作风，努力使主题教育实践活动入脑入心。发现、挖掘先进人物和先进事迹，组织党员干部积极参加市、区相关部门组织的主题征文、主题演讲比赛，获市城管系统“最美在我身边〞主题演讲比赛一等奖。推选执法队员、园林作业工人、城管义工等城市管理行业先进代表5名参与“最美城管人〞、“最美江东人〞评选活动，努力发挥典型引领示范功能，教育引导广阔干部职工热爱城管、扎根城管、建功城管。 （二）夯实根底，机关党支部建设在标准中加强。圆满完成局党总支及下属机关一、二、三支部换届选举，采用“公推直选〞方式选举出新一届局党总支及下属各支部委员会成员，选优配强基层党组织班子。坚持落实“三会一课〞、民主生活会、民主评议党员等制度，不断加强红色阵地建设，标准党员开展、党员转正、党员接转、党费收缴等工作，预备党员按期转正1名，全年接转党员12名。强化支部品牌建设，全面做好机关党组织五星级管理，开展星级争创行动，抓好无星基层党组织的整顿转化。积极参与全区“五大和谐细胞工程〞创立活动，东部新城中队成为首批xx区品质行动优秀基层单位。 （三）共建共享，党员联系效劳群众在优化中拓展。深入实施“先锋365〞工程，加强与基层党组织及困难群众的结对帮扶。一方面，推进局机关支部与百丈街道潜龙社区党支部、福明街道余隘社区党支部党支部结对共建，与奉化莼湖镇塘头村建立结对关系，开展新一轮结对共建，在赴塘头村开展调研，了解结对村的村情民意、经济社会开展、农村基层组织建设等情况根底上，制定了共建工作方案，通过组织共建、资源共享、文明共创、促进共同提高。另一方面，组织开展区管及以上领导干部、科级干部和机关党支部结对困难家庭的“三结对〞活动，27名中层以上党员干部与12户困难群众结对，建立帮扶联系卡和帮扶台帐，今年已开展集中走访帮扶活动2轮次。以“点亮微心愿·共筑中国梦〞为主题，组织基层党支部、在职党员到结对社区开展认领“微心愿〞活动，为结对社区群众实现心愿5个。广泛发动党员干部带头发扬“一人有难、八方支援〞的优良传统，做好“慈善一日捐〞、“菲特〞台风赈灾等捐款活动，累计收集善款5.3万元。组织党员干部参加义务献血88人次。 二、2023年工作打算 2023年，区城管局机关党建根本设想是。围绕一条主线，立足两个提高，深化三项建设。 一条主线。即紧紧围绕“保持党的先进性和纯洁性〞这条主线，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。着力解决城管工作存在的突出问题，提高基层党支部和党员干部做好新形势下群众工作的能力。引导城管系统广阔党员干部在推动城市管理科学开展、促进社会和谐稳定的实践中，不断强化宗旨意识，培养群众感情，着力提高效劳大局、效劳群众、凝聚人心、协调各方关系、维护社会和谐稳定的能力，通过教育实践活动，使广阔党员干部筑牢为民宗旨、坚持务实作风、树立清廉形象。 两个提高。提高党员干部素质，提高机关工作效率。建设一支高素质的党员干部队伍，是机关党建工作的职责所在。一是要继续完善机关党员干部的学习教育机制，紧紧围绕创立学习型机关、学习型党组织的活动要求，采取报告会、组织培训、专题交流等多种形式，将理论学习教育、业务知识教育和党性党风教育有机结合，形成促进机关党员干部工作能力提升的培训体系;二是着力构建机关作风建设的长效机制，结合群众路线教育实践活动的各项要求，从整顿干部队伍、改进文风会风、力戒形式主义、厉行勤俭节约等方面入手，着力整治慵懒散奢等不良风气;从优化效劳流程、改进效劳方式、标准效劳收费等方面入手，着力提升效劳效能。 三项建设：一是深化学习型机关建设。着力在“针对性、有效性、融合性〞上做文章。按照“集中培训、主题教育、个人读书、网上学习〞的学习推进机制要求，推动机关学习气氛的形成。在坚持常规性集中教育的同时，开展好三项活动。第一，继续办好“红色分讲堂〞。努力把学习成果转化为推动优化人居环境、创新城市管理、建设品味都市、打造品质生活的实际能力。第二，创办“学习论坛〞。在原开展机关干部好书共读活动的根底上，组织学习交流，评选学习之星、优秀读书笔记和优秀调研文章，并逐步形成制度。第三，开展好“五个一〞活动。即：“一天一读〞、“一周一学〞、“一月一讲〞、“一季一文〞、“一年一评〞。 二是深化党支部根底建设。着力在“标准化、常态化、特色化〞上做文章。第一，稳固支部创立成果。指导机关各支部按照“基层效劳型党组织创立星级评定〞的要求，稳固好基层党组织星级创立成果工作，认真抓好各支部思想政治建设、业务能力建设、机关作风建设、党内民主建设和反腐倡廉建设的各项落实工作，推进支部晋位升级。第二，开展好主题党日活动。每个支部都要确定一个以上活动主题，结合群众路线教育、先锋365工程、点亮微心愿等活动载体，继续将结对共建纳入特色支部建设规划。 三是深化党员队伍建设。着力在改进党员作风、凝聚队伍人心上做文章。第一，推进“制度工程〞建设。进一步健全党员干部联系基层、效劳群众制度，标准机关内部日常工作管理制度，全面推行效劳承诺、首问负责、限时办结等“六项制度〞，促进效劳效率提升。第二，推进“廉政工程〞建设。深入开展廉政文化进机关活动，以支部为单位，签订廉政承诺书，观看廉政教育片、开展警示教育，并在探索建设廉政文化示范点，不断增强机关党员干部的拒腐防变能力。第三，推进“关爱工程〞建设。开展好各种形式的送温暖活动，通过落实双祝福（职工生日、党员入党纪念日）活动给干部职工送温暖，办好稳人心、暖人心的实事，增强党组织的凝聚力与亲和力。