2023年公路局庸懒散治理实施方案.docx

大路局庸懒散治理实施方案 依据市纪委、市大路局有关文件要求，结合我局工作实际，为确保整治工作准时推动并取得实效，现制定本工作方案。 一、工作目标 依据党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风〞问题的部署要求，深化开展以“转作风、重标准、求创新、提效能〞为主题的机关作风建设年活动，集中治理“庸懒散〞，以治庸提力量，以治懒增效率，以治散正风气，促进我局精神面貌明显提升、党员干部作风明显改良、效劳效能明显增加、效劳水平明显提升，切实提高群众满足度。 二、主要内容 治理“庸懒散〞是一项长期的工作，需要持之以恒、常抓不懈，从现在开头到年底，主要抓好以下几方面工作： 一是治庸提力量。克服平凡作风，重点治理干部职工工作主观能动性不强，对上级支配布置的工作有部署不落实，有规定不执行，确定的任务没完成的；不认真履行职责，不敢担当，工作没有进展，打不开局面的；工作不讲标准、不讲效率、工作被动应付，质量不达标准，工作敷衍等现象。 二是治懒增效率。克服懒散作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不乐观履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力；办事程序不标准、工作拖拉、推诿扯皮、得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不乐观提出有效解决措施等问题。 三是治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律松散、自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，任凭脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，效劳意识淡薄，效劳态度差，弄虚作假、虚夸浮报，群众满足度低等问题。 三、主要措施和时间支配 〔一〕学习发动阶段〔10月中旬〕 召开专题会议，传达市纪委、市局文件精神，明确工作目标与治理重点，制定活动实施方案，提高全体干部职工的思想生疏水平，提升效劳水平，把治理庸懒散作为一项重要的工作来抓。 〔二〕查摆阶段〔10月下旬〕 各科室组织开展一次批判与自我批判的活动，查摆工作中存在的问题，认真剖析缘由，明确整改方向，最终形成书面材料上报.召开中层干部会议，听取部门进行查摆问题的汇报，并明确表态：杜绝“庸懒散〞，提高办事效率和效劳水平。 〔三〕整改落实阶段〔11月上旬〕 各科室对于查找出来的突出问题，实行有力措施，集中力量进行整改，对于觉察的新状况新问题，要认真争辩，找出切实可行的解决方案。 〔四〕督查阶段〔11月至12月〕 建立部门自查、单位督查、群众监督相结合的制度，定期对工作状况进行督查，突出检点问题的整治，整改措施的落实，不断稳固和扩大工作成果，确保效劳水平的提高和效劳质量的改善。 1、加强对年度工作目标任务完成状况的督查，重点比照市大路局、市市考核办确定的考核内容和考核方法，准时加强检查调度，确保各工程标任务落实到位。〔办公室负责〕 2、加强对大路路政执法、“窗口〞效劳单位的检查，严峻查处执法不标准、效劳不到位以及“吃拿卡要〞行为，加强对涉及群众切身利益的各种行政权力及文明效劳状况的监督检查，杜绝各种负面问题的发生。〔路政科、ETC、政工科负责〕 3、加强对社会群众关心的重点、热点问题解决落实状况的监督检查，特殊对通过行风热线、市长信箱、人大代表等渠道反映的各种问题，加大跟踪落实力度，做好社会宣扬工作，争取社会理解和支持，最大限度削减社会影响。〔办公室负责〕 4、加强对工作纪律的监督检查，重点加强对遵守“禁酒令〞、“八项规定〞、公车私用以及上班时间做与工作无关事情的检查，严峻 查处各种违规违纪行为。〔办公室、政工科负责〕 〔五〕制度建设阶段〔12月底〕 将治理“庸懒散〞工作纳入12月中旬局党委民主生活会的主要内容，对治理过程中觉察的问题准时反响，提交党委认真解决，并健全和完善各项制度，做到以制度管人，靠制度办事，建立信息反响和整改长效机制。 四、工作要求 〔一〕建立机构，加强领导。成立局集中整治“庸懒散〞问题专项行动领导小组,由局长任组长,各分管负责人任副组长,各部门负责人为成员。领导小组办公室设在政工科。 〔二〕创新载体，乐观宣扬。要紧密结合“沉一线、查问题、抓整改〞活动，开展形式多样的岗位练兵与治理庸懒散主题活动，连续开展“文明窗口〞、“效劳标兵〞等创立活动。同时，要留意总结经验，觉察、培育和树立先进典型，准时推广好做法、好经验。 〔三〕催促检查，确保落实。对工作中觉察的违规问题，要定期公开通报，并严格问责。要充分发挥群众监督、媒体监督的作用，实行常态化监督，实行定期检查、临时抽查、明查暗访等多种监督检查手段，促进工作作风转变。 〔四〕立足当前，着眼长效。治理“庸懒散〞是一项长期工作，需要持之以恒、常抓不懈，坚决订正不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象，确保活动取得明显实效。通过完善制度建设，标准监督管理，建立健全体制机制等举措，乐观营造奖勤罚懒、扬优惩劣、鼓舞干事创业的气氛。