2023年民政局副局长述职述廉材料.docx

民政局副局长述职述廉材料 2023年度根据局领导班子分工安排，本人分管办公室、机关党建、纪检监察、机关财务、优抚安置、殡葬管理、烈士馆等工作。一年来，围绕市委、市政府的中心工作和市局的各工程标考核内容，积极配合主要领导，按照民政工作宗旨，抓好分管的各项工作，并取得了较好的成效，根据述职述廉的要求，结合个人德、能、勤、绩等方面汇报如下： 一、政治道德方面 本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想〞。认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神和中央八项规定，以科学开展观为指导，落实中央和市委的各项决策部署，在政治原那么、政治立场和路线方针上，同党中央保持高度一致，认真开展“四风问题〞自查自纠，大力开展批评与自我批评，努力践行党的群众路线。在实际工作中实践科学开展观，顾全大局，服从分工，团结领导班子成员，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原那么，严格按照习总书记“三严三实〞要求自己，切实履行岗位职责。始终坚持以民为本、为民解困的工作宗旨，对找上门来的群众从不拒之门外，努力做到办民生所盼之事，解民众所忧之忧。 二、履行职责方面 （一）机关党建方面。努力打造“根本组织保障好、根本队伍建设好、根本活动开展好、根本制度完善好、根本保障落实好〞的先进基层党组织，使广阔党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。一是抓理论学习，提高政治素养。干部职工每周五集中学习、强化党性学习，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念;二是加强组织建设，健全组织机构。催促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训，利用七一等节日广泛开展各种活动，增强组织凝聚力。三是按照党章要求，严格把好开展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握开展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。 （二）机关效能和机关财务方面。一是完善了局机关效能建设责任追究制度、限时办结制度、一次性告知等促进干部作风转变的相关制度，从抓制度入手，标准管理，提升机关工作效率和水平，树立机关干部的比、学、赶、超工作意识。二是加强了局机关的财务管理，制订了相关财务管理制度，财物有登记，标准了财务报账程序，做了报账“三签字、四认定〞，杜绝了财务支出的浪费。三是结合市委开展的“四风〞问题整治活动，加强例会学习抓干部作风转变，对我局当前存在的工作作风问题进行了重点整治，着力解决为民效劳效率不高和工作人员不作为甚至乱作为的问题。 （三）优抚安置、烈士馆和殡葬管理方面。一是认真组织实施零散烈士纪念设施建设保护管理工作。根据市零散烈士纪念设施建设管理保护工作实施方案，我市零散烈士纪念设施建设保护工作正分步实施，有序推进，目前已完成规划设计招投标工作;二是认真开展优抚对象核查工作和烈士换证工作。加大了重点优抚对象清查力度，共核减重点优抚对象185名，其中“两红〞人员41人，残疾军人13人，带病回乡退伍军人20人，在乡老复员军人25人，“三属〞对象79人，参战人员7人;三是积极推进了农村公益性墓地建设速度，新建农村公益性墓地20处。继续在全市实行遗体免费火化，今年上半年免费火化遗体120237具。 （四）涉军维稳和退伍安置方面。我市主要涉军集体上访事件均得到化解，有效维护了我市社会稳定。一是下岗伤残军人群体要求安排公益性岗位问题，经市政府同意，已妥善安置。二是原31军135炮团退役士兵约170余人群体要求认定炮击金门参战人员，经省民政厅优抚处答复，可以认定参战人员身份，我市认真开展了身份认定、审批工作，其参战待遇均得到有效落实。三是在乡退伍红军老战士子女约29人群体要求解决安置、社保等问题已得到妥善处理，全部人员均签订了息访协议。四是圆满完成2023年度退役士兵安置任务，我市2023年冬共接收退役士兵196人，其中转业士官9人，荣立二等功1人，城镇退役士兵69人，农村退役士兵117人。转业士官和荣立二等功退役士兵全部安排至事业单位，其它退役士兵均按省政府文件要求实行自谋职业或自主就业，共发放自谋职业或自主就业一次性经济补助资金296.5万元。 三、廉洁自律方面 本人坚决贯彻执行党中央出台的“八项规定〞和中国共产党员领导干部廉洁从政假设干准那么以及关于干部廉洁自律的各项规定，严格执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责〞，完全履行个人廉洁承诺，没有违反规定，从未收取他人的红包和赠送的现金，代币购物券、购物卡、贵重物品等;在加强勤政廉政建设工作中，始终坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的根本保证和重要根底。不断强化自律意识严格执行不为本人、配偶、子女和其他亲属谋取不正当礼仪的规定，没有用本人及家庭成员婚丧嫁娶迁新居、过生日为名义大操大办，收钱敛财的现象，没有参与任何赌博，认真遵守不用公款大吃大喝，不用公款高消费娱乐和健身活动的规定，本人从不进入私人会所。 四、存在缺乏及改进措施 （一）存在缺乏。通过学习和查摆问题，我距离中央和市委对领导干部的要求及广阔群众的期盼还有差距，在“四风〞方面和实际工作中存在一定缺乏：一是宗旨意识不强。虽然工作从机关到基层，又从基层到机关，但主动接地气的时间少，对局机关一般干部和职工思想诉求深入沟通的还不够多，客观上形成了脱离实际的深层原因。二是缺乏工作主动性。负责日常工作头绪多、事务繁杂时，接受任务讨价还价，听取下级意见缺乏耐心甚至存在急躁情绪，作为办公室分管领导，协调各科室工作时，干部职工沟通少，对下属不关心体贴，缺乏合作精神，沟通能力需要加强。三是工作上存在畏难情绪。工作中，有时缺乏担当意识，存在好人思想，涉及干部职工利益的好事快办，遇有棘手问题、突出矛盾请示汇报多。四是对待工作方法简单。学习主动性不强，欠缺深入研究、解决问题的工作干劲，习惯用老经验老方法去处理新问题。 （二）改进措施。今后我将更加努力践行党的群众路线，续发扬拼搏精神和创新精神，不断改进工作方法，提高自己的工作水平和领导艺术，认真履行一个党员领导干部应尽的职责和义务，认真当好局主要领导的参谋助手，把分管的各项工作和领导交办的其他工作做得更好。一是制定学习方案，不断提高自身的综合素质。充分发挥主观能动性，制定系统的学习方案，特别是认真学习分管领域的业务法律法规，如军人抚恤优待条例、烈士表扬条例、义务兵家属优侍金统筹管理方法和“双拥〞优属的一系列法规政策，树立终身接受学习教育的思想观念，全面提高自身的整体素质，不断强化业务水平，加强业务创新意识。二是增强宗旨意识，确保优抚资金发放到位。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，深入到基层、到乡村，及时了解群众的需求，诚心诚意为广阔群众办实事、解难事、做好事，切实保障复员军人、伤残军人、军烈属的根本生活，杜绝资发放不到位的情况;三是克服消极思维，不断增强优抚工作实效。要进一步增强改革意识，勇于工作方创新，不断总结和完善工作经验，开创新的工作理念围绕民政工作的长远开展，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。落实优抚抚恤补助标准自然增长机制，提高优抚对象生活质量。四是改进工作作风，充分发挥模范带头作用。正确定位自己，立足岗位实际，以身作那么、率先垂范，在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的“四风〞突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到民政事业的开展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广阔群众的满意度。 2023年教师评职称个人述职报告 评职称个人述职报告 2023评职称个人述职报告 职称评审述职报告 第7页 共7页