2023年全市组织工作培训致辞.docx

全市组织工作培训讲话 今天召开这样一次全市组织部长参加的会议，主要是考虑到这次县乡换届人事调整后，区市县委组织部长、副部长变动较大，进入到组织部门领导岗位上的新同志比较多，而当前和今后一个时期又时值组织部门工作多、任务重，要有序、高效、创新地推进各项工作，有必要把组工干部的特有要求交给大家，使大家对自己的角色更明确；有必要把组织工作的大局形势讲给大家，使大家对职责的履行更理性；有必要把组织部门的当前任务交给大家，使大家对工作的落实更到位。下面，我讲四点意见： 一、认清工作的开展态势 做好组织工作，必须放眼全局、把握大势，清楚地知道党的事业的前进方向，清楚地知道党的建设的开展趋向，清楚地知道组织工作的定位取向，使组织工作始终适应形势、顺应开展、照应大局。这既是对新进组织部门领导干部的特殊要求，也是组织部门领导干部的必备素质。 从党的事业和党的建设的趋向看。党的xx大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央团结带着全党全国人民，妥善应对国内外各种风险和考验，紧紧抓住开展这个党执政兴国的第一要务，全力推进改革开放和社会主义现代化建设，保持了国民经济较快开展、社会事业全面进步、党的建设整体推进的良好势头。xx届三中全会根据党的xx大精神和全面建设小康社会的新形势、新任务，对贯彻落实科学开展观、深化改革、完善社会主义市场经济体制作了全面部署，尤其提出要以提高党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程。四中全会专门研究了党的执政能力建设问题，作出了关于加强党的执政能力建设的决议。五中全会对十一五时期我国经济社会开展作出了科学规划和全面部署，提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。正在召开的六中全会，提出了构建社会主义和谐社会的总体目标要求，并就加强和改善党对构建社会主义和谐社会各项工作的领导提出具体要求。可以看出，中央在推进和部署全党的重要工作时，始终把党的建设放在重中之重的位置来抓。这不仅为我们的开展创造了有利条件，也为开创党的建设和组织工作新局面提供了前所未有的机遇和广阔的开展空间。我们一定要全面把握党的工作的大格局，认清组织工作的大背景，始终围绕落实科学开展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略部署，去谋划、去开展、去落实组织工作。 从全省、全市工作的格局看。近年来我省政治经济形势良好，呈现出经济开展提质提速、“三个转变〞进程加快、城乡建设大力推进的良好局面，尤其是省委提出并落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促开展〞的党建工作思路，推动了全面建设小康社会的伟大事业与党的建设新的伟大工程同步开展。从我市来讲，近几年我们紧紧抓住邓小平同志诞辰百周年的重大机遇，坚持“发挥‘三大优势’，做好‘三篇文章’，建设开展、开放、优美、和谐xx〞的总体思路，全市步入了经济开展最快、城乡面貌变化最大、人民群众得实惠最多、党群干群关系最好的时期。今年以来，市委坚持以工业强市、打造“平安xx〞、建设社会主义新农村等工作为中心，协调推进经济社会建设和城乡开展，上半年全市gdp增长13.6%，工业增加值增长24.1%，农民人均纯收入增加200元，十一五开展实现了良好开局。我们一定要把准省情、市情，瞄准党委的中心工作，找准组织工作效劳的大局，并以此为出发点和落脚点来加强领导班子和干部队伍建设，加强基层组织和人才队伍建设，为经济社会开展提供坚强的组织保证和人才支撑。 从全市组织工作的开展看。今年以来，全市组织部门认真落实全省全市组织部长会议精神，按照“抓好‘两个重点’，推进‘六项工作’，力争‘两个突破’〞的总体部署，以务实求开展，以创新求突破，大力推进干部工作、基层组织建设、人才工作和党员队伍开展教育管理工作，取得了新的成效。全市组织部门坚持以先进性教育活动为重点，扎实抓好第三批先进性教育活动，努力扩大活动的实践成果、理论成果和制度成果，先进性教育活动圆满结束。坚持以县乡换届为重点，按要求对乡镇和区市县领导班子及其成员进行了考察，全市县乡领导班子成员已全部调配到位，乡镇换届选举顺利完成。坚持以提高执政能力为着力点，大力推进领导班子和干部队伍建设，干部教育培训、监督管理、选拔任用工作水平不断提高。坚持以效劳新农村建设为切入点，重点抓好“三级联创〞、“支部加协会〞、“党员农贷快车〞、“部门帮村、党员帮户〞等工作，党的基层组织建设得到进一步加强。坚持以非公组织党建工作为突破点，开展考察调研，组建工作机构，非公组织党建工作管理体制和工作机制进一步理顺。坚持以“双争双创〞活动为载体，深入实施人才强市战略，人才开发步伐进一步加快。充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，抗击百年不遇的特大旱灾取得重大胜利。在肯定这些成绩的同时，我们也要清醒看到工作中存在的一些问题和缺乏，比方在先进性教育活动结束后的稳固和深化抓得不够紧，一些成功经验运用不够好；对重点工作比较重视，但在统筹推进其他工作方面还做得不够好，局部工作开展不平衡；创造性开展工作的力度普遍偏弱，等等。我们一定要正确估价工作，既要看到成绩，增添工作信心，又要看到差距，找准努力方向，力争把工作抓得更紧、做得更实、干得更好。 二、明确着力的方向重点 明确工作的方向重点，才能有的放矢地开展工作。第四季度，我们要按照“精力要集中、工作要统筹、活动要关联、抓事要落地〞的要求，对照目标找差距，围绕差距添措施，主要工作任务是：突出一个重点，推进三大建设，抓好五项工作，强化一个保障。 ——突出一个重点。换届工作是贯穿今年组织工作的重点，从前段时间的情况看，各区市县委高度重视，组织部门严格按程序和规定操作，整个工作推进有序、进展顺利。第四季度，要重点抓好三个方面的工作。一要认真组织开好区市县换届选举会。按照市委要求，区市县党代会须于2023月下旬，人代会、政协会须于11月底前全面完成，大家要按照建平同志作的安排部署，逐项工作、逐个程序、逐一环节抓好落实，确保换届选举工作圆满成功，确保市委的人事安排格局的圆满实现。要制定详细的工作流程，明确工作的重点和关键环节；要做好不在继续提名同志的思想工作，保持干部队伍的和谐；要注意防止一些非组织活动苗头，一有萌芽就要掐断，不能让其抬头。二要配合省委巡视组做好巡视工作。按照省委巡视组的要求，积极为巡视组开展工作创造条件，确保巡视工作顺利进行。三要配合省委做好市级班子换届工作。积极配合省委组织部做好市级班子换届考察工作，参与筹备好市第三次党代会各项工作；区市县要按市委要求，抓好市党代表的推选工作，为市委换届做好准备。同时，结合市委换届，进一步优化配强部门领导班子。 ——推进三大建设。一要进一步推进领导班子和干部队伍建设。以换届为契机，按照政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的要求，坚持正确用人导向，进一步选好干部、配强班子。扎实开展“深化‘四好’、争创‘五强’班子〞创立活动，不断把领导班子思想作风建设引向深入。认真贯彻落实干部教育培训工作条例（试行），组织好领导干部政治理论水平任职资格考试，实施好各类专题培训和赴外培训。二要进一步推进基层组织和党员队伍建设。紧扣新农村建设主题，继续深化“三级联创〞活动，重点抓好“支部加协会〞、“党员农贷快车〞、“部门帮村、党员帮户〞等工作，切实抓好示范村建设，不断拓展和发挥农村基层组织助农增收的功能和作用。围绕推进组织、工作、凝聚力三覆盖，大力加强城市党建工作，抓好机关和学校党建工作。做好保持共产党员先进性经常性工作，加大对党章的学习贯彻力度，积极探索党员队伍教育管理的有效途径，不断推进党员队伍建设。三要进一步推进人才队伍建设。以推进新农村人才开发为重点，不断延伸和拓展“双争双创〞活动，抓好“乡村人才开发示范行动〞。加强对“名师〞、“名医〞的管理和考核，做好首批市委直接掌握联系的高层次人才确实定报审工作。 ——抓好五项工作。一要抓好xx届六中全会精神的学习贯彻。六中全会全面提出了构建社会主义和谐社会的总体目标要求，全市组织部门和组工干部要抓好系统学习培训，并坚持与学习江泽民文选相结合、与组织工作实际相结合、与新时期党建工作相结合，把握构建和谐社会的新任务，明确构建和谐社会的新要求，自觉在组织工作中抓好贯彻落实。二要抓好先进性教育活动成果的稳固深化。结合实际认真贯彻落实中央下发的四个长效机制文件，研究工作举措，完善制度体系，用好先进性教育活动成功经验推进先进性建设。三要抓好非公组织党建工作的推进。非公组织党建是我市基层党建工作的薄弱环节，也是今年组织工作的突破重点，我们拟在本月下旬召开市委非公组织党建工作协调领导小组（扩大）会议，传达贯彻全省非公组织党建工作会议精神，总结分析近三年来全市非公组织党建工作现状，研究探索非公组织党建工作的有效途径和方法。各区市县对此要高度重视、认真研究，按要求抓好工作落实，力争在对非公组织党建的管理和指导上有所突破。四要抓好村级组织活动阵地的建设。各区市县要抓住省市大力支持的契机，认真规划落实活动场所建设，市委组织部要加强协调指导，催促活动场所建设工作。市委拟于11月中下旬召开全市村级组织活动场所建设工作现场会，交流工作经验，研究工作措施，推开工作开展。五要抓好区市县委新的运行机制的探索建立。这次县级领导班子换届有着领导体制、运行机制改革的重要要求，换届后实行以常委分工负责制为主要内容的领导体制和运行机制。建立怎样的运行机制才能适应新的领导体制的要求，成为了组织部门研究的重要课题之一，希望各区市县委组织部在这方面积极探索。 ——强化一个保障。做好组织工作，关键是要有一支过硬的组工干部队伍，这就需要我们坚持不懈地加强组织部门的自身建设。要严格按照中组部、省委组织部关于加强组织部门和组工干部能力建设的要求，着眼于政治思想建设和素质教育，坚持开展业务培训、读书听讲座、体验基层实践、定期查找工作过失等能力建设活动，不断提高组工干部的能力素质。要大力深化开放的组织工作系统建设，拓宽组织部门对外交流的平台和渠道，加大组织工作对外宣传力度，加强信息和调研工作，进一步扩大组织工作的宣传面和影响力。要不断完善组织工作和内部管理标准化、制度化的运行机制，进一步建立健全学习培训、工作落实和效劳党员干部等制度，努力把组织部门建设成为学习团体、正气机关、效劳部门、和谐团队。 三、把握特有的岗位要求 组织部是一个特殊的团队和部门。这种特殊，通常是从它的整体职能而言的，是讲各级党委组织部担负着特殊的职责：党的干部工作、组织工作、人才工作由组织部主管、联系，党委实施领导和执政的组织资源要通过组织部去聚合、调控配置。在长期执政条件下、在社会各个层面更多关注选人用人问题的时候，组织部门的特殊性质尤为突出。而正是这种特殊性，很多干部才想到、愿意到组织部来。不可否认，组织部工作任务重、要求高、接触面广，有利于干部能力锻炼和成长进步。但有的同志把进入组织部，更多的是看作一种资历、一个阶梯，而很少将其当作为党的组织工作事业奉献的时机和平台，这种进入心态是十分不健康的。组织部需要的是踏踏实实能干事、干好事、干成事的干部。因此，对于组工干部特别是新进组织部门的领导干部来讲，一定要正确认识组织部门这种特殊性，自觉接受和把握组工干部特有的要求，准确定位新的岗位角色。 一要树立特有的理念。思想是行动的向导。只有树立一些先进的理念，才能引领我们工作和行动上的先进。 首先，要树立公正正派的理念。邓小平同志曾说。“管干部的干部，要很公正，很正派，不信邪，不怕得罪人。〞就组织部门而言，有很多基于组织工作、组工干部的特有理念，其中最核心的是公正正派的价值理念，这种价值理念包含着做人与做事两个层面，即用人公正、办事公平。工作对象尊重我们，是因为我们从事的职业和所处的岗位。不管与工作对象有没有交往，都要一视同仁，公正地履行职责和处理问题，做到对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。为此，要注意防止和自觉抵抗各种不公正不正派现象，比方在组织工